濟南能源集團所屬資源開發(fā)公司、啟通運營公司聯(lián)合舉辦專項培訓

為持續(xù)加強人才隊伍建設，夯實企業(yè)高質量發(fā)展根基，4月26日至29日，濟南能源集團所屬資源開發(fā)公司、啟通運營公司在集團培訓基地聯(lián)合舉辦全員基礎能力與核心管理素養(yǎng)提升專項培訓。兩家公司M5級及以上管理人員、2026年新入職員工等100余人參訓，通過專題授課、案例研討、沙盤模擬、實訓演練等方式，構建精準化、系統(tǒng)化、實戰(zhàn)化培訓體系，全面提升干部員工履職能力與綜合素養(yǎng)。

本次培訓緊扣企業(yè)經(jīng)營管理與項目開發(fā)實際，圍繞房地產(chǎn)投資管控、市場政策研判、財務數(shù)據(jù)解析、AI時代管理認知、團隊協(xié)同、土地開發(fā)、公文寫作及企業(yè)文化等重點內容設置課程，精準對接業(yè)務全流程需求。培訓邀請地產(chǎn)行業(yè)資深專家、高校學者及集團內部業(yè)務骨干授課，兼顧理論深度與實踐指導性，確保培訓內容務實管用、貼合工作。

培訓堅持分類施教、精準賦能。對中高層管理人員，重點圍繞成本管控、市場政策分析、財務數(shù)據(jù)應用、智能時代管理轉型等內容開展教學，著力拓寬戰(zhàn)略視野，提升經(jīng)營決策與精益管理水平；對新入職員工，聚焦企業(yè)文化、公文寫作、土地一級開發(fā)、房地產(chǎn)二級開發(fā)等基礎業(yè)務，幫助新員工快速融入團隊、熟悉流程、提升實操本領。全體參訓人員共同參與“五維導航系統(tǒng)”沙盤模擬與“作業(yè)寶”系統(tǒng)實訓，在沉浸式實戰(zhàn)中強化團隊協(xié)作能力，提升數(shù)智化辦公水平。

此次培訓是公司強化人才培養(yǎng)、推動提質增效的重要舉措。公司將持續(xù)完善常態(tài)化、系統(tǒng)化、精準化人才培養(yǎng)機制，不斷提升干部員工基礎能力和核心管理素養(yǎng)，切實把培訓成效轉化為干事創(chuàng)業(yè)的實際行動，以過硬隊伍支撐公司高質量發(fā)展。