來源: 南方財經網、 潮新聞
南方財經4月28日電,金誠信披露2025年年報,公司核心管理層薪酬顯著上漲。
董事長王青海年薪411.47萬元,較上年增94.59萬元;
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金誠信礦業管理股份有限公司董事長王青海
總裁黃海根年薪387.62萬元,增87.24萬元;
副董事長王先成年薪309.26萬元,增52.97萬元;
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王先成
副總裁周根明薪酬430.33萬元,為高管最高,副總裁王友成、王剛薪酬略有下降。
董秘吳邦富、財務總監孟竹宏年薪分別為211.20萬元、204.99萬元,均有所增長。
公司2025年營收138.94億元,同比增39.74%;
歸母凈利潤23.39億元,同比增47.66%;經營現金流凈額43.77億元,同比增113.20%。
報告期內,礦山服務業務收入約66.13億元,資源開發業務中的銅、磷等礦產品銷售收入約69.86億元,兩大主業均貢獻顯著增量。公司表示,業績驅動力主要來自礦山服務業務量與礦產品產銷量的增加,以及對采購與其他管理成本的有效控制。公司2025年利潤分配預案為每10股派發現金紅利6.60元(含稅)。
金誠信
金誠信礦業的故事,要從溫州蒼南的礬山說起。
蒼南礬山,因明礬儲量占全國80%、世界60%而被稱為“世界礬都”。王青海的家族,便是在這片土地上與礦石打了六代交道的“開礦世家”。
1997年,王青海的父親王先成抓住市場機遇,在北京創辦了金誠信公司,專做礦山開發服務。與一般溫商選擇輕工制造業不同,王先成走了一條“笨路”——干最重、最苦、最危險的礦山工程。但正是這份“笨”,讓金誠信在專業領域積累了深厚的口碑和技術底蘊。2015年,金誠信在上海證券交易所主板上市,成為國內礦山開發服務領域的標桿企業。
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礦山項目
2009年,28歲的王青海從英國留學歸來,進入金誠信審計監察部,從一名普通審計員做起。此后十余年,他經歷了證券法務、人力資源、總裁助理、副總裁、副董事長等多個崗位。2020年5月,39歲的王青海正式接任金誠信股份董事長。他的成長路徑,恰好踩在金誠信從“礦山服務商”向“礦服+資源”雙輪驅動戰略轉型的關鍵節點上。
如今的王青海,還有另一重身份——中國產學研合作促進會副會長。2024年,他獲頒“中國產學研合作突出貢獻獎”,同期獲獎的包括中國科學院院士高福、中國工程院院士孫其信等十位產學研界代表。從一個蒼南山區的開礦世家,到執掌一家國際化礦業上市公司,再到站上產學研國家級的領獎臺,這條路的長度,恰好是六代人的接力。
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