盛大集團發布內部通報：代季峰嚴重侵權，將堅決維權

來源：獵云網

今日，一份落款為MiroMind的盛大集團內部通報文件流出，針對前合作方代季峰近期在海外媒體及社交平臺上的相關言論進行了澄清。

根據通報內容，代季峰曾是MiroMind技術顧問，于2026年1月離職創業，主動提出以新公司15%的股權為對價，換取MiroMind相關知識產權的合法使用權及帶走骨干員工。

但隨著manus事件出現以及其背靠miromind成功經驗獲得積極投資反響后，他通過投資機構書面要求股權比例下調至5%，并要求“無條件授予項目公司在全球范圍內的免費、無期限、不可撤銷、可分許可的實施許可權，且不會加以任何限制或提出任何異議或法律訴求”。

在未達成協議后，代季峰即于昨日向華盛頓郵報爆料公司將代碼和人員如同 Manus一樣轉移出中國，并披露被強制要求赴美國工作。

針對該報道援引代季峰稱“被迫赴海外工作”，在通報中，MiroMind予以明確否認，并附上代季峰辦理的美國O-1簽證文件截圖證據，表明赴美工作意愿是代在工作之初主動提出的。

通報還指出，目前公司業務穩健運行 : 新加坡 MiroMind公司繼續獨立開發出mirothinker1.7 并持續獲得 sota 成績，盛大智能決策(北京)信息科技有限公司則專注自有研發平臺 EverMind 的開發和運維工作，所有工作正常推進，并未因其離職受到實質性影響。

與此同時，在通報中， MiroMind展示了維權決心:，表示公司已掌握相關線索及證據，表明代季峰及其團隊存在一系列違法行為，包括但不限于侵犯商業秘密、惡意誹謗等。公司已向中國有關主管部門匯報,并委任律師團隊進行取證,并保留通過刑事報案、民事訴訟等一切合法手段追究其法律責任的權利。

MiroMind還強調，尊重和嚴格遵守業務所在國的法規是經營的底線?！爸袊硟仁⒋笾悄軟Q策（北京）信息科技有限公司和MiroMind公司各自按照所在國最高合規要求獨立發展，之間設立了嚴格的防火墻政策，禁止高風險的遠程辦公，以及核心代碼、訓練數據和算力資源的跨境流動和傳輸?！?/p>

根據公開資料，從去年8月MiroMind推出了首款開源深度研究模型——MiroMind Open Deep Research（ODR）以來，MiroMind就成為了開源模型領域的一匹“黑馬”，此后團隊又發布MiroThinker 1.0和MiroThinker 1.5搜索智能體模型，團隊也保持著“每月都更新”的研發進度。

代季峰則是清華大學電子工程系副教授。

他在2014年至2019年在微軟亞洲研究院視覺組工作，擔任首席研究員、研究經理。2019年至2022年在商湯科技研究院工作，擔任執行研究總監。2022年7月全職加入清華大學電子工程系。

他研究方向是視覺信息理解基礎模型與核心算法，在該領域取得了國際領先的研究成果。他主導開發的InternVL多模態基礎模型，是最具影響力的開源多模態基礎模型之一。此外，他還是領域頂刊TPAMI的副主編，領域頂刊IJCV的編委，和領域頂會NeurIPS、ICCV、CVPR、ECCV、ICLR的領域主席。

今年1月18日，盛大集團就與MiroMind發布聯合聲明，代季峰從即日起卸任技術顧問一職，隨后MiroMind內部員工就發現，代季峰已經退出了公司群。

彼時，有MiroMind內部知情人士透露，代季峰已不在MiroMind擔任職務，他計劃帶領中國區的部分團隊成員獨立出來，成立新的公司并尋求融資。