人物丨曹德旺：不賺錢，大不了我關掉美國的工廠

上一次聽說曹德旺這個名字是在一個電影紀錄片里，電影是兩個美國導演拍攝的，名字叫做美國工廠。

這部拍攝于2019年的電影獲得了當年奧斯卡最佳紀錄長片獎

電影講述的是，金融危機后，美國“鐵銹地帶”俄亥俄州代頓市的通用汽車工廠倒閉，大量工人失業(yè)。中國福耀玻璃買下舊廠房，投資建廠，重新雇用美國工人，生產汽車玻璃，看似帶來希望，卻爆發(fā)了中美管理、文化、勞工權益的激烈沖突，例如工會矛盾以及工資等一系列問題，但這些都在福耀汽車廠的管理人員通過離間計，以及拉幫結派等聰明技巧（比如給不加入公會的工人漲薪）有驚無險的化解了。

最后工廠靠自動化勉強盈利，不少工人又被機器人取代。

其中我印象最深的是，在安全生產等方面，美國人習慣戴上頭盔，護目鏡，手套等各種各樣的東西再去干活，但是福耀公司的管理層們認為這樣會影響效率，經常簡化防護，甚至讓工人們無安全設備下接近機器。美國的管理層認為這不好，直到他們來到了福耀的總基地，看到撿拾玻璃碎片的大叔連基本防護措施都沒有之后，他們不得又一次感慨中國奇跡。

這部電影在b站就有資源，大家可以自行前去觀看，視頻鏈接我會放到最后。

而這一次曹德旺又一次出現在大眾視野里，則是因為集團的卸任以及關稅等問題。

4月21日，已經卸任福耀玻璃董事長職務的曹德旺現身該公司2025年年度股東會。當曹德旺被問及海外地緣政治與關稅風險的時候，年近80歲的玻璃大王曹德旺說：你要征多少稅是你的事，我如果不賺錢絕對不做

根據現場記者提問以及回答，年近80歲的曹董事長云淡風輕，談及美國加征關稅，曹德旺直言：“我是個體戶，你不讓我賺錢我就不賣。你要征多少稅是你的事。”

曹德旺表示，如果面臨嚴重虧損，福耀絕不會做賠本買賣。他說：“如果遇到不講道理的情況，大不了我就把（美國）工廠關掉。”

如果我沒看過那部紀錄片，他說這樣的話絕對會讓我熱血沸騰。

年少的我沉迷于宏大敘事和對抗，但是我看到這里面普通工人的生活現狀讓我意識到，我充其量是其中的一員。

但是這畢竟是美國的紀錄片，畢竟是經過美國意識形態(tài)洗滌的產物，有些東西有可能經過了夸大處理，但是是否相信也需要自行觀看后才知道。

值得一提的是，福耀是第一家狀告美國商務部并贏得勝利的中國企業(yè)。

從1995年起，福耀玻璃就開始布局美國市場。經歷了前3年巨大虧損后，1998年開始，福耀改分銷為直銷，由此扭虧。到2002年，福耀在美國市場上的市場份額達到12%。一些中國同行看到福耀在美國取得的成功，也紛紛進軍美國市場，大打價格戰(zhàn)。

2001年3月，美國PPG等公司向美國商務部遞交申請，對以福耀玻璃為代表的中國玻璃制造業(yè)進行反傾銷調查，當年年底，加拿大也對福耀玻璃展開反傾銷調查。

2002年8月30日，加拿大國際貿易法院裁定，來自中國的汽車玻璃在加拿大的銷售不構成傾銷，福耀玻璃贏得中國入世后的第一起反傾銷案。

2002年4月，美國商務部裁定福耀在美國的傾銷幅度為11.8%。福耀對此打出了積極應對的組合拳：聘請美國最好的律師，哪怕為此支付高達數百萬美金的律師費，將美國商務部和PPG為首的幾家美國企業(yè)一起訴至美國國際貿易法院；第二，曹德旺以個人名義，在北京贊助對外經濟貿易大學成立“福耀反傾銷研究中心”。

然而，美國福耀玻璃工廠美國工人的時薪是12.84美元，不到原來福特工廠（30美元）的一半，后來迫于壓力，福耀工廠不得不給美國工人們漲薪到了15美元。對此，福耀們的管理層表示很難理解，他們的工資已經比中國人的工資高很多了。

而美國福耀玻璃工廠中的中國工人的工資是多少呢？和和福耀中國工廠的工人工資相同，大約在4000~6000元人民幣左右，不過每天有50美元的飯補。

對此中國工人們很知足，但是美國工人們卻一直想要參加工會，爭取自己的權益。

然而曹德旺寧愿把幾百萬的美金給律師，也不愿意開口給工人們，這對他來說是原則問題。

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