有些人真的不適合當(dāng)老師，尤其是當(dāng)校長

因帶電話手表被罰留校察看，因半年前操行分不合格被記過，疊加之后，竟直接“勸退”——云南紅河州這名高二學(xué)生所面臨的，是當(dāng)下某些學(xué)校幾經(jīng)扭曲的規(guī)則，這場精密到令人窒息的積分圍堵究竟是校長的變態(tài)體現(xiàn)，還是當(dāng)?shù)亟逃龎嬋肷顪Y的無知無畏？

這所學(xué)校規(guī)定的操行分考核表，真的是把“教育形式主義”體現(xiàn)的淋漓盡致。學(xué)生抬書發(fā)書加10分，宿舍衛(wèi)生最佳加4分，課堂表現(xiàn)優(yōu)異加2分——一個(gè)月拼盡全力加分88；另一邊，作業(yè)空題扣10分，英語聽寫扣3分，離開教室扣1分，宿舍衛(wèi)生不合格扣20分——一個(gè)月扣分127。加減之間，已經(jīng)不是“操行”的衡量，而是學(xué)校變著花樣要?jiǎng)裢藢W(xué)生的理由和借口。話說，每個(gè)學(xué)生都人人自危，給學(xué)校能帶來什么好處？或者說，給校長能帶來什么利益？

更值得警惕的是，這套評(píng)分體系已經(jīng)脫離教育邏輯，滑向“管理懶政”的極端。用打分代替教育，用扣分代替溝通，用累積處罰代替就事論事——學(xué)生一旦被貼上“操行不合格”的標(biāo)簽，就像背上一顆隨時(shí)會(huì)引爆的定時(shí)炸彈，任何微小違規(guī)都能成為“疊加勸退”的最后一根稻草。

有網(wǎng)友調(diào)侃：建議查查校長和老師家里的衛(wèi)生，碗超時(shí)未洗扣10分，衣服沒掛扣20分，夫妻吵架扣100分。雖然聽起來像戲言，但事實(shí)卻一針見血：制定這套規(guī)則的人，自己能否承受同樣的審視？當(dāng)學(xué)校把“管理”窄化為“扣分”，把“教育”異化為“監(jiān)工”，誰還記得學(xué)校存在的真正意義？

教育的底線，是給學(xué)生改錯(cuò)的機(jī)會(huì)，而不是挖出一個(gè)爬不出來的坑。因一次帶手表、一份操行分就勸退一名高中生，不是在維護(hù)紀(jì)律，而是在毀掉一個(gè)孩子的未來。刷題固然辛苦，但更可怕的是，在刷分制度下被消耗掉的，是學(xué)生對規(guī)則的敬畏、對學(xué)校的信任，以及重新開始的勇氣。

請紅河州這所學(xué)校捫心自問：你們培養(yǎng)的，到底是守規(guī)矩的人，還是害怕犯錯(cuò)的人？請問這所學(xué)校的校長，你想通過如此手段是想得到什么樣的利益輸送？