河南一班主任猥褻女生僅被調后勤：教育部零容忍規定為何成空文

河南光山縣54歲班主任劉某猥褻15歲女學生一案，持續引發公眾強烈憤慨。案件最新進展顯示，當地警方已重新成立專案組全面核查，最遲4月16日公布是否構成刑事案件。但無論最終是否追究刑責，當地教育部門對劉某"降級調后勤"的處理，都已嚴重違背教育部明令規定，讓師德"零容忍"淪為一句空話。

2025年11月7日，劉某以處理學生矛盾為由，將15歲女生周某騙出學校。他先帶女孩校外吃飯，期間多次動手摸其手和腿，隨后又帶至賓館開房。在賓館房間內，劉某強行抱住女孩并將其壓在床上，在女孩激烈反抗、多次拒絕后才罷手。更令人不齒的是，監控顯示劉某帶學生離校前，曾在藥店計生用品柜臺前徘徊，其"好奇"的辯解蒼白無力。案發后，賓館客人也證實聽到房間內有女孩哭喊聲。

如此惡劣的行為，警方僅認定為猥褻，處以10日行政拘留。而光山縣教體局的處理更是輕描淡寫：僅給予劉某降級處分，調離教學崗位后，竟安排其繼續在學校從事后勤工作 。這意味著，這位對學生實施猥褻的班主任，依然能留在校園內，繼續與學生接觸。
受害女孩的人生因此徹底崩塌。據父親講述，女兒心理遭受重創，長期處于恐懼和自責中。2026年1月底，不堪折磨的女孩服用大量阿莫西林自殺，經緊急洗胃才撿回一命。一個花季少女身心俱殘，而施害者卻只是換了個崗位，繼續安穩工作，這樣的對比讓人寒心。

教育部早有鐵規：《新時代中小學教師職業行為十項準則》明確規定，對有猥褻、性騷擾等嚴重侵害學生行為的，一經查實必須"撤銷教師資格、解除教師職務、清除出教師隊伍"，且錄入系統，任何學校不得再聘用 。《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》也將"任何形式的猥褻、性騷擾行為"列為頂格違規行為 。《未成年人學校保護規定》更要求，對猥褻學生的教職工必須開除解聘、撤銷教師資格 。
這些規定字字千鈞，核心就是對侵害學生的教師"零容忍、清除出隊"。可光山縣教體局為何公然無視？一句"依法依規"的辯解，完全站不住腳。將猥褻學生的教師留在校園，即便在后勤崗位，依然是對學生安全的巨大威脅，更是對受害者的二次傷害 。
當地教育部門的"從輕發落"，本質上是失職包庇。它不僅踐踏了教育公平與師德底線，更寒了萬千家長的心。當保護孩子的"園丁"變成"豺狼"，當保護規定淪為擺設，校園安全從何談起？無論劉某最終是否構成犯罪，其猥褻行為已板上釘釘，按規定必須徹底清除出教師隊伍，絕不能留在學校。
公眾在等待刑事案件的核查結果，更在等待一個符合規定、彰顯正義的處理。希望當地能立即糾正錯誤，對劉某執行"撤銷教師資格、開除出校"的頂格處理，給受害者一個交代，守住校園安全的最后底線。