悲劇！硅谷華人工程師自殺，疑遭職場霸凌+家庭重壓

硅谷傳出一則令人悲憤的消息！科技巨頭LinkedIn（微軟旗下）資深華人工程師楊雙陽（Shuangyang Yang，音譯）近日突然離世。據(jù)華人論壇流傳的信息顯示，他因長期遭受職場壓力、霸凌以及家庭醫(yī)療與經(jīng)濟重負(fù)，陷入嚴(yán)重抑郁，最終選擇結(jié)束生命。

而他的離世無疑讓家庭更加絕望，唯一的女兒由于身體原因需要長期治療，原本靠他的醫(yī)療保險覆蓋一家人，如今他去世了，親友只能通過眾籌平臺GoFundMe為她籌點錢。

根據(jù)眾籌平臺GoFundMe的信息顯示，楊雙陽于2015年加入LinkedIn工程團隊，在過去11年的職業(yè)生涯中，他以卓越的技術(shù)能力和無私的指導(dǎo)精神贏得廣泛尊重。同事們在悼念中寫道：“我們這些有幸與他共事的人都覺得，他經(jīng)手的每一款軟件都留下了深刻的印記。雙陽不僅是一位才華橫溢的工程師，更是一位盡職盡責(zé)的導(dǎo)師和領(lǐng)導(dǎo)者，他總是樂于助人，無論是解決技術(shù)難題還是支持同事的職業(yè)發(fā)展。他的善良、智慧和慷慨影響了許多人的生活，他的離世令所有認(rèn)識他的人深感悲痛。”

這些評價勾勒出一位在硅谷激烈競爭中仍保持人文關(guān)懷的典型華人工程師形象。他曾多次參與核心產(chǎn)品開發(fā)，為LinkedIn平臺的穩(wěn)定運行貢獻力量，卻在職業(yè)高峰期悄然崩塌。

然而，表面光鮮的職業(yè)背后，是層層疊加的隱痛。

商業(yè)推廣

兩大打擊

職場霸凌+女兒生病

楊雙陽的不幸至少源于兩大持久打擊，一是來自于職場的壓力，雖然在LinkedIn工作多年，但他仍然避免不了被裁員，由于沒找到更好的工作，在被裁員6個月后，他選擇回到LinkedIn，但職位卻降級了，上司是一名南亞國家的人，在工作中遭到了長期的異常壓力。

網(wǎng)傳信息顯示，今年年初，楊被迫將原本居住的大House，以209萬美元的價格賣掉，換成了同城122萬美元的小聯(lián)排。

與此同時，他的家庭一直充滿了不幸。唯一的女兒由于先天疾病，長期需要治療，這或許是他一直不敢辭職，寧愿接受屈辱的降薪降職，回到原公司工作的原因。

重重壓力之下，楊可能已經(jīng)患上抑郁癥，但一直沒得到重視，最終選擇了輕生！

楊雙陽的離世留下妻子楊太太（一位全職媽媽）和他們13歲的女兒。女兒因先天身體狀況需要長期醫(yī)療保險和治療，家庭原本就面臨沉重負(fù)擔(dān)。他的突然離世，不僅帶走家庭的經(jīng)濟支柱，更切斷了醫(yī)療保險的延續(xù)，令這個本已破碎的家庭雪上加霜。

親友在在GoFundMe發(fā)起募捐活動，目標(biāo)是籌集15萬美元，截至目前，已有1300名捐助者參與，籌款用于支付生活開支和彌補女兒醫(yī)療保險的缺口。

根據(jù)華人論壇顯示，LinkedIn作為微軟子公司，以前被認(rèn)為是“養(yǎng)老”的平臺，但如今早已千瘡百孔，尤其是某南亞國家的人抱團后，不僅僅是LinkedIn，整個微軟都充滿了南亞國家的歧視文化，強勢、有能力的華人選擇另謀高就，而一些年紀(jì)偏大、有家庭重壓的人不敢輕易辭職，則淪為了公司的底層和犧牲品。