2026年3月30日至4月1日,氫氧方舟水務(廣州)有限公司在革命圣地井岡山舉辦了第一屆講師特訓營。來自全國各地的參訓學員在紅色氛圍中完成了為期三天的集中培訓,從專業能力到授課素養都得到了系統提升。
這次特訓營的課程安排很緊湊。開營第一件事,不是直接上課,而是通過一個叫“破圈”的小游戲讓大家快速分組建隊。現場氣氛一下就熱了起來,彼此陌生的學員很快熟絡,團隊感也出來了。
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正式授課環節,鄧紅兵老師講了《高品質溝通》系列課程,內容從基本的溝通技巧到邏輯表達,一步步帶著學員搭建溝通的知識框架。緊接著,他又講了《商業模式邏輯認知》《與人共贏》《公司及商業模式》等課程。這些課不是干巴巴講理論,而是結合企業實際業務案例,讓學員能真正理解公司的商業邏輯和高效協作的方法。
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呂梅老師則負責《水與健康及水機原理》這一塊。她能把專業的水務知識和健康理念講得很通俗,學員聽得懂、記得住,業務基礎打得比較扎實。這次培訓有個特點:不是光聽不練。課程采用了“理論講授+實操演練+小組討論”相結合的方式。《公司及商業模式》實操、水質檢測教學及實操、《水與健康》知識點實操等環節,讓學員現場就把剛學的東西用出來。每天還有小組風采展示,大家輪流上臺,既練了膽量,也增強了團隊凝聚力。培訓期間還放了一部短片《永不放棄》,很多學員看得很投入,紀律意識也被進一步強化。
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除了兩位主講老師,公司高層也親自授課。董事長鄧總講了《氫氧方舟戰略藍圖》,運營總裁蘇總分享了《門店經營方案》,商學院鄧院長則帶來《如何邁向成功》。三堂課分別從企業戰略、門店運營和個人成長三個維度給學員賦能。培訓的壓軸環節是“金話筒獎”PK賽。每位學員進行五分鐘主題演講,商學院鄧院長擔任評委,從演講內容、表達技巧、舞臺表現等多個角度打分。比賽現場很精彩,學員們把前幾天學的溝通技巧和演講方法都用上了,自信表達,臺下掌聲不斷。看得出來,這支講師隊伍的底子確實不錯。
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結營儀式上,公司為全體學員頒發了結業證書。三天的井岡山特訓營正式落下帷幕。不少學員說,這次培訓不僅學到了真本事,還在紅色圣地的氛圍里重新找回了初心,回去以后要把學到的內容用到實際工作中,當好企業知識傳承和人才培養的“橋梁”。
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未來,氫氧方舟還會繼續在人才培養上下功夫,用更多元、更落地的培訓方式幫助員工成長,讓講師隊伍成為企業高質量發展的助推器。
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