賦能女性家門口就業(yè)！媽媽來了月嫂平臺(tái)打造母嬰技能人才培育范本

2025年2月下旬,深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)街道婦聯(lián)連續(xù)舉辦兩場特色公益招聘活動(dòng),通過資源整合、模式創(chuàng)新與服務(wù)升級(jí),為轄區(qū)婦女群體搭建起多元化就業(yè)平臺(tái)。作為母嬰服務(wù)行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè),生活魔方(深圳)科技有限公司旗下“媽媽來了”品牌深度參與本次系列招聘活動(dòng),以專業(yè)技能培訓(xùn)賦能、優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位供給的雙重舉措,精準(zhǔn)破解女性就業(yè)痛點(diǎn),成為本次公益行動(dòng)中助力女性職業(yè)成長的標(biāo)桿實(shí)踐。

在2月25日樂群社區(qū)婦聯(lián)率先啟動(dòng)的“暖流行動(dòng)”公益招聘會(huì)上,“媽媽來了”作為核心合作企業(yè),深度聯(lián)動(dòng)社區(qū)婦聯(lián)聚焦女性就業(yè)優(yōu)勢與職業(yè)發(fā)展需求,開展了一系列精準(zhǔn)化就業(yè)幫扶舉措。本次活動(dòng)中,“媽媽來了”創(chuàng)新開設(shè)母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)師實(shí)操課堂,通過沉浸式現(xiàn)場教學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)化技能實(shí)操培訓(xùn),為轄區(qū)女性提供系統(tǒng)化的專業(yè)母嬰技能教學(xué),最終助力30余名女性通過現(xiàn)場培訓(xùn)成功獲得專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證,以“培訓(xùn)即賦能、結(jié)業(yè)即就業(yè)”的閉環(huán)模式,為社區(qū)培育本土化母嬰技能人才,打造了“社區(qū)技能人才”孵化的全新路徑。

據(jù)了解,“媽媽來了”隸屬于生活魔方(深圳)科技有限公司,品牌成立于2015年3月,深耕母嬰育護(hù)服務(wù)領(lǐng)域多年,始終以“為用戶提供一站式育護(hù)服務(wù),為母嬰服務(wù)從業(yè)者創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)就業(yè)平臺(tái)”為核心使命,致力于打造共贏、有趣、可信賴的母嬰服務(wù)生態(tài)系統(tǒng),力爭成為每一位媽媽最值得信賴的服務(wù)品牌。

本次西鄉(xiāng)街道婦聯(lián)舉辦的兩場公益招聘活動(dòng),累計(jì)吸引186家企業(yè)參與,共提供2576個(gè)優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位,最終促成超70%女性達(dá)成就業(yè)意向。系列活動(dòng)以“精準(zhǔn)化+長效化”為核心導(dǎo)向,一方面深度挖掘企業(yè)優(yōu)質(zhì)崗位與適配女性的“媽媽?shí)彙辟Y源,建立完善的崗位儲(chǔ)備庫;另一方面著力構(gòu)建“培訓(xùn)-就業(yè)-保障”全鏈條服務(wù)體系,切實(shí)破解女性群體“帶娃難、就業(yè)難”的雙重痛點(diǎn)。

而“媽媽來了”所踐行的“崗位開發(fā)+技能培訓(xùn)+女性賦能”發(fā)展模式,與本次活動(dòng)的核心理念高度契合,更與樂群社區(qū)打造“15分鐘就業(yè)圈”的發(fā)展規(guī)劃同頻共振。通過把專業(yè)技能培訓(xùn)課堂搬進(jìn)社區(qū)、把優(yōu)質(zhì)就業(yè)機(jī)會(huì)送到家門口,“媽媽來了”為轄區(qū)寶媽及失業(yè)女性群體,提供了覆蓋技能提升、崗位對(duì)接、職業(yè)發(fā)展的全周期就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶,真正實(shí)現(xiàn)了讓女性在家門口就能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)與自我提升。

在2月26日西鄉(xiāng)街道婦聯(lián)聯(lián)合多部門舉辦的“春風(fēng)行動(dòng)”公益招聘會(huì)上,活動(dòng)首創(chuàng)“柔性崗位”專區(qū),其中月嫂、養(yǎng)老護(hù)理等家政服務(wù)類崗位憑借靈活的就業(yè)模式、廣闊的發(fā)展空間,成為現(xiàn)場最受女性求職者青睞的崗位類別,最終家政服務(wù)類崗位錄用率高達(dá)92%。這一數(shù)據(jù)既印證了母嬰服務(wù)市場對(duì)專業(yè)技能人才的旺盛需求,也充分彰顯了“媽媽來了”深耕母嬰技能人才培育、搭建就業(yè)供需橋梁的前瞻性與行業(yè)價(jià)值。

作為母嬰服務(wù)賽道的深耕者,“媽媽來了”始終堅(jiān)持雙向賦能的發(fā)展理念:一方面通過標(biāo)準(zhǔn)化的人才培育體系,為萬千母嬰家庭輸送專業(yè)、規(guī)范的高品質(zhì)育護(hù)服務(wù);另一方面持續(xù)為女性群體打通職業(yè)上升通道,讓更多女性在母嬰服務(wù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)與自我價(jià)值的雙向提升。

未來,“媽媽來了”將持續(xù)深化與婦聯(lián)系統(tǒng)、社區(qū)的聯(lián)動(dòng)合作,不斷完善母嬰技能人才標(biāo)準(zhǔn)化培育體系,拓展更多適配女性群體的就業(yè)崗位與成長機(jī)會(huì),持續(xù)推動(dòng)母嬰服務(wù)行業(yè)規(guī)范化、高質(zhì)量發(fā)展,以企業(yè)力量助力女性高質(zhì)量就業(yè),為轄區(qū)婦女事業(yè)發(fā)展與民生服務(wù)升級(jí)注入持續(xù)動(dòng)能。