江蘇
上海人社：
生育假遇法定節假日可順延！
3月9日，上海人社公眾號發布文章，文章中提到：
產假、生育假遇法定假日順延嗎？可以先休生育假再休產假嗎？
上海人社答復：
按目前規定，生育假遇法定節假日順延。
女職工的產假可從預產期前15天開始，因此，是先休產假，再休60天生育假。生育假一般應當與產假合并連續使用。
具體可以通過下面這張表格了解??
針對“配偶的陪產假，遇到法定假日是否可以順延”，上海人社也做出答復：
根據《上海市計劃生育獎勵與補助若干規定》第二條規定，符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假60天，男方享受配偶陪產假10天。配偶陪產假應當在產婦產假期間連續使用，遇法定節假日順延。
哪些城市可以順延？
哪些城市不可以？
目前關于產假、生育假遇到法定節假日是否順延的問題，?不同地區規定存在差異。
1.北京：不順延
北京市衛健委答復：
根據《北京市人口與計劃生育條例（2021）》第十九條按規定生育子女的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，享受延長生育假六十日，男方享受陪產假十五日。男女雙方休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得將其辭退、與其解除勞動或者聘用合同，工資不得降低；法律另有規定的，從其規定。這里所說的天、日是指自然日。其中延長生育假如果遇到法定節假日（如春節、國慶等）不順延。
2.四川：不順延
樂山市人社局答復：
依據《四川省人口與計劃生育條例》對產假計算方式的規定，產假屬于連續性假期，計算標準為自然天數，期間包含雙休日與法定節假日，不另行剔除或順延。
3.海南：順延
三亞市人社局答復：
按照海南省計劃生育條例的相關規定，產假期間含雙休日和教師寒暑假。假期期間，遇國家法定節假日，例如元旦、春節、清明節、 勞動節、端午節、中秋節、國慶節等可順延。
4.安徽：產假不包含法定節假日
安徽省人社廳答復：
根據《關于印發〈安徽省人口與計劃生育條例〉實施中有關問題具體應用指導意見的通知》（皖衛人口家庭秘〔2021〕325號）規定，國家規定的產假一般為98天，加上延長的60天產假共計158天，可以從產前15天起享受，原則上連續使用。產假包含休息日，不包含國家法定休假日。
5.江蘇：順延
江蘇衛健委答復：
符合政策規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假（98天）的基礎上，延長產假60天，達到158天。國家法定休假日不計入延長產假。
信息來源：本文來源于“各地衛健委網站、各地人社部門網站、51社保網等”，由人事工作者編輯整理。
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