青年發(fā)展型城市建設 | 最新發(fā)布！雅安優(yōu)化調整職業(yè)技能培訓補貼標準，為技能人才發(fā)展“添翼”

近日，雅安市人力資源社會保障局、雅安市財政局聯合印發(fā)《關于優(yōu)化調整雅安市職業(yè)技能培訓補貼標準的通知》（雅人社規(guī)〔2026〕1號），自2026年4月9日起正式執(zhí)行。新標準聚焦產業(yè)發(fā)展需求與勞動者就業(yè)增收需要，通過優(yōu)化補貼機制、加大激勵力度，進一步推動雅安技能人才隊伍建設，用技能照亮前程。

一、培訓對象覆蓋更廣，

重點群體有保障

新政策明確，畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生、農村轉移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員（統稱“五類人員”）均為補貼重點對象。同時，中央、省、市文件規(guī)定的其他人員也可按規(guī)定享受，確保政策紅利惠及更多有需要的勞動者。

二、培訓項目分類更細，

精準對接產業(yè)需求

根據《雅安市職業(yè)技能培訓職業(yè)（工種）指導目錄》，培訓項目依據培訓難度、培訓成本、市場需求等因素，分為九大類。從傳統的車工、焊工、電工，到新興的無人機駕駛員、互聯網營銷師、人工智能訓練師，再到具有雅安地方特色的藏茶制作、砂器制作、石棉燒烤制作等專項職業(yè)能力項目，目錄覆蓋廣泛，精準對接產業(yè)發(fā)展和勞動者技能提升的多元需求。

三、補貼機制創(chuàng)新升級，

“基礎+考核”激勵實效

新政策緊扣以就業(yè)增收為導向，對納入補貼目錄的職業(yè)（工種）實行“基礎補貼+考核補貼”的差異化補貼機制。其中，基礎補貼用于保障培訓成本的有效覆蓋，考核補貼則重點激勵訓后實現就業(yè)創(chuàng)業(yè)，有利于引導培訓資源向就業(yè)實效傾斜，提升資金使用質效，推動培訓機構提升教學質量與崗位匹配度，努力實現“培訓一人、就業(yè)一人、增收一戶”的目標。

四、急需緊缺工種“加分”，

鼓勵技能攀高向新

為服務雅安產業(yè)發(fā)展方向，對納入“急需緊缺工種目錄”的職業(yè)（工種），在原有補貼標準上進一步上浮，初級工提高10%、中級工提高20%、高級工提高30%。助力勞動者不斷提升技能水平，向急需緊缺領域集聚，有助于緩解產業(yè)結構調整中技能人才短缺問題。

五、全程監(jiān)管信息公開，

確保政策規(guī)范運行

新政策強調職業(yè)技能培訓要嚴格落實“開班申請、過程檢查、結業(yè)審核”制度，確保培訓質量。同時，各級人社部門將通過媒體、網站等渠道，主動向社會公開培訓項目、計劃和補貼情況，接受社會監(jiān)督。

此次補貼標準的優(yōu)化調整，是雅安市落實國家、省關于職業(yè)技能培訓決策部署，實施“大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓行動”的具體舉措。下一步，雅安市人社部門將做好政策解讀和服務落地，助力更多勞動者一技在身、就業(yè)增收。

來源：雅安人社

編輯：陳 科

一審一校：陳 科

二審二校：王東林

三審三校：趙野逸