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      于東來,再現封神騷操作!

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      今天我得好好聊聊于東來。最近這哥們兒又整出大動靜了,看得我是感慨萬千。咱們先別說那些虛頭巴腦的理論,就看數據。





      給放假都不要?

      2026年3月8號,胖東來的創始人于東來又往水里扔了兩個深水炸彈。第一個是關于38億資產怎么分,第二個是關于員工休假的調研結果。

      你敢信?在咱們現在這個天天喊著“反內卷”、求著公司多給天假的大環境下,胖東來的員工居然“拒絕休假”!于東來這人也是實誠,2月底專門搞了個全員調研,回收了快一萬份問卷。結果出來,很合理:超過82%的員工明確表示,寧愿維持現狀,也不愿意“降薪增假”。

      現在的待遇到底是有多香,才能讓大家這么整齊劃一?咱們數數:

      工資管夠:2025年胖東來員工稅后平均月薪9000元,在零售業這絕對是天花板級別的存在。

      假給得足:現在的年假已經是40天了,97.55%的人對這假表示“非常滿意”或“比較滿意”。

      活兒不累:每天只上7小時班,一周工時不超過36小時。

      分紅真給:哪怕是個普通的一線員工,這次資產分配里人均都能分到20萬。



      這哪是去上班啊,這簡直是去參加財富共同體了。員工心里明鏡兒似的:老板已經把能給的都給了,再多休假就要減薪水,那咱不如踏踏實實在這兒干,把這40天假休好了,剩下的時間擼起袖子加油干,為了這20萬的資產,為了每年那50%的利潤獎金,也得拼命啊。這待遇,擱誰身上不滿意?



      一場價值連城的社會實驗

      很多人說胖東來是個異類,但我看,它是一次極其牛氣的社會實驗,一次類似“烏托邦”的社會實驗。這個實驗最核心的邏輯就是:當你愿意把手里的蛋糕切出一大塊分給員工時,到底會發生什么?

      過去老板總覺得,員工就是生產工具,得壓榨,得監督,要不然他們就偷懶,就想方設法“欺負”老板。可胖東來用事實告訴大家,結果恰恰相反。當資產按崗定額、全員覆蓋,當管理層和員工各占資產分配的半壁江山時,當管理層和員工都真把企業的興衰當成自己家事的時候,員工爆發出的潛能是驚人的。

      你看那些所謂的零售巨頭,比如家樂福、華潤萬家,這些年日子過得怎么樣?關店的關店,虧損的虧損。為什么?因為他們還在玩老一套,覺得一味降低人工成本就能出效益。結果呢?員工沒干勁,服務跟不上,顧客不買賬,最后只能是惡性循環。

      胖東來呢?于東來都要退休了,但他把企業定位于“學校式企業”,堅定不上市,甚至在2025年還要嚴控規模,銷售額控制在200億以內。你以為他是沒能力擴張?他是怕擴張太快了,員工加班承壓,活得不體面。可結果呢?胖東來的單店效率和利潤率,能把那些所謂的大型連鎖超市甩出幾條街去。這說明什么?說明在合理的企業管理中,把人當人看,員工就會把企業當家看。





      從福特的“T型車”到現實中的“血汗廠”

      這種事不是什么新鮮玩意。當年美國的“汽車大王”亨利·福特也是這么干的。

      福特有個最樸素的夢想,那就是讓農場主的兒子、讓普通的工人都能買得起車。為此,他發明了流水線,把汽車價格從850美元硬生生降到了260美元。但他更牛的地方在于,他深知如果他自家的工人都買不起自家產的車,那這汽車產業就死路一條,根本沒有前途。他當時大幅提高工人工資,就是為了創造一個巨大的中產階級消費群體。



      可回過頭來看看咱們國內某些風頭正勁的車廠。

      咱們這兒就不點名,大家心里都有數。有的廠子去年利潤幾百個億,國家給的補貼也有一百多億,可產線上那十萬名員工過的是啥日子?12小時兩班倒,平均薪資才5000塊,一年到頭也就能拿個50億左右的工資。

      這就是反面教材啊。你一年賺大幾百億,分給員工的工資卻只占零頭,這種模式雖然讓你在國際市場上靠“低成本”橫著走,但你這是在透支勞動者的生命,是在挖自家消費市場的墻角。你的員工辛辛苦苦造車,自己卻買不起自己生產出來的車,請問你的車最后打算賣給誰?



      拒絕內卷,分配體系的自救之路

      現在的內卷為啥這么厲害?工業品出廠價格為啥一直走低?本質原因就一個,即需求端萎縮。說白了,就是老百姓兜里沒錢,或者有錢也不敢花。

      作為一個社會主義國家,咱們的分配體系天然就應該向勞動者傾斜,向勞動價值傾斜。但這事兒不能光靠政府,企業也得長點兒心。企業只有都像胖東來這樣,出于長遠考慮,把利潤多分給那些流汗的一線員工,讓大家有尊嚴地生活,有閑錢去消費,整個市場才能活過來。

      如果大家都像某些大廠那樣,一邊拿著國家補貼,一邊把員工當電池用,用完了就換,那最后的結果就是整個社會陷入“通縮內卷”的死胡同。沒人買得起東西,你生產再多、價格再低又有啥用?企業在這種環境下能活好嗎?當然活不好。

      一個好的消費型社會,是橄欖型的,兩頭小中間大,一個糟糕的社會是圖釘型的,下面是龐大的底層,上面是一個小尖尖。圖釘型社會還想什么消費促進經濟?集體拼好飯還差不多。

      所以說,胖東來這事兒,不僅是河南人的驕傲,更是全中國企業的榜樣。內卷的市場,對誰都不友好。咱們真的需要更多的“于東來”,把分配搞得公道點,讓大家都能在陽光下體面地賺錢,體面地花錢。這,才是王道!

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