技術(shù)帶來失業(yè)是個偽命題

本文是圓方的第1446篇原創(chuàng)

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2月22日，華爾街知名投研機構(gòu)Citrini Research聯(lián)合資深分析師Alap Shah發(fā)布《過剩智能的后果》，引發(fā)資本市場震蕩。

文章以未來回望的敘事方式，快速在全球投資圈與科技圈引發(fā)廣泛傳播。

文章認(rèn)為，人工智能快速普及帶來的經(jīng)濟與社會沖擊展開，將智能定義為新的生產(chǎn)要素，指出人類智能長期擁有的溢價正在被AI快速消解。

而當(dāng)AI以無成本、不間斷、規(guī)模化的方式完成大量白領(lǐng)工作，打破了傳統(tǒng)經(jīng)濟中產(chǎn)出、工資與消費的循環(huán)鏈條，形成只增長數(shù)據(jù)卻不帶動民生的幽靈GDP，整個建立在人類收入預(yù)期之上的金融體系隨之面臨重構(gòu)壓力。

特別是文中這一段：

AI不領(lǐng)薪水，不消費，不負(fù)債，它能撐起增長，卻撐不起依賴人類收入的經(jīng)濟循環(huán)。

讓所有人恐慌，而恐慌背后的錨點只有一個：

失業(yè)

02

大家好，我是圓方，今天我們一起聊聊:

技術(shù)帶來失業(yè)是個偽命題

要不還是說，這些做投資的寫文章就是好呢。

Citrini Research團隊長期深耕宏觀經(jīng)濟與科技產(chǎn)業(yè)研究，擅長用極端情景推演揭示潛在風(fēng)險。

這篇文章從一份“未來”的投研報告角度入手，分析技術(shù)對于就業(yè)跟白領(lǐng)工作的影響。

這份內(nèi)容最初面向機構(gòu)投資者，發(fā)布后迅速突破圈層，成為全網(wǎng)熱議的焦點文本。

圓方在今年1月1日，其實就寫過幾乎一樣的預(yù)測和判斷

再早的話，25年10 月，圓方把直播的內(nèi)容總結(jié)寫了

再再早的話，23年2月，圓方就寫了

雖然內(nèi)核都是一樣的，不過影響力，還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不過這篇《過剩智能的后果》

在這篇文章中，作者用細(xì)膩且貼近現(xiàn)實的筆觸描繪職場與生活的變化，精準(zhǔn)擊中社會大眾對職業(yè)前景的擔(dān)憂。

大量讀者對中產(chǎn)階層滑落、專業(yè)技能貶值的描述產(chǎn)生強烈共情，從而帶來恐慌情緒在社交平臺持續(xù)擴散。

而圓方覺得這篇文章比較值得去讀的原因是，這篇文章沒有停留在技術(shù)替代的淺層討論。

而是深入信貸、樓市、股市等核心領(lǐng)域，給出具體的數(shù)值推演，用嚴(yán)謹(jǐn)邏輯強化觀點的說服力，讓抽象的未來風(fēng)險變得觸手可及。

不過，這篇文章的“核心論點”

那就是“普遍的，大范圍的，永久的失業(yè)”

是真實存在的問題么？

03

在圓方看來，“失業(yè)”其實是一個偽命題。

要真正能理解“失業(yè)”，我們就要理解“就業(yè)”

《現(xiàn)代漢語詞典》將“就業(yè)”定義為得到職業(yè)，參加工作。

這樣就過于簡單了，更具體的界定應(yīng)該是：

• 就業(yè)是具有勞動能力和求職愿望的人

• 從事某種社會勞動

• 并取得相應(yīng)報酬或經(jīng)營收入的過程

如果是這個定義，那么就約束了三個關(guān)鍵條件：

• 主體需具備勞動能力與求職意愿

• 行為是從事社會勞動

• 結(jié)果是獲得報酬或經(jīng)營收入

那那問題來了，如果這三個條件中少了一個？那還叫做就業(yè)嗎？我們一個一個推演。

我們先一起想一想那個定義里的第一個條件，勞動能力。

今天人們理解的勞動能力往往與體力、智力或者某種專業(yè)技能牢牢綁定。

可當(dāng)智能不再稀缺，當(dāng)機器能以無成本的方式完成絕大部分邏輯推演與文書工作，人類身上那些無法被量化的特質(zhì)，比如同理心、比如模糊情境中的直覺判斷、比如建立信任的能力，反而開始凸顯出新的價值。

那些曾經(jīng)被市場低估的陪伴類、照護類、創(chuàng)意類的工作，會逐漸被重新定價。

過去人們認(rèn)為只有產(chǎn)出可量化的成果才算勞動，未來或許會發(fā)現(xiàn)，真正稀缺的是那些只屬于人的溫度。

04

再看第二個條件，求職意愿。

這個詞背后隱含的預(yù)設(shè)是工作必須依附于某個組織、必須通過市場交易來兌現(xiàn)價值。

但技術(shù)帶來的一個深刻變化恰恰是價值創(chuàng)造與價值實現(xiàn)的脫鉤。

一個年輕人可以通過開源社區(qū)貢獻(xiàn)代碼，一位退休教師可以在短視頻平臺分享人生經(jīng)驗，一個家庭主婦可能因為擅長收納而在社區(qū)里小有名氣。

他們未必與任何機構(gòu)簽訂勞動合同，但他們實實在在從事著社會勞動，也在某種意義上獲得了回報。

求職意愿的表達(dá)方式正在變得多元，用舊的框架去統(tǒng)計失業(yè)，難免會漏掉那些正在涌現(xiàn)的新形態(tài)。

05

第三個條件，獲得報酬或經(jīng)營收入。

這里的核心其實不是報酬本身，而是收入如何支撐起人的生活。

如果未來社會真的如那篇文章所擔(dān)憂的那樣面臨信貸與樓市的震蕩，那恰恰會倒逼出新的分配方式。

既然AI不領(lǐng)薪水不消費不負(fù)債，那它所創(chuàng)造的巨大財富就需要找到新的流向。

全民基本收入、數(shù)據(jù)分紅、智能資產(chǎn)共有化，這些曾經(jīng)停留在紙面的構(gòu)想可能會加速落地。

當(dāng)人們不再需要通過傳統(tǒng)的雇傭關(guān)系來獲取生存資源，就業(yè)這個詞的含義自然會發(fā)生遷移。

所以，技術(shù)從來沒有真正消滅工作，它只是在不斷重新定義工作。

紡織機讓手工紡紗消失，卻創(chuàng)造了工廠工人的崗位。計算機讓算盤退出歷史，卻催生了軟件工程師這個群體。

每一次恐慌過后，新的職業(yè)圖譜都會悄悄浮現(xiàn)。那些今天感到焦慮的白領(lǐng)，他們的技能不會白費，只是需要找到與智能共生的方式。

失業(yè)之所以是偽命題，是因為人類的需求永遠(yuǎn)在進化，而需求所催生的勞動形態(tài)永遠(yuǎn)在迭代。

而人的需求是無窮無盡的。