福建
2月4日，福建高院發布2025年全省法院調研成果評分情況通報，并確定2026年度全省法院基層調研聯系點。我院調研評分位列三明法院首位，入選全省基層法院調研聯系點。
近年來，永安法院緊扣“調研是更高層次的審判”理念，始終堅持“人才強院”戰略，積極開展司法調研和學術研究，學術調研工作取得新進展。2025年，我院獲評全省法院系統第三十七屆學術論文研討會組織工作先進獎、三明法院系統第三十六屆學術論文研討會組織工作先進獎，21篇調研成果獲國家、省、市級表彰獎勵，2篇案例入選中國法院2025年度案例。
成績的取得離不開用心培育與系統謀劃：
強化領導推動
凝聚調研向心力
堅持將調研作為“一把手工程”推進，納入重點工作統一部署謀劃。定期召開學術研討工作推進會，領導班子帶頭辦理疑難復雜案件，挖掘法學論文、司法案例的第一手資料。加強示范與引領作用，形成“黨組定題、骨干破題、集體研題”的調研工作格局。
扎根審判實踐
找準調研切入點
堅持將調研工作根植于司法實踐土壤，注重“小切口、深挖掘”，保證選題反映真情況、解決真問題。引導干警緊盯審判執行工作的難點堵點、法律適用爭議等問題，通過個案剖析、類案對比等方式對日常工作中的新問題早發現、早準備、早研究。
建立制度機制
夯實調研支撐點
建立常態化調研工作機制，完善組織保障，明確綜合辦公室統籌協調職責，建立選題登記、進度跟蹤、質量評估等閉環管理體系。制定考核方案，壓實工作職責，將調研成果作為干警評優評先、績效考核的重要依據。依托“青竹成長”計劃，組織新、老干警常態化開展交流研討，營造良好調研氛圍。
下一步，永安法院將繼續營造崇尚學習、鉆研業務、勇于創新的良好氛圍，持續激發干警調研熱情和創造活力，努力推出更多高質量的司法研究成果，不斷提升司法能力水平和審判質效，推動審判實務與理論研究工作再上新臺階。
供稿 | 綜合辦公室
編輯 | 劉吉雯
初審 | 郭欣嫻
復審 | 黃瑞芳
終審 | 王軍
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