北京
2025年12月29日，在2025（第二十屆）中國品牌人物年會的榮耀盛典上，“TopBrand 中國品牌人物終身成就獎”首次重磅頒出。中國上市公司協會會長、中國企業改革與發展研究會首席專家宋志平獲此殊榮。盛典現場掌聲如潮，宋志平從臺下走上領獎臺的每一步，都印證著一位中國企業家從工廠技術員到世界500強“雙料掌門”的四十年跋涉。
在獲譽當晚的主題分享中，宋志平以數十年身處企業一線的深刻洞察，發表了精辟而擲地有聲的觀點。他開宗明義：“品牌是企業經營的最高境界。”他表示，在技術趨同、產品同質化的時代，唯有品牌承載著技術、質量、信用與企業家精神的全部內涵，具備真正的獨特性。
他更以鮮明的責任感強調：“品牌是‘一把手工程’”。他結合對瑞士頂尖品牌的考察指出，品牌建設絕非僅靠市場部門，必須是企業最高領導者親力親為、視為使命的核心任務，這一觀點，直接觸及了中國企業品牌建設中的關鍵機制問題。
宋志平的職業生涯始于1979年，當時他從河北大學化學系畢業后，被分配到北京新型建筑材料總廠工作。1993年，36歲的宋志平擔任該廠廠長，帶領企業走出困境。1997年，他推動北新建材在深交所上市，使其發展成為全國新型建材行業的龍頭企業。
2002年，宋志平迎來職業生涯的轉折點，調任中國建材集團任總經理。當時的中國建材集團風雨飄搖，幾近破產。宋志平開啟了大刀闊斧的改革重組，整合了上千家水泥企業，用10年時間將這家年營業收入僅20億元的瀕危企業，打造成建材行業唯一的世界五百強企業。2019年，中國建材集團營業收入達3981億元，利潤達235億元，資產總額5962億元。
2009年，宋志平又肩負重任，同時擔任國藥集團董事長。他再次展現出非凡的決策能力和整合資源的能力，帶領國藥集團先后完成了與中國生物技術集團公司、上海醫藥工業研究院、中國出國人員服務總公司等四家央企的重組，新集團成為中央企業的醫藥健康產業平臺。不僅如此，他還推動國藥集團旗下的國藥控股股份有限公司于2009年在香港H股上市，使國藥集團旗下擁有多家上市公司，具備了良好的融資能力。在一系列精準有效的舉措下，國藥集團發展迅猛。2013年，其營業收入從2009年的400多億元躍升至2035億元，成為中國醫藥行業中首家進入世界500強的企業。到2019年，國藥集團收入近5000億元，利潤超200億元，成為中國醫藥行業的領軍企業。
宋志平的成就遠不止于締造兩家世界五百強企業，他更是一位勤于思考、善于總結的管理思想家與布道者。其創立的“三精管理”（組織精健化、管理精細化、經營精益化）及“格子化管控”“八大工法”等理念，深刻影響了中國企業的管理實踐，相關案例被哈佛商學院收錄。
2019年退休后，他身份轉變，先后當選中國上市公司協會會長、中國企業改革與發展研究會首席專家，繼續為中國企業高質量發展貢獻力量；同時他還是多家高校的教授和博士生導師，如北京大學光華管理學院杰出管理實踐教授、清華大學經濟管理學院管理實踐訪問教授等。他筆耕不輟，著有《經營方略》《企業迷思》《經營制勝》《硬道理》等專著，將畢生實戰經驗淬煉成系統的經營方略。
宋志平的職業生涯和思想體系展現了他作為企業家的多重特質。他是腳踏實地的實踐者，從工廠技術員做起，一步步成長為世界500強企業掌門人。他是勇于創新的改革者，在國有企業改革中率先探索“央企市營”模式，推動混合所有制改革。他提出的“央企的實力加上民企的活力等于企業的競爭力”成為經典公式。他還是善于整合的戰略家，通過大規模聯合重組，將中國建材集團從瀕臨破產的邊緣打造成全球最大的建材企業之一。同時他是勤于思考的管理思想家，將四十年的管理實踐經驗提煉成系統的管理理論，影響了一代中國企業家。
“中國品牌人物終身成就獎”于宋志平而言，絕非事業生涯的句點。此獎所褒揚的，是他貫穿始終的“長期主義”品牌觀——摒棄價格內卷的短視，堅守質量與價值的根本；此獎所銘刻的，是他作為“雙強舵手”所證明的中國企業從規模到質量、從產品到品牌、從本土到全球的升級之路。當他在分享中自豪提及“在卡塔爾，中國汽車品牌需加價購買”時，我們看到的是一位老將對中國品牌全球崛起的殷切期盼與堅定信心。他本人，正是這條崛起之路上的一位關鍵奠基人與引路人。
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