網(wǎng)友在網(wǎng)上求助“同事在QQ上被學(xué)生罵了,感到很震驚,作為老師竟然得不到尊重,到底應(yīng)該怎么處理這個(gè)問(wèn)題?
這有什么震驚的?只能說(shuō)你沒(méi)有遇到極品,尤其是面對(duì)Z時(shí)代 青年。
很好奇,在QQ上被罵,罵了什么內(nèi)容,是直接指名道姓被罵?還是有所指代?這些內(nèi)容你并沒(méi)有交代清楚,所以不太好分析。
接下來(lái),告訴一個(gè)真實(shí)的案例,就是一個(gè)學(xué)生感覺(jué)老師給的平時(shí)分低了,下課的時(shí)候,對(duì)老師很不滿,當(dāng)著老師的面說(shuō)TMD。
遇到這事怎么處理,千萬(wàn)不要直接和學(xué)生起沖突,哪怕你有理。目前高校的環(huán)境,學(xué)生是大爺,是上帝,學(xué)校在處理師生的事情,往往都會(huì)站在學(xué)生的角度。
所以,不要直接起沖突,一旦直接起沖突,被學(xué)生鬧到網(wǎng)上,被斷章取義,哪怕你有理,處理起來(lái)你就被動(dòng)了。
吃瓜群眾肯定先罵你,說(shuō)你欺負(fù)學(xué)生,畢竟在師生關(guān)系中,學(xué)生相對(duì)處于弱勢(shì),吃瓜群眾同理心泛濫,先罵你先。
正確的處理方式,就是先打電話通知輔導(dǎo)員 或者班主任 ,然后再打電話給學(xué)院的書(shū)記。叫他們過(guò)來(lái)一起處理這事,學(xué)生的事情輔導(dǎo)員必須會(huì)管理,而書(shū)記是分管學(xué)生工作的。
其實(shí),就是輔導(dǎo)員和書(shū)記過(guò)來(lái)處理這事,他們基本上也是和稀泥,了解情況以后,就會(huì)讓學(xué)生給你道歉,或者寫(xiě)個(gè)檢討,然后就完事。
這是他們處理這事的常用手段,因?yàn)樗麄円才侣闊掳咽虑轸[大,所以和稀泥對(duì)他們最有利。
當(dāng)然,他們會(huì)咨詢你的意見(jiàn),問(wèn)你這樣的處理方式,你是否滿意?如果你不滿意,堅(jiān)持要求給學(xué)生一個(gè)處分的話,估計(jì)他們會(huì)繼續(xù)做你的工作。
說(shuō)學(xué)生畢竟年輕、沖動(dòng),需要給他們改過(guò)自新的機(jī)會(huì)。畢竟一旦被處分,就在檔案 里面了,會(huì)影響以后的就業(yè)。
當(dāng)然,你要堅(jiān)持,他們就會(huì)說(shuō)要走流程,要開(kāi)會(huì)集體決定。至于這個(gè)流程要走多久,什么時(shí)候走完,除非你一直盯著。
大多數(shù)情況下,老師都不會(huì)堅(jiān)持,畢竟這樣做一方面費(fèi)時(shí)費(fèi)力,另一方面又有點(diǎn)不給書(shū)記面子。
這就是朋友在高校親歷同事被學(xué)生當(dāng)面罵的案例的處理過(guò)程,最后就以一個(gè)當(dāng)面道歉以及一個(gè)檢討作為終結(jié)。
總之,現(xiàn)在時(shí)代變了,師生關(guān)系也發(fā)生了深刻的變化,一些學(xué)生在電梯里當(dāng)面碰到你都不會(huì)理你,你還指望這些學(xué)生尊重你?不要再用過(guò)去的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看師生關(guān)系了,一些學(xué)生覺(jué)得自己交錢(qián)來(lái)上課,是顧客,是上帝,你指望顧客給店家足夠的尊重?
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