小石談?dòng)?| 穿越火線聯(lián)賽回到起點(diǎn)再出發(fā)

2025年11月22日晚上，穿越火線聯(lián)賽的選秀營(yíng)成果與觀眾們見面。俱樂部按照過去一段時(shí)間的即戰(zhàn)力評(píng)估，做反序排行，獲得選秀資格。選秀大會(huì)本身是一個(gè)形式，在選秀大會(huì)背后的是青訓(xùn)的評(píng)估和選拔。穿越火線項(xiàng)目已經(jīng)發(fā)展16年，聯(lián)賽已經(jīng)辦了14年，在2025年，又重啟了21歲以下選手的青訓(xùn)營(yíng)。

在選秀大會(huì)之前，我們?nèi)ヌK州的U21訓(xùn)練營(yíng)做了一次深入的探訪，也請(qǐng)了兩位嘉賓做了一期訪談節(jié)目，希望以U21青訓(xùn)營(yíng)為起點(diǎn)，做一些討論上的延伸。

對(duì)于一個(gè)長(zhǎng)期發(fā)展的聯(lián)賽來說，高質(zhì)量的新人從哪兒來，又怎么讓這些年輕人最終可以走到聚光燈下，這是一個(gè)始終懸在頭上的命題。過去很多項(xiàng)目其實(shí)都沒能形成一個(gè)系統(tǒng)的解決方案，而這次我們?cè)诖┰交鹁€看到了一個(gè)從頭開始，通過科學(xué)訓(xùn)練體系的引入和持續(xù)傳遞，為年輕人提供一個(gè)更清晰的成長(zhǎng)路徑。

01選人不再只是眼緣和運(yùn)氣

過去很長(zhǎng)時(shí)間里，在所有電競(jìng)項(xiàng)目中，只有HLTV和反恐精英之間搭建了一個(gè)比較穩(wěn)定的游戲內(nèi)數(shù)據(jù)的合作，真正給出了充分量化且與結(jié)果相關(guān)度較高的數(shù)據(jù)模型——Rating系列。

其他無論是FPS項(xiàng)目還是MOBA項(xiàng)目，更多的數(shù)據(jù)都是對(duì)直轉(zhuǎn)播的輔助，包括KDA、APM乃至實(shí)時(shí)心率，實(shí)際上都只服務(wù)于觀眾的觀看體驗(yàn)。

反之，在大部分中國(guó)俱樂部的管理層和教練眼中，數(shù)據(jù)主要基于游戲內(nèi)，尤其是圍繞著游戲版本的相關(guān)數(shù)據(jù)，以及極少數(shù)對(duì)對(duì)手的分析數(shù)據(jù)，其他的數(shù)據(jù)甚至連輔助作用都發(fā)揮不了。

在運(yùn)動(dòng)員選材和培養(yǎng)的過程里，量化的部分始終是相對(duì)薄弱的環(huán)節(jié)，選手很大程度上需要依賴教練的“眼緣”。手法、心態(tài)和溝通，是教練口中相對(duì)模糊的描述，觀眾也只能在一個(gè)模糊的狀態(tài)下討論比賽。

在這次穿越火線的U21的選拔中，不僅教練要給出更具體的技戰(zhàn)術(shù)評(píng)價(jià)，還和浙江大學(xué)的科研團(tuán)隊(duì)合作，圍繞“人”來建立的數(shù)據(jù)指標(biāo)。

過去誰心態(tài)好，誰在關(guān)鍵局敢站出來，更多靠經(jīng)驗(yàn)和直覺。如今在科研團(tuán)隊(duì)的支持下，選手在入營(yíng)的第一天就先通過一些認(rèn)知任務(wù)的測(cè)試，圍繞短期記憶、準(zhǔn)確性、時(shí)間感知、反應(yīng)力、專注力和適應(yīng)性建立了選手的基礎(chǔ)認(rèn)知能力檔案，又通過一些成熟的心理學(xué)量表獲得了選手在工作主動(dòng)性和工作抗壓中的情況，以此迅速形成了一份U21青訓(xùn)營(yíng)選手的基礎(chǔ)個(gè)人畫像。

相比于之前其他項(xiàng)目選秀營(yíng)的教練主觀打分為主，這次U21引入了一套教練專注于游戲內(nèi)表現(xiàn)的評(píng)估表，從C級(jí)一直到S級(jí)，同時(shí)額外形成了一套圍繞選手認(rèn)知和心理狀態(tài)發(fā)展?jié)摿Φ脑u(píng)估表，也是從C級(jí)到S級(jí)。

在最終的選秀大會(huì)上，CFPL里的大部分強(qiáng)隊(duì)，需要補(bǔ)足即戰(zhàn)力的隊(duì)伍，都會(huì)優(yōu)先拿下槍剛的技術(shù)型“S-B”選手。而對(duì)志在調(diào)整陣容和處于重建期的隊(duì)伍來講，則會(huì)更看重認(rèn)知任務(wù)完成較好且心理評(píng)估更出眾的“B-S”新人。

短短十天的青訓(xùn)營(yíng)之后，通過圍繞人的數(shù)據(jù)建構(gòu)，已經(jīng)初步顯現(xiàn)出可以提供給教練的“第二視角”。無論是俱樂部還是選手自己，都希望可以通過訓(xùn)練營(yíng)更了解自身的情況，讓選拔環(huán)節(jié)中的“運(yùn)氣成分”被壓低，把選手的長(zhǎng)期潛力看得更清楚。

這同時(shí)也帶來了第二個(gè)問題。

02把青訓(xùn)營(yíng)和選秀大會(huì)本身，做成可持續(xù)的內(nèi)容資產(chǎn)

從西方職業(yè)體育的發(fā)展路徑來看，之所以無論是大聯(lián)盟還是俱樂部都愿意在數(shù)據(jù)上大把的投入，除了降低競(jìng)技對(duì)抗本身的偶然性之外，更重要的是降低結(jié)果預(yù)測(cè)本身的偶然性，這也是商業(yè)體育市場(chǎng)里逐利的必要條件。

說得更直白一點(diǎn)兒，只有在一定范圍內(nèi)可以充分描述隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，并且讓這些描述一部分呈現(xiàn)在觀眾面前，一部分在觀眾面前被隱去但可以呈現(xiàn)在贊助商面前，從而能夠充分地?cái)U(kuò)大贊助商的投入，讓贊助商覺得自己有賭的成分，但又不大，這是市場(chǎng)里最有誘導(dǎo)性的狀態(tài)。

而在這個(gè)過程中，除了通過游戲內(nèi)的數(shù)據(jù)去描述運(yùn)動(dòng)員，接入更多的維度也就更容易理解了。

從這個(gè)意義上說，科學(xué)訓(xùn)練體系一旦進(jìn)入青訓(xùn)營(yíng)和選秀環(huán)節(jié)，最大的正面影響不是“選人更準(zhǔn)”，而是把原本說不清楚的東西解釋清楚：觀眾到底在看一個(gè)怎么樣的運(yùn)動(dòng)員，這樣才能產(chǎn)生有效的討論。

過去很長(zhǎng)時(shí)間里，中國(guó)電競(jìng)的話語環(huán)境都是贏了就吹，輸了就黑，甚至有人覺得就應(yīng)該如此。

從客觀情況出發(fā)，一個(gè)200萬的陣容打一個(gè)2000萬的陣容，能打到最后一分鐘才輸就應(yīng)該被褒獎(jiǎng)，這就是超出預(yù)期的表現(xiàn)。

錢是一種描述方式，數(shù)據(jù)同樣也是一種。

如果我們把反恐精英里年度平均Rating前五的隊(duì)員組合在一起，觀眾對(duì)他們的期望就只有冠軍。可是如果我們用平均Rating在30名開外的選手組成一支隊(duì)伍，和前面這支隊(duì)伍打出雙加時(shí)惜敗，觀眾們就更容易在這場(chǎng)比賽里找到弱者的閃光點(diǎn)。

而所有關(guān)于選手的描述，正是從青訓(xùn)和選秀開始的。

過去很多時(shí)候我們描述選手只能單薄地使用“天才少年”這樣的詞匯，起碼在這次的U21青訓(xùn)營(yíng)里，我們有了更多量化的描述。雖然這次的嘗試沒有給出更多的高階數(shù)據(jù)和一體化數(shù)據(jù)，但對(duì)于比賽本身來講，也是一個(gè)新的敘事線索。

講一個(gè)有趣的插曲。在CFPL前兩輪選秀結(jié)束之后劉樂然落選，賽事相關(guān)的工作人員在發(fā)現(xiàn)只有他一人落選之后，試圖給他一些安慰，而他則對(duì)這個(gè)糟糕的狀況表現(xiàn)出了很強(qiáng)的適應(yīng)性。

加之穿越火線的觀眾也給了劉樂然極大的善意，在他的抖音后臺(tái)幾乎都是鼓勵(lì)的聲音。也正是因?yàn)楝F(xiàn)場(chǎng)這樣特殊環(huán)境下的表現(xiàn)，結(jié)合劉樂然在潛力報(bào)告中排名非常靠前的抗壓能力，以及遠(yuǎn)高于平均水平的工作主動(dòng)性評(píng)估結(jié)果，最終有俱樂部在選秀大會(huì)之后補(bǔ)簽了劉樂然。

我們也可以在接下來的CFPL里關(guān)注這個(gè)選手整體的發(fā)展情況，看看這些心理要素對(duì)于選手的影響。

就像2014年NBA選秀大會(huì)丹佛掘金在次輪第41順位選到了松弛的塞爾維亞球員約基奇，也許也有一個(gè)屬于劉樂然的傳奇故事在等待著他。

03我們到底在用什么標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)下一代FPS選手

除了選拔和敘事之外，更重要的當(dāng)然是訓(xùn)練。中國(guó)電競(jìng)一直以來在訓(xùn)練水平上都是相對(duì)薄弱的，我們有太多關(guān)于訓(xùn)練和成長(zhǎng)的問題需要回答。

在很多傳統(tǒng)項(xiàng)目里，“選材考核+體測(cè)+心理測(cè)試”已經(jīng)是標(biāo)準(zhǔn)流程，但運(yùn)動(dòng)員真正進(jìn)入高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)，只有訓(xùn)練能夠給他帶來持續(xù)的成長(zhǎng)。

在過去幾年里，尤其是在MOBA項(xiàng)目上，我們會(huì)看到很多選手在2019年就暴露出的問題，到了2025年仍然沒有改變，甚至還愈演愈烈。在很多體育項(xiàng)目理已經(jīng)形成“訓(xùn)、科、醫(yī)、管”一體化訓(xùn)練的時(shí)候，我們還停留在大浪淘沙，選人抽獎(jiǎng)的階段。

對(duì)于已經(jīng)建立特許經(jīng)營(yíng)和青訓(xùn)體系的電競(jìng)聯(lián)盟來說，比選人更重要的是進(jìn)入聯(lián)盟的運(yùn)動(dòng)員持續(xù)的成長(zhǎng)。而只有科學(xué)訓(xùn)練和量化評(píng)估才能夠提供運(yùn)動(dòng)員進(jìn)步需要的“發(fā)展性評(píng)價(jià)”，運(yùn)動(dòng)員的成長(zhǎng)不能只被比賽結(jié)果本身評(píng)估，那樣整個(gè)聯(lián)盟里具備商業(yè)價(jià)值的選手就只能鳳毛麟角。

反觀成熟的職業(yè)體育聯(lián)盟，大部分隊(duì)伍都有自己的明星，大概三分之一以上的選手都能拿到自己的商業(yè)合作，而這些正是建立在可以被量化的成長(zhǎng)之上的。

只有讓觀眾和贊助商看到青年選手如何在訓(xùn)練中改變，如何通過對(duì)技術(shù)能力的查缺補(bǔ)漏提升水平，如何通過積累和學(xué)習(xí)豐富戰(zhàn)術(shù)，如何通過更合理的作息、體能與心理管理延長(zhǎng)自己的競(jìng)技?jí)勖源诵纬梢欢慰山忉尅⒖捎涗洝⒖苫厮莸某砷L(zhǎng)過程，才能帶動(dòng)聯(lián)盟整體的發(fā)展。

如今穿越火線的U21青訓(xùn)營(yíng)和選秀大會(huì)才開始第一次和高校的測(cè)試評(píng)估體系合作，后續(xù)圍繞對(duì)人的量化建立科學(xué)訓(xùn)練體系的路還有很長(zhǎng)。

但方向已經(jīng)明確，這是把職業(yè)電競(jìng)聯(lián)盟升級(jí)為一個(gè)真正意義上的人才生態(tài)系統(tǒng)的必由之路。它關(guān)心的不只是今天誰在賽場(chǎng)上拿了五殺，更是三年、五年之后，誰還能健康地站在舞臺(tái)上，誰能把這份職業(yè)經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為更長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)路徑。

在離開蘇州的時(shí)候，我們已經(jīng)更清楚地感受到，科學(xué)評(píng)估和訓(xùn)練不是用來替代教練的主觀看法的，也不是用來篩掉青年人的夢(mèng)想的，而是幫聯(lián)盟和整個(gè)行業(yè)，把這些夢(mèng)想放在一個(gè)更安全、更可持續(xù)的軌道上。

這才是穿越火線在青訓(xùn)營(yíng)和選秀大會(huì)之后，真正值得去爭(zhēng)取的“數(shù)據(jù)時(shí)代勝利”。