7類19個(gè)黨建工作要點(diǎn)參考

轉(zhuǎn)自公眾號(hào)：國(guó)資企業(yè)管理

7類19個(gè)黨建工作要點(diǎn)參考

一、堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，強(qiáng)化理論武裝

1.突出政治建設(shè)首位。全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，認(rèn)真落實(shí)公司黨建工作會(huì)議部署要求，堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，全力實(shí)施“領(lǐng)航工程”，以高質(zhì)量黨建新成效引領(lǐng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。進(jìn)一步發(fā)揮集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的政治優(yōu)勢(shì)。要始終堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論最新成果武裝頭腦，進(jìn)一步夯實(shí)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的思想根基。要全面推動(dòng)黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理深度融合，進(jìn)一步激發(fā)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)能。要集中開展“基層黨建規(guī)范年”活動(dòng)，進(jìn)一步筑牢集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的基石。要著力打造高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍，進(jìn)一步鞏固集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的人才保障。要一刻不停推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，進(jìn)一步營(yíng)造集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的良好政治生態(tài)。

2.推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化工作方案》要求，進(jìn)一步鞏固和拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果。弘揚(yáng)以偉大建黨精神為源頭的中國(guó)共產(chǎn)黨人精神譜系，持續(xù)抓好黨史、新中國(guó)史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史、中華民族發(fā)展史的宣傳教育，繼續(xù)鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，鞏固提升“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨員干部群眾奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代的精神斗志，以落實(shí)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的要求。

二、突出領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，壓緊壓實(shí)黨建責(zé)任

3.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格落實(shí)廉潔自律準(zhǔn)則，堅(jiān)持民主集中制原則，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，勇于自我革命，認(rèn)真開好民主生活會(huì)，過(guò)好雙重組織生活，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份定期參加所在支部組織生活，每年至少指導(dǎo)參加1個(gè)基層黨組織的組織生活會(huì)。著力提升“政策落實(shí)、掌握實(shí)情、依法辦事、攻堅(jiān)克難、高效服務(wù)、對(duì)上爭(zhēng)取、溝通引導(dǎo)、專業(yè)操作”等“八項(xiàng)能力”，高效推動(dòng)年度重點(diǎn)工作和重點(diǎn)項(xiàng)目見實(shí)效，促進(jìn)集團(tuán)在改革轉(zhuǎn)型上再發(fā)力。各直屬黨組織要對(duì)照集團(tuán)黨委《關(guān)于加強(qiáng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的意見》，結(jié)合實(shí)際制定具體標(biāo)準(zhǔn)。

4.推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨縱深發(fā)展。全面落實(shí)《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，全面推行從嚴(yán)治黨清單制度，抓好全面從嚴(yán)治黨述職述廉和抓基層黨建工作述職評(píng)議和問(wèn)題整改落實(shí)。集團(tuán)黨委每年組織1次黨組織書記履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和抓黨建工作述職評(píng)議，集團(tuán)所屬各級(jí)黨組織每半年專題研究1次全面從嚴(yán)治黨工作，黨組織書記履行第一責(zé)任人責(zé)任,每季度至少主持研究1次黨建工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”，本年度結(jié)合分管工作，至少開展1次專題調(diào)研。持續(xù)推行黨建目標(biāo)管理責(zé)任制，深化書記抓黨建突破項(xiàng)目，提高基層黨建工作質(zhì)量，以月通報(bào)、季點(diǎn)評(píng)、年總評(píng)的考核形式，加強(qiáng)黨建工作考核。在無(wú)否決條件的前提下，年度內(nèi)考核排序前3名的黨組織直接評(píng)為先進(jìn)基層黨組織;末位2名的黨組織，將依照規(guī)定對(duì)黨組織書記、副書記實(shí)施約談。

5.將黨的領(lǐng)導(dǎo)納入公司章程。集團(tuán)黨委及各直屬黨組織要結(jié)合實(shí)際細(xì)化修訂完善黨組織“三張清單”(研究決定事項(xiàng)清單、前置研究討論事項(xiàng)清單和負(fù)面清單)，嚴(yán)格抓好清單內(nèi)容落實(shí);跟進(jìn)最新黨建工作要求，及時(shí)寫入公司章程，進(jìn)一步明確黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位;全面構(gòu)建黨委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理層各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的現(xiàn)代治理機(jī)制，充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、促落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用，確保企業(yè)改革發(fā)展的正確政治方向。

三、規(guī)范黨管干部建設(shè)，培養(yǎng)優(yōu)秀人才隊(duì)伍

6.落實(shí)黨管干部、黨管人才原則。抓好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)守則》貫徹落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用程序，堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立鮮明用人導(dǎo)向，真正把想干事、能干事、能干成事、不出事的干部選出來(lái)、用起來(lái)，持續(xù)優(yōu)化集團(tuán)中層干部梯隊(duì)建設(shè)。做好高校畢業(yè)生選聘培養(yǎng)、高技能人才選拔培樹、后備人才動(dòng)態(tài)管理，通過(guò)職級(jí)體系建設(shè)、崗位練兵、技術(shù)比武等形式，讓更多骨干成長(zhǎng)成才，成為改革轉(zhuǎn)型的中堅(jiān)力量。

7.落實(shí)“雙培養(yǎng)”原則，選優(yōu)配強(qiáng)黨務(wù)工作隊(duì)伍。加強(qiáng)黨務(wù)和業(yè)務(wù)崗位人員互派交流，制定黨委組織員管理標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強(qiáng)黨務(wù)工作者，將更多的業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把更多的一線黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干。將黨內(nèi)先進(jìn)評(píng)選與勞模、工匠、能手等人才培樹相結(jié)合，將上級(jí)表彰項(xiàng)目作為評(píng)先樹優(yōu)工作主線，完善內(nèi)部培養(yǎng)和表彰體系，樹立由年終平衡向過(guò)程考核、由小范圍醞釀向全員票選，將先進(jìn)個(gè)人與優(yōu)秀集體綁定的導(dǎo)向，進(jìn)一步體現(xiàn)干與不干、干多干少、干好干壞不一樣。各直屬黨組織要按照集團(tuán)黨委要求，做細(xì)做實(shí)干部選拔任用、人才管理和評(píng)先樹優(yōu)工作，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

四、提升基層組織力，全面夯實(shí)戰(zhàn)斗堡壘

8.完善基層黨組織建設(shè)。按照《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層黨組織工作條例(試行)》有關(guān)規(guī)定，集團(tuán)黨委及各基層黨組織按期換屆。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)權(quán)關(guān)系、組織架構(gòu)、產(chǎn)業(yè)拓展等變化，不斷優(yōu)化調(diào)整黨組織設(shè)置，實(shí)現(xiàn)全面覆蓋、有效覆蓋，為做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。堅(jiān)持每半年開展一次黨支部設(shè)置排查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

9.致力于發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。突出大抓基層、一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向,認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，把黨支部建設(shè)和黨員培養(yǎng)作為最重要的基礎(chǔ)建設(shè)，突出“兩個(gè)作用”(黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用)發(fā)揮，特色開展“主題黨日”活動(dòng)、開展“精品黨課”評(píng)選、創(chuàng)新“我是黨員看我的”評(píng)比。定期開展工匠工作室、先鋒模范崗等觀摩、評(píng)比和表彰，將基層工作重點(diǎn)逐步向黨小組、黨員(工匠)工作室及黨員個(gè)人聚焦，積極爭(zhēng)取打造具有鮮明產(chǎn)業(yè)特色的樣板黨支部和黨建示范點(diǎn)，爭(zhēng)取市級(jí)部門觀摩。持續(xù)加大典型選樹、人才培育、先進(jìn)表彰力度、范圍，形成支部領(lǐng)著干、黨員帶頭干、職工跟著干的濃厚氛圍，引導(dǎo)廣大干部職工建功創(chuàng)績(jī)。

10.抓實(shí)黨員教育培訓(xùn)和管理服務(wù)。全面落實(shí)“三會(huì)一課”、

主題黨日、組織生活會(huì)、談心談話、民主評(píng)議黨員等鐵的制度，各黨支部每年至少開展2次“不忘初心、牢記使命”主題黨日，扎實(shí)組織開展黨員全員輪訓(xùn)。集團(tuán)各直屬黨組織要制定年度黨員培訓(xùn)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)，做好學(xué)習(xí)檔案管理，確保每名黨員達(dá)到不少于32學(xué)時(shí)培訓(xùn)的要求;依托發(fā)展黨員公示系統(tǒng)強(qiáng)化黨員發(fā)展線上線下管理，確保發(fā)展黨員五個(gè)階段25個(gè)步驟嚴(yán)格按要求落實(shí)到位;按照“平時(shí)記錄、季度對(duì)賬、年底核賬”的要求，緊密聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，優(yōu)化黨員量化積分管理，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員教育管理針對(duì)性;嚴(yán)格黨員組織關(guān)系管理、黨費(fèi)收繳管理，健全完善黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，引導(dǎo)黨員切實(shí)發(fā)揮好先鋒模范作用。通過(guò)“以干代訓(xùn)”的形式開展黨建基礎(chǔ)工作互評(píng)、黨建特色工作互學(xué)活動(dòng)。

11.扎實(shí)做好黨建工作基礎(chǔ)保障。按上年度集團(tuán)職工工資總額1%的比例安排黨組織工作經(jīng)費(fèi)，編制使用預(yù)算并報(bào)上級(jí)黨委備案，并注重向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線傾斜，為基層黨組織開展工作提供經(jīng)費(fèi)保障。加強(qiáng)黨建工作資產(chǎn)管理，年內(nèi)開展1次黨建資產(chǎn)普查。統(tǒng)籌規(guī)劃黨員活動(dòng)室、配齊軟硬件設(shè)施設(shè)備，形成黨員活動(dòng)室與職工之家、青年之家共建，實(shí)現(xiàn)“一室多用”，達(dá)到“有場(chǎng)所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有書報(bào)、有制度、有人員”的“六有”標(biāo)準(zhǔn)化黨建陣地建設(shè)要求。

五、守牢意識(shí)形態(tài)陣地，加強(qiáng)企業(yè)文化工作

12.抓牢意識(shí)形態(tài)工作。集團(tuán)黨委及各成員企業(yè)黨組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)全市意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，健全完善意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)體制機(jī)制，制定《意識(shí)形態(tài)與宣傳思想工作要點(diǎn)》，每年至少專題研究2次意識(shí)形態(tài)工作，每半年向上級(jí)黨委專題匯報(bào)意識(shí)形態(tài)工作，在黨內(nèi)通報(bào)1次意識(shí)形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)情況，開展1次風(fēng)險(xiǎn)研判。集團(tuán)黨委及直屬黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員要把意識(shí)形態(tài)工作作為年度民主生活會(huì)、組織生活會(huì)和述職報(bào)告重要內(nèi)容;進(jìn)一步加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍建設(shè)，適時(shí)組織開展專題培訓(xùn)，提高網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對(duì)能力和工作積極性;加強(qiáng)干部職工意識(shí)形態(tài)引領(lǐng)，廣泛傳播正能量。加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)及各成員企業(yè)微信公眾號(hào)、網(wǎng)站等意識(shí)形態(tài)陣地的管理，落實(shí)分析研判、應(yīng)急處置機(jī)制，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控，筑牢意識(shí)形態(tài)安全屏障。

13.持續(xù)強(qiáng)化思想政治工作。集團(tuán)各級(jí)黨組織要不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，正確認(rèn)識(shí)和把握職工隊(duì)伍的深刻變化，正確認(rèn)識(shí)和把握職工思想政治工作的時(shí)代特征，正確認(rèn)識(shí)和把握職工接受方式的新變化，找準(zhǔn)著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，切實(shí)采取有效措施，在思想上為職工解惑、在精神上為職工解憂、在文化上為職工解渴、在心理上為職工解壓，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，推動(dòng)新時(shí)代職工思想政治工作守正創(chuàng)新發(fā)展，做到春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無(wú)聲。集團(tuán)黨委常態(tài)化開展干群聯(lián)系日活動(dòng)，各級(jí)黨組織每季度至少開展1次思想政治工作分析，黨支部書記每月至少開展1次談心談話。

14.深化文明文化建設(shè)。深化企業(yè)文明文化創(chuàng)建和群眾性精神文明建設(shè)活動(dòng)，做好典型培養(yǎng)選樹、企業(yè)品牌塑造工程，努力提升企業(yè)軟實(shí)力;認(rèn)真做好包幫村黨建引領(lǐng)振興服務(wù)、愛心捐款等活動(dòng)，積極參與文明典范城市、衛(wèi)生城市創(chuàng)建行動(dòng)，踐行國(guó)企社會(huì)責(zé)任，營(yíng)造良好外部環(huán)境。

六、致力品牌突破提升，深化黨建融合提質(zhì)

15.加強(qiáng)陣地建設(shè)，構(gòu)建紅色基地。持續(xù)開展建設(shè)紅色陣地、構(gòu)筑紅色堡壘、打造紅色引擎、培育紅色先鋒、織密紅色網(wǎng)絡(luò)等行動(dòng)。結(jié)合集團(tuán)總部新辦公區(qū)啟用，統(tǒng)籌規(guī)劃建設(shè)黨員活動(dòng)室，文史館建成并投入使用，通過(guò)圖文、視頻、老物件等形式展示品牌形成發(fā)展過(guò)程、傳承紅色基因、引領(lǐng)發(fā)展成果。形成人人參與黨建、人人參與改革的濃厚氛圍，加速、加深與經(jīng)營(yíng)管理的融合，奮力推動(dòng)黨建融合再有新突破。

16.實(shí)施引領(lǐng)發(fā)展，激活紅色引擎。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、聚力融合，以實(shí)際舉措主動(dòng)參與到企業(yè)改革轉(zhuǎn)型各方面，提升黨群工作生命力。舉辦“黨建引領(lǐng)，經(jīng)營(yíng)融合”創(chuàng)新成果大賽，策劃拍攝品牌建設(shè)成果微視頻，持續(xù)提升集團(tuán)黨建品牌影響力。將黨建品牌建設(shè)與公司治理有機(jī)融合、與改革轉(zhuǎn)型有機(jī)融合、與職工關(guān)切有機(jī)融合，切實(shí)把黨建品牌優(yōu)勢(shì)高效轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)能和服務(wù)效能。發(fā)揮黨員志愿服務(wù)隊(duì)作用，參加1次志愿服務(wù)活動(dòng)，把黨建品牌影響力延伸參與到社會(huì)治理全過(guò)程。

17.加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立配套品牌體系。強(qiáng)化黨建帶團(tuán)建、帶工建，探索建立與集團(tuán)黨建品牌相配套的工團(tuán)組織品牌體系。工會(huì)根據(jù)實(shí)際籌備做好職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、職工健身節(jié)等職工群體性活動(dòng)，做好離退休干部服務(wù)管理、困難幫扶救助、冬送溫暖夏送清涼等職工關(guān)心關(guān)愛工作，常態(tài)化開展查保促、崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，提升服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力;團(tuán)委要深化開展“青”字號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)，聚力打造團(tuán)建品牌，匯聚青年職工智慧力量，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

七、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營(yíng)造良好政治生態(tài)

18.強(qiáng)化政治紀(jì)律和政治規(guī)矩建設(shè)。按照紀(jì)委派駐監(jiān)督高質(zhì)量發(fā)展指引，梳理工作任務(wù)，查擺短板弱項(xiàng)，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化水平。落實(shí)政治監(jiān)督具體化、常態(tài)化要求，建設(shè)政治監(jiān)督活頁(yè)，進(jìn)行政治生態(tài)研判，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài);加強(qiáng)源頭控制，常態(tài)化開展警示教育，重點(diǎn)開展成員企業(yè)黨組織履行主體責(zé)任，運(yùn)用“第一種形態(tài)”針對(duì)苗頭性問(wèn)題和違紀(jì)違法行為進(jìn)行監(jiān)督預(yù)防。

19.堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)，強(qiáng)化清廉文化品牌建設(shè)。綜合運(yùn)用清單監(jiān)督、會(huì)議監(jiān)督、檢查抽查、約談提醒、紀(jì)檢監(jiān)察建議等監(jiān)督方式做精做細(xì)日常監(jiān)督，精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，一體推進(jìn)“三不腐”機(jī)制，規(guī)范管理、精準(zhǔn)處置問(wèn)題線索，提升案件查處質(zhì)效，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。統(tǒng)籌推進(jìn)“清風(fēng)潤(rùn)廉”品牌建設(shè)，緊盯上級(jí)重大決策部署的貫徹落實(shí)，主動(dòng)跟進(jìn)監(jiān)督、做實(shí)專項(xiàng)監(jiān)督，把握重點(diǎn)、盯住難點(diǎn)、疏通堵點(diǎn)，充分發(fā)揮全面從嚴(yán)治黨引領(lǐng)保障作用。