廣東
↑麥田新生力?耕耘者計劃首期文化培訓合影
2025年9月24日至26日，一場跨越云端的麥田文化盛宴如期而至——“麥田新生力?耕耘者計劃”首期文化培訓順利開展。
來自19個項目團隊的18位新老麥友（以下統稱“參與者”）齊聚，通過“晚間直播課+騰訊樂享線上任務”的多元模式，從基礎課學習、課后作業到結業考試，一起沉浸式走完了這段充實的麥田文化之旅。
第1天
溯源麥田初心
解碼核心價值觀
培訓伊始，麥客中心的小騰班主任以“用三個詞形容你心中的公益”開啟暖場互動。
愛心、責任感、互助等詞條在屏幕間流轉，這份即時涌現的共鳴，瞬間驅散了空間的陌生感。
隨后，秘書長關關帶領大家回溯了麥田的“成長年輪”：
2005年，莫凡在云南諾鄧村的支教緣起
2010年注冊基金會
2014年確立“大麥田”品牌
2018年獲公開募捐資格
2022年獲廣東省社會組織等級評估5A級
從組織架構，到覆蓋「經濟支持、身心健康、自主能力建設」的項目矩陣；再到“人人樂享教育”的愿景與“和孩子一起成就未來”的使命，一個個生動故事讓麥田初心躍然眼前。
課程后半程，小騰深入解讀麥田四大價值觀：
孩子優先——拒絕兒童工具化
誠信是本——堅守財務透明
包容為重——尊重多元聲音
平等至上——消除層級壁壘
參與者也在討論區認真地分享了自己對麥田價值觀的理解，并講述了踐行價值觀的親身經歷。
從大家提交的課后作業中可以看到，通過對具體案例的剖析，新成員對麥田價值觀的理解正在逐步加深。
↑ 部分優秀作業展示
第2天
解讀麥客精神
共創行動準則
第二天的培訓由麥客中心負責人冰冰擔任講師，將“麥客精神”拆解為五大核心，并結合自身經歷生動講述：
堅持是20年老麥友的守護
責任是對服務、團隊與自我的擔當
信任是協作的基石
快樂是傳遞的正能量
學習是與孩子共成長的底氣
冰冰以參加合肥年會時與當地團隊互幫互助的經歷為例，引發麥友共鳴，大家紛紛發言表示在麥田也有類似感動瞬間，正是這些瞬間讓自己走得更遠。
這些精神早已在地方團隊落地生根：揚中團隊的創新韌性、東營團隊的相互尊重、德陽團隊的團結互助，都是麥客精神的生動體現。
冰冰還詳解了志愿者「雙線路徑」成長體系與福利保障——從志愿者保險到金色麥田獎，每一份付出都被看見。
在共創工坊環節，參與者分為兩組，聚焦責任精神，產出「突發不回避、信息及時報、按時不爽約」等落地準則。
課后，大家趁熱打鐵，以小組為單位完成了作業——共創五大精神的行動指南。
在未來，這些成果將匯編成《志愿者行動指南》，為新麥友引路。
↑ 部分優秀作業展示
第3天
結營禮贊同行
老莫傳遞初心
結營日的溫暖從“互相點贊”開始。
新麥友為老麥友的分享所觸動，更堅定了在麥田發一份熱的初心。
各小組的小伙伴也紛紛為組長點贊，感謝他們認真負責地組織大家完成共創作業。
小騰班主任還特別表揚了幾位表現突出的小伙伴：積極互動的星辰、樂于分享的老麥友時空、學業繁忙卻堅持參與的組長小小，以及帶領小組高效共創的黃小麥與守護神——每一個名字的背后，參與者全情投入的生動縮影。
培訓的尾聲，麥田創始人莫凡為本次活動帶來了壓軸分享。他再次談起麥田文化的核心理念——“謝謝這些孩子給我們一個表達愛的機會”，并真誠感謝所有麥友因這份信念而凝聚在一起的力量。
分享結束后，莫凡現場揭曉了本次培訓的優秀小組與個人名單，并特別透露，麥客中心將為這些表現突出的伙伴寄去專屬紀念徽章，以此感謝他們的投入與成長。
▍4.89分高贊
與你相約第二期
回顧整場培訓，我們重溫了麥田故事、解讀了麥客精神、共創了行動指南，更在麥島與社群中結識了同頻伙伴。
4.89分（滿分5分）的滿意度，“溫暖、責任、團體、善良”的評價，以及參與者“懂大家庭、學硬知識，物超所值”的留言，都是對這段文化之旅最好的反饋。
錯過首期的麥友別遺憾。“麥田新生力?耕耘者計劃”培訓將會在未來持續開展，想沉浸式解鎖麥田文化、收獲志愿技能、遇見志同道合的伙伴的麥友，請密切關注「麥友日常交流群」動態，千萬別錯過這場干貨與溫暖滿格的成長之旅。
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▍小彩蛋：
麥島邀你回家
嘿，麥友。
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你的每一次互動，都是讓麥田更加溫暖的小魔法，我們期待在麥島與你撞見美好。
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撰稿：穎欣
編輯：饅頭
審核：小騰
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