45-60k*16薪，這個行業(yè)新興領(lǐng)域是真的徹底穩(wěn)了，人才缺口極大！！

今天想跟大家說幾句心里話 ，希望大家看完后都能重視起來。

平時大多跟大家聊各大行業(yè)內(nèi)的事情，今天想和大家深度聊聊與我們未來前途相關(guān)的事情。

自2025年開年至今，各大行業(yè)內(nèi)的嘆息聲此起彼伏：“降薪、裁員成了家常便飯！”“工作太難找了！”曾經(jīng)穩(wěn)固的傳統(tǒng)崗位，如今也正在肉眼可見地大批縮水。不得不讓人感慨，我們的未來將何去何從？

而當(dāng)前作為席卷全球的新概念，ESG在整個行業(yè)圈也是徹底火了起來！已然成為大家跳出行業(yè)內(nèi)卷漩渦，借綠色可持續(xù)就業(yè)潮求職轉(zhuǎn)型的最佳選擇。有人兩月拿下ESG就收到了某外企高薪offer。

央視網(wǎng)報道：ESG綠色人才成行業(yè)新寵，缺口近百萬

如今隨著國內(nèi)國際政策不斷加持，尤其是全球?qū)沙掷m(xù)發(fā)展的關(guān)注度不斷提高，越來越多的各行業(yè)企業(yè)和零碳園區(qū)建設(shè)將ESG作為核心戰(zhàn)略的一部分。當(dāng)前，ESG人才市場火熱，人才需求呈現(xiàn)出驚人的態(tài)勢。

圖：ESG領(lǐng)域崗位薪資較普通崗位高出35%

之所以想讓各位重視這個新興領(lǐng)域，也是因為ESG與我們未來職業(yè)發(fā)展日益緊密，并且隨著當(dāng)前國家政策要求各大上市公司強制披露ESG報告，重視ESG不僅是順應(yīng)政策監(jiān)管趨勢，為我們未來成功開展業(yè)務(wù)的必備技能和核心競爭力。更是為我們提供了一個突破職業(yè)天花板和打開全新的職業(yè)前景的新機遇。

圖：四大之一的安永招聘ESG崗！薪資高達(dá)50K

并且，早在2024年6月20日，人社部發(fā)文：重點提到企業(yè)重視ESG發(fā)展和官方政策傾斜，將會正向影響人才的高質(zhì)量就業(yè)，未來3年將會是綠色就業(yè)潮的爆發(fā)期。地方政府也是真金白銀激勵ESG實踐：

北京朝陽區(qū)：對ESG評級A級及以上企業(yè)最高獎勵20萬元；ESG人才納入緊缺目錄，年薪中位數(shù)40萬并享落戶傾斜。

蘇州工業(yè)園區(qū)：ESG評級A級企業(yè)可獲最高500萬元補貼，ESG崗位人才優(yōu)先推薦“金雞湖人才計劃”。

香港BUD專項基金：企業(yè)ESG項目（如碳足跡認(rèn)證、可持續(xù)項目）資助比例提升至40%，數(shù)字營銷疊加ESG策略可獲更高補貼。

圖：全國各地方更是密集發(fā)布重磅ESG政策和補貼

所以對于各位求職者來說，當(dāng)你在簡歷上寫著熟練掌握ESG相關(guān)知識和技能，那簡直就是閃閃發(fā)光的存在呀！無論是想在本行業(yè)晉升還是轉(zhuǎn)型其他賽道的小伙伴們，ESG都是你們不可錯過的寶藏技能。

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01 求職轉(zhuǎn)型新風(fēng)口，ESG火爆行業(yè)圈

簡單來說，ESG就是一種衡量企業(yè)可持續(xù)經(jīng)營能力的一種指標(biāo)。

當(dāng)前，ESG作為全球最火的行業(yè)新興領(lǐng)域，隨著全球可持續(xù)發(fā)展趨勢日益強烈，全球各大企業(yè)在推動環(huán)境、社會及公司治理（ESG）方面一直在持續(xù)發(fā)力。各大行業(yè)都在大力布局。

政策支持，ESG未來一片坦途！

早在2024年9月16日，香港可持續(xù)發(fā)展披露準(zhǔn)則正式出爐，再次激起ESG市場的浪潮。

香港財經(jīng)事務(wù)局此前更是放出大招，“港府計劃提供現(xiàn)金補貼和放寬移民要求，以吸引金融科技和ESG人才。”這一系列舉措足以看出香港搶奪ESG人才的決心有多強了。

此外，在2025年1月17日，在中國證監(jiān)會指導(dǎo)下，滬深北三大交易所已正式發(fā)布《上市公司可持續(xù)發(fā)展報告編制指南》，進(jìn)一步健全上市公司可持續(xù)信息披露制度。

可以預(yù)測，這將直接帶來三大人才機遇：? ESG評級提升專項技能需求激增，? 信息披露專業(yè)人才缺口擴大，? ESG治理架構(gòu)升級勢在必行。

這也表明，符合中國特色的ESG生態(tài)體系逐步完善；上市公司可持續(xù)披露要求和監(jiān)管要求不斷提高；各大上市公司ESG從業(yè)人才需求缺口進(jìn)一步增大！

圖/新能源車企賽力斯招聘ESG崗位，高達(dá)40k，16薪

在政策支持的大背景下，ESG人才擴招、人才補貼已經(jīng)實實在在能看到了。轉(zhuǎn)型ESG是為我們今后的未來上一份職業(yè)保險。

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行業(yè)新風(fēng)口，ESG新機遇大家一定要抓住

ESG是一種關(guān)注企業(yè)環(huán)境（Environmental）、社會（Social）、治理（Governance）的績效！

拿互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來說，國內(nèi)各大互聯(lián)網(wǎng)巨頭代表，如騰訊、阿里巴巴、網(wǎng)易、百度、抖音自2021年以來都已披露了獨立的ESG報告，不斷加大對ESG研究的投入，和崗位人才布局...

獵聘《ESG 人才吸引力洞察報告》大數(shù)據(jù)顯示，近一年 ESG 新發(fā)職位同比增長超 60%，招聘平均年薪超 31 萬！ESG 熱潮興起，企業(yè)產(chǎn)生了巨大的 ESG 人才需求！

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02 懂ESG的人到底有多香？

世界經(jīng)濟論壇發(fā)布的《未來就業(yè)報告》指出，隨著綠色轉(zhuǎn)型、ESG標(biāo)準(zhǔn)的實施以及供應(yīng)鏈本地化策略，可持續(xù)發(fā)展專業(yè)人員（ESG專才）在未來崗位增長排名中全球高居第二位！

目前，國內(nèi)各大上市企業(yè)發(fā)布ESG報告的數(shù)量僅不足總量的一半，其信息披露主動性和普及率還有著極大的提升空間，且由于懂ESG人才極其稀缺，也催生了大量急需懂ESG的專才。

由此，ESG信息披露的市場潛能是巨大的，并且ESG報告需要每年主動披露，有著非常高的市場穩(wěn)定性和連續(xù)性。

拿下注冊ESG證書：我收到了某國央企offer

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03 ESG如此火爆，如何入行？

當(dāng)前，ESG政策落地信號非常明朗，全域綠色轉(zhuǎn)型已全面開啟！國內(nèi)外和地方政策頻頻，全行業(yè)和各大企業(yè)也都在加大ESG布局和人才招募。

?各行業(yè)已經(jīng)開始行動！行業(yè)ESG政策陸續(xù)出臺！

?政策補貼、人才擴容、企業(yè)ESG管理已全員覆蓋！

??成為復(fù)合型人才！早入局、趁風(fēng)口紅利分一杯羹！

目前，ESG在國內(nèi)還是相對新穎的概念，學(xué)校教育無法提供充分的知識儲備，短期內(nèi)也無法輸出相關(guān)人才，因此針對ESG人才的培訓(xùn)課程和資質(zhì)認(rèn)證熱度開始迅速提升。

為了積極配合國內(nèi)對ESG人才的需求，中國工商聯(lián)人才交流服務(wù)中心和中國科技金融促進(jìn)會正式推出了國內(nèi)的ESG證書，也是中文版的ESG證書，即注冊ESG分析師。

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注冊ESG分析師證書，值得考？好考嗎？

國內(nèi)首個官方ESG證書，官方背景、企業(yè)認(rèn)可，真的很香！

?官方認(rèn)證

注冊ESG分析師是由全國工商聯(lián)人才交流服務(wù)中心、中國科技金融促進(jìn)會共同指導(dǎo)，結(jié)業(yè)頒發(fā)全國工商聯(lián)人才交流服務(wù)中心和中國科技金融促進(jìn)會共同蓋章的《注冊ESG分析師》認(rèn)證證書。

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證書是快速獲取ESG專業(yè)知識的手段，在求職這條路上，拿到證書的人因為求職信息差還是會遇見很多阻礙。

● 簡歷亮點展現(xiàn)不足，項目經(jīng)驗不足，吃了很多啞巴虧

● 缺少投遞簡歷的正確渠道，也不知道投遞捷徑，不見效果

●招聘信息滯后，沒能及時抓住機會，錯失了很多offer

當(dāng)99%的求職者還在海投簡歷時，品職已經(jīng)用【人才推介】撕開ESG求職信息差壁壘，用企業(yè)的真實需求重塑能力模型。

1??報告寫作--拆解頭部企業(yè)ESG報告，涵蓋國內(nèi)外ESG披露標(biāo)準(zhǔn)合集

1??沙盤模擬--模擬企業(yè)真實碳核算、報告編制等環(huán)境，解決實際問題

3??項目帶訓(xùn)--涵蓋頭部房地產(chǎn)、能源獨角獸、金融上市企業(yè)、化工、生物、物流等A股上市公司，補充項目經(jīng)驗

4??面試預(yù)判--反向拆解面試官的評估體系，結(jié)合面經(jīng)庫針對準(zhǔn)備

5??簡歷優(yōu)化--量化體現(xiàn)數(shù)據(jù)，和崗位JD深度結(jié)合

6??崗位匹配--實時捕獲未公開招聘的ESG戰(zhàn)略崗需求，向企業(yè)定向輸血

這不是普通的內(nèi)推，是品職專屬的綠色通道

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