職業(yè)病防治周，必須@負責(zé)人 重視的健康問題

2023年4月25日至5月1日是第21個《職業(yè)病防治法》宣傳周，主題是“改善工作環(huán)境和條件，保護勞動者身心健康”。

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而職業(yè)健康檢查是《職業(yè)病防治法》規(guī)定的、存在職業(yè)病危害因素用人單位的法定職責(zé)，不按規(guī)定開展職業(yè)健康檢查，既是對勞動者不負責(zé)任，帶來職業(yè)健康隱患，也會給用人單位自身帶來違法風(fēng)險。

今天我們來了解一下，什么是職業(yè)健康檢查？

職業(yè)健康檢查是一項針對性強的保護勞動者健康的措施，用人單位應(yīng)當(dāng)組織勞動者在上崗前、在崗期間和離崗時進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。

然而，在實際工作中，職業(yè)健康檢查卻未真正得到企業(yè)和老板的重視和理解，甚至還有一些踩中法律底線而不自知的。以下來自一些網(wǎng)友的討論和吐槽。

由此可見，許多企業(yè)老板對職業(yè)病缺乏足夠的認識。其實，職業(yè)病不僅會對員工的身體健康造成長期的影響，還會對企業(yè)的聲譽和經(jīng)濟效益產(chǎn)生負面影響。下面來看一個典型案例：

典型案例

2022年8月，執(zhí)法人員對某用人單位進行監(jiān)督檢查時發(fā)現(xiàn)，該用人單位生產(chǎn)過程中存在電焊作業(yè)，卻未能出示4名電焊崗位作業(yè)勞動者的職業(yè)健康檢查報告書。

經(jīng)調(diào)查，用人單位在執(zhí)法人員檢查之前均未組織勞動者職業(yè)健康檢查，存在安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的違法事實，在檢查后立即進行了整改，聯(lián)系第三方職業(yè)健康檢查機構(gòu)，簽訂了職業(yè)健康檢查合同，按要求進行職業(yè)健康檢查。

違反條款

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十五條第二款“用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同”的規(guī)定。

處罰條款

依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十五條第(七)項的規(guī)定，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期治理，并處五萬元以上三十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。綜合以上，結(jié)合《浙江省衛(wèi)生行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)》中“安排10名以下未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，屬于較輕違法程度，裁量幅度為：罰款50000元以上125000元以下”的規(guī)定，給予用人單位以下行政處罰：罰款人民幣伍萬元整（￥50000.00）。

小Tips：

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十五條的規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。

用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由取得《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)加強對職業(yè)健康檢查工作的規(guī)范管理，具體管理辦法由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。

《職業(yè)健康檢查》

第一，體檢對象是職業(yè)活動中接觸存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素的勞動者；

第二，體檢目的是針對勞動者是否適宜從事特定的作業(yè)崗位等而實施的健康檢查；

第三，體檢組織形式必須由用人單位出具書面委托，并提供勞動者體檢名單、職業(yè)史信息、所接觸的職業(yè)危害因素；

第四，診斷依據(jù)是《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》;

第五，職業(yè)健康檢查必須是在經(jīng)過“職業(yè)健康檢查機構(gòu)備案”的醫(yī)療機構(gòu)進行；

第六，職業(yè)健康檢查所得出的結(jié)論是勞動者目前未見異常、是否存在職業(yè)禁忌（不適宜從事特定的作業(yè)崗位）、疑似職業(yè)病、其他疾病或異常等；

第七，職業(yè)健康檢查除無異常外，如果發(fā)現(xiàn)勞動者有職業(yè)健康損害，除了治療建議，還會提出調(diào)離工種崗位、進行職業(yè)病的診斷等建議，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)檢查結(jié)果作出相應(yīng)處理。

溫馨提醒：

• 用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。
• 勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利。

賽為安全眼——職業(yè)健康模塊，可有效解決員工職業(yè)健康管理不到位、員工體檢不及時、檔案更新有漏洞等問題。安全眼——職業(yè)健康模塊包含職工基本信息、體檢計劃、體檢數(shù)據(jù)管理、體檢異常處置跟蹤、監(jiān)測點設(shè)置與檢測計劃、監(jiān)測點數(shù)據(jù)管理、監(jiān)測點異常情況整改與反饋、職業(yè)病危害防護設(shè)施管理、技術(shù)服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)管理等功能模塊。

認真做好職業(yè)病預(yù)防，嚴格遵守工作規(guī)定，降低職業(yè)病風(fēng)險，需要每個人的共同努力，需要在每一個工作的當(dāng)下，而不止是職業(yè)病防治周！

系統(tǒng)通過檔案關(guān)聯(lián)崗位，通過數(shù)據(jù)化的管理和統(tǒng)計分析，實時追蹤掌握員工的職業(yè)健康狀況；基礎(chǔ)數(shù)據(jù)一鍵關(guān)聯(lián)職業(yè)危害因素，對員工的可能產(chǎn)生的接害風(fēng)險、接觸類型、危害指數(shù)等情況進行可視化管理，最大限度預(yù)防職業(yè)病。根據(jù)體檢計劃，自動提醒員工職業(yè)健康體檢，跟蹤體檢管理全流程。從源頭上最大限度避免發(fā)生職業(yè)病，發(fā)生疑似患職業(yè)病情況，及時做好相關(guān)跟蹤和檢查診斷，避免出現(xiàn)扯皮推諉等糾紛，保障員工的身心健康。

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