四川
美國國防部首席技術(shù)官員在佛羅里達州坦帕市一場特種作戰(zhàn)會議上透露，過去一年軍方人工智能使用規(guī)模激增 1775%。全軍三百余萬人員中，AI 使用者從約 8 萬人增至近 150 萬人。
國防部負責研究與工程的副部長、首席技術(shù)官埃米爾?邁克爾，在 2026 年度特種作戰(zhàn)部隊周專題研討會上公布了這一數(shù)據(jù)。這場為期三天的行業(yè)盛會匯聚軍方、政府及企業(yè)高層，聚焦特種作戰(zhàn)與國防科技未來發(fā)展。
此次增長幅度十分驚人。十八個月前，五角大樓 AI 用戶規(guī)模僅相當于美國一座中型城市的從業(yè)人口，如今已堪比費城全市人口。海量人員在這套全球規(guī)模龐大、架構(gòu)復雜的體系內(nèi)，使用涵蓋辦公效率軟件到涉密情報分析平臺等各類人工智能工具。邁克爾坦言，即便軍方多年深耕相關(guān)技術(shù)，將民用領域飛速迭代的 AI 成果落地軍事場景，依舊屬于全新探索領域。
“人工智能每月都迎來突破性進展，如何將技術(shù)成果轉(zhuǎn)化應用至軍方體系、賦能一線作戰(zhàn)人員，仍是尚在摸索的全新課題。”
軍方將 AI 應用劃分為三大層級。第一層級為辦公行政領域，主要用于日常管理、辦公增效與數(shù)據(jù)處理，這類應用早已在大型企業(yè)普及。第二層級服務情報分析，依托 AI 解析傳感數(shù)據(jù)、信號、影像等信息，為軍事決策提供支撐。
邁克爾表示，作戰(zhàn)應用層級是三者中最為核心的一環(huán)，并直白闡述了軍方的發(fā)展目標。
“我們將人工智能嵌入各類作戰(zhàn)系統(tǒng)，助力作戰(zhàn)人員提升打擊精度、加快決策速度、優(yōu)化判斷水準，以此增強戰(zhàn)場戰(zhàn)力。既能縮短沖突時長、最大限度保障人員安全，也能充分發(fā)揮裝備殺傷效能，契合一線作戰(zhàn)實際需求?！?/strong>
邁克爾以無人機項目舉例，直觀展現(xiàn) AI 實戰(zhàn)應用推進力度。五角大樓推出無人機優(yōu)勢計劃，擬投入 11 億美元，在 2027 年前采購 20 萬架小型殺傷性無人機。十年前，這樣的采購規(guī)模在國防規(guī)劃中還只存在于設想之中。
該項目同時意在打破少數(shù)指定廠商壟斷軍用無人機供應的格局。邁克爾直言，以往壟斷模式下，廠商缺乏市場競爭，鮮有動力升級產(chǎn)品。如今軍方徹底重構(gòu)采購規(guī)則，以此激發(fā)行業(yè)創(chuàng)新活力。
“我們打破原有供貨體系，放開準入門檻，面向所有企業(yè)開放競標機會，擇優(yōu)合作研發(fā)無人機與反無人機裝備?！?/strong>
采購模式革新的影響不止局限于無人機領域。長期以來，具備涉密資質(zhì)、成熟供應鏈與合作積淀的老牌企業(yè)占據(jù)優(yōu)勢，技術(shù)更先進、反應更靈活的中小型科創(chuàng)企業(yè)難以入局。如今軍方引入市場化競爭邏輯，拓寬核心供貨商遴選范圍。無人機行業(yè)技術(shù)迭代周期僅為數(shù)月，市場化競爭也最能快速轉(zhuǎn)化為實戰(zhàn)戰(zhàn)力。
人才缺口問題同樣棘手，目前尚未妥善解決。軍方薪資待遇難以比肩硅谷企業(yè)，而軍方緊缺的人工智能工程師、數(shù)據(jù)科學家均是當下市場高薪爭搶的核心人才。對此軍方放棄薪資比拼，主打使命價值感召，參軍服役既能為國效力，積累的從業(yè)履歷也可助力后續(xù)重返民營企業(yè)發(fā)展。
特別聲明：以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
