北京
來源：上海發布
可以申請勞動仲裁的情形有哪些？處理勞動爭議的方式有哪些？發生勞動爭議，可以去哪些機構申請調解？申請勞動仲裁有時效嗎？關于這些問題，來看市人社局的回答↓
可以申請勞動仲裁的情形有哪些？
小張幾個月前作為人事助理，入職了一家電子企業。最近她和人事主管正在處理一起公司前員工就應休未休年休假工資未足額支付而與公司發生的勞動爭議。小張在處理過程中產生了疑問，是不是所有勞動爭議都可以去申請勞動仲裁呢？不是的話，具體又有哪些情形？
處理勞動爭議的方式有哪些？
通過上一問的解讀，小張對勞動仲裁的受理范圍有了一定的了解。那發生勞動爭議了，只能去申請勞動仲裁嗎？還有其他處理方式嗎？
發生勞動爭議，可以去哪些機構申請調解？
邱邱上個月與一家廣告公司解除了勞動關系，上周她收到了結清的工資，算了一下之后發現單位并未支付其在法定節假日加班的工資。因此，邱邱近日多次前往公司協商，但公司人事以領導不在為由拒絕協商。她想找一個第三方機構進行調解，邱邱可以去哪里申請呢？
申請勞動仲裁有時效嗎？
去年年底，因公司業務調整，A公司與小娜解除了勞動關系，隨后雙方就解除是否合法產生勞動爭議，經協商和調解都未解決。朋友建議小娜去申請勞動仲裁?？蛇@件事已經過去半年了，現在還能申請嗎？
資料：市人社局
編輯：付子怡
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