官宣：2025年社平工資增長(zhǎng)4.3% ，副高七級(jí)教師“跨年退”，養(yǎng)老金“直漲”300元

平湖一柱【第3127期 養(yǎng)老金專題】

有不少網(wǎng)友問(wèn)，延遲退休新政下，“跨年退”情況，如果社平工資下降、豈不是吃虧了嗎？

筆者曾預(yù)測(cè)過(guò)，社會(huì)向前，經(jīng)濟(jì)向上，社平工資總趨勢(shì)是增長(zhǎng)，一般情況下，“跨年退”不會(huì)吃虧，只會(huì)沾光。

這不，對(duì)于2025年“跨年退”人員來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在答案來(lái)了，2025年社平工資上漲，不但漲，漲幅還不小，高達(dá)4.3%——

5月15日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布《2025年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資情況》，其中全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為129441元，比上年增加5331元，名義增長(zhǎng)4.3%，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)4.2%。

（注“名義增長(zhǎng)”是指未扣除價(jià)格變動(dòng)（主要是通貨膨脹）影響的工資增長(zhǎng)率，僅反映按當(dāng)年價(jià)格計(jì)算的絕對(duì)金額變化。如上面2025年的4.3%；“實(shí)際增長(zhǎng)”是名義增長(zhǎng)扣除居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)（CPI）等價(jià)格因素后的真實(shí)購(gòu)買力增幅。如上面2025年的4.2%）

如此情況下，1965年10、11月和12月出生的男職工和1970年10月、11月、12月出生的女職工，凡是按規(guī)定延遲“跨年退”者，都沾了大光了。

就算具體到各省份，漲幅不一樣，但年增長(zhǎng)分布情況，也不會(huì)低于3%。這樣，跨年退養(yǎng)老金能增加多少錢呢？

【實(shí)例解析，跨年退養(yǎng)老金增長(zhǎng)】

坐標(biāo)：山東，職業(yè)：教師，職稱2014年9月以前的副高七級(jí)。1965年10月出生，1985年7月參工， 2025年12月扣繳保費(fèi)865元。

繳費(fèi)年限測(cè)算

視同繳費(fèi)年限=2014年9月-1985年7月

=29年3個(gè)月，即29.25年。

繳費(fèi)年限（60）是2025年10月-1985年7月

=40年4個(gè)月，即40.33年，即40.33。

因?yàn)閭€(gè)人賬戶和職業(yè)年金都是個(gè)人繳費(fèi)，與跨年無(wú)關(guān)。

養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)測(cè)算

這里我們只測(cè)算對(duì)比基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金兩個(gè)項(xiàng)目。

2025年社保繳費(fèi)基數(shù)是7506元；2025年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)是7831元。2026年按保守的3%漲幅也將達(dá)到8065元。

繳費(fèi)指數(shù)測(cè)算

2025年該教師實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)是1.4406計(jì)算。從2014年10月到現(xiàn)在，前面繳費(fèi)基數(shù)會(huì)低些，但因2014年10月起就是高級(jí)，實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)約低1個(gè)百分點(diǎn)，約是1.3406；副高七，繳費(fèi)年限40.33，視同繳費(fèi)指數(shù)約為1.7710，則平均繳費(fèi)指數(shù)約為

=（1.7710×29.25+1.3406×11.08）÷（29.25+11.08）

=1.6528

山東省過(guò)渡性養(yǎng)老金過(guò)渡系數(shù)是1.3。

這樣，60歲、2025年10月退休，

基礎(chǔ)養(yǎng)老金為

1. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=7831×（1＋1.6528）÷2×40.33×1%

=4189.09

2. 過(guò)渡性養(yǎng)老金=7831×1.7710×29.25.×1.3%

=5273.57

兩項(xiàng)合計(jì)=4189.09+5273.57

=9462.67

若是“跨年退”，就算我們忽略“跨多”的3個(gè)月，仍按40.33年算：

1. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金（跨）8065=×（1＋1.6528）÷2×40.33×1%

=4314.27

2. 過(guò)渡性養(yǎng)老金（跨）=8065×1.7710×29.25.×1.3%

=5431.15

兩項(xiàng)合計(jì)=4314.27+5431.15

=9745.42

比不跨年多9745.42-9462.67=285.75

如果再算上基礎(chǔ)養(yǎng)老金“跨多“3個(gè)月、0.25年的

基礎(chǔ)養(yǎng)老金（跨）8065=×（1＋1.6528）÷2×0.25×1%

=26.74，總計(jì)會(huì)多309.49。

這還沒(méi)算上兩金余額多繳3個(gè)月，計(jì)發(fā)月數(shù)減小1.7個(gè)月多出的數(shù)額啊！

而對(duì)于社平工資漲幅較高、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)更高、繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限更長(zhǎng)的職工來(lái)說(shuō)，跨年退，就多得更多了。

對(duì)此，您怎么看？歡迎留言。