北京
每天早上都是同一套：刷LinkedIn提醒→點開職位描述→改簡歷→點Easy Apply或填外部表格→再來一遍。上下文切來切去，步驟容易漏，投了哪家也記不清。
于是我整了一套簡歷+申請的完整工作流，把流程全寫進文檔里。
代理負責的部分：掃描當天LinkedIn職位（Browser MCP）；保存每個JD，對照基礎簡歷打分匹配度；生成一份真實、貼合JD的簡歷（不編造經(jīng)歷）；導出PDF，預填Easy Apply或外部表格。
我親自把關的環(huán)節(jié)：審閱定制簡歷和匹配分數(shù)；回答崗位專屬問題；最后點擊提交（刻意設計——控制權在我手里）。
倉庫里的結構：base-resume.md作為唯一真相源；RUNBOOK.md是每日批量操作的步驟手冊；jobs/<公司-崗位>/目錄存JD、分析、定制簡歷和PDF；applications.csv+隊列防止重復投遞；Cursor規(guī)則確保每次生成的風格一致。
每天開工就一句指令：按RUNBOOK.md跑今天的求職批量任務。
這不是"全自動海投"。機器負責準備，人類負責決策——作為產(chǎn)品經(jīng)理，我想這么找工作。
如果你也在用Cursor求職，建議從這三樣開始：一本操作手冊、一份基礎簡歷、一條鐵律——不經(jīng)你手絕不提交。
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