每天早上都是同一套:刷LinkedIn提醒→點開職位描述→改簡歷→點Easy Apply或填外部表格→再來一遍。上下文切來切去,步驟容易漏,投了哪家也記不清。
于是我整了一套簡歷+申請的完整工作流,把流程全寫進文檔里。
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代理負責的部分:掃描當天LinkedIn職位(Browser MCP);保存每個JD,對照基礎簡歷打分匹配度;生成一份真實、貼合JD的簡歷(不編造經(jīng)歷);導出PDF,預填Easy Apply或外部表格。
我親自把關的環(huán)節(jié):審閱定制簡歷和匹配分數(shù);回答崗位專屬問題;最后點擊提交(刻意設計——控制權在我手里)。
倉庫里的結構:base-resume.md作為唯一真相源;RUNBOOK.md是每日批量操作的步驟手冊;jobs/<公司-崗位>/目錄存JD、分析、定制簡歷和PDF;applications.csv+隊列防止重復投遞;Cursor規(guī)則確保每次生成的風格一致。
每天開工就一句指令:按RUNBOOK.md跑今天的求職批量任務。
這不是"全自動海投"。機器負責準備,人類負責決策——作為產(chǎn)品經(jīng)理,我想這么找工作。
如果你也在用Cursor求職,建議從這三樣開始:一本操作手冊、一份基礎簡歷、一條鐵律——不經(jīng)你手絕不提交。
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