人力資源賦能免陪照護服務高質量發展會在威海圓滿舉辦

2026年5月15日，由山東省就業促進會指導、威海市人力資源服務業協會主辦、威海威高醫療健康有限公司支撐合辦的“人才賦能促發展 醫養康護惠民生”人力資源賦能免陪照護服務高質量發展會在威海衛大廈圓滿舉辦，5月16日同步舉辦2026年威海市醫養康護技能人才招聘會。大會深入貫徹落實國家及省穩就業、促發展決策部署，聚焦免陪照護新市場需求，打造集政策解讀、項目路演、產品展示、技能培訓與供需匹配于一體的行業協同平臺，探索人力資源服務業跨界賦能大健康產業的全新路徑。

大會盛況亮點紛呈 聚焦痛點破解發展難題

大會共吸引全國16個省市的人社部門、三甲醫院、康養企業及技工院校代表312人參會，環節設置科學緊湊、內容務實精準，為行業帶來了前沿思想與可落地的實踐經驗。

5月15日上午大會正式啟幕，同步舉行人力資源服務品牌發布儀式；上海閔行高層次人力資源產業發展研究院院長、原萬寶盛華集團中國區董事總經理張錦榮帶來《人力資源服務業賦能實體經濟發展的機遇與趨勢》主題分享，為行業跨界融合指明方向。山東省立第三醫院護理部主任馬月珍圍繞免陪照護病房建設，帶來《免陪照護實踐路徑的探索與思考》深度分享，7家骨干人力資源服務機構、院校及醫院代表同步進行創新服務案例宣講，精準拆解免陪照護服務落地的核心痛點與解決方案，獲得全場代表高度認可。

不同于普通行業論壇，本次大會所有環節均圍繞 “解決實際問題” 設計，最終形成了可落地的政策建議、標準體系和合作項目，得到了各級人社部門的充分肯定。

三大核心成果落地 推動行業規范化發展

在各方的共同努力下，本次大會取得了一系列標志性成果，為全國免陪照護行業發展樹立了標桿。

全國首個省級免陪照護協同發展聯合體成立。在山東省就業促進會和威海市人力資源和社會保障局的共同見證下，由行業機構聯合發起的“山東省人力資源賦能免陪照護服務協同發展聯合體”正式成立，同步舉行重點項目合作簽約儀式，標志著全省免陪照護行業邁入“政企校協”四方聯動、協同發展的新階段。威海威高醫療健康有限公司當選聯合體首任理事長單位，山東省就業促進會、威海市人力資源和社會保障局、威海市人力資源服務業協會擔任指導單位。

聯合體將在未來三年內完成三項核心任務：制定全國首個省級免陪照護服務地方標準、建立統一的人才認證體系、搭建跨區域供需對接平臺。這標志著山東省免陪照護行業徹底告別“散、亂、差”的發展階段，進入規范化、規模化發展的快車道。

“七福久伴”品牌發布，總經理于虎振登臺解讀戰略。本次大會特設 “七福久伴” 品牌發布重要環節，由山東七福健康科技有限公司總經理于虎振登臺發布。品牌以“專業守護，長久相伴”為理念，緊扣健康中國、健康山東戰略，聚焦免陪照護行業人才短板，推出智能一體化人才解決方案。品牌寓意承載醫養福祉與長久守護承諾，搭建標準認證、智能管理、質量保障、職業發展四大核心支柱，專注培育輸送專業化、職業化照護人才，構建值得托付的全生命周期、多場景專業護理服務體系。發布現場同步展示品牌形象、核心理念及全國布局，儀式莊重簡約，為行業規范化、品牌化高質量發展注入強勁動能。

30項合作意向達成 產教融合成效顯著。大會設置專屬供需洽談與人力資源服務成果展示區，28 家參展單位精準對接需求，最終達成合作意向30項，涵蓋人才培養、服務輸出、技術合作等多個領域。其中威海威高醫療健康有限公司與威海技師學院、菏澤家政職業學院等6所院校簽署了產教融合協議，每年定向培養不少于2000名專業化照護人才。

值得一提的是，威高醫療健康還與山東省立醫院、榮成中醫院等5家三甲醫院簽署了整體服務協議，將在未來一年內為這些醫院提供全覆蓋的免陪照護服務。

標桿實踐獲認可 打造可復制的“威海樣本”

5月15日下午，全體參會代表實地參訪了威高集團展廳、七福廣濟實訓基地與威海市立醫院臨港院區，直觀感受威高國際醫療投資控股有限公司在醫療健康產業的全產業鏈布局、專業化照護人才培養體系及臨床落地成果。作為國家衛健委指定的醫療護理員培訓機構之一，威高醫療健康參與制定了2025版《醫療護理員國家職業技能標準》和山東省醫療護理員考試題庫，建立了完善的 “理論教學+模擬實操+臨床實習” 三級人才培養體系。

延伸成果落地 構建“招聘－培訓－就業”全鏈條

作為本次大會的重要組成部分，5月16日，2026年威海市醫養康護技能人才招聘會在威海國際人才港同步舉辦。招聘會開設培訓招生咨詢與現場招聘兩大板塊，聯動院校、培訓機構與用人單位，構建 “招聘—培訓—就業” 全鏈條服務平臺，40余家企業現場參會，提供優質崗位1500個，為求職者與用人單位搭建起高效對接橋梁，進一步放大了大會的就業帶動效應。

未來三年規劃 構建全國性照護服務網絡

威海威高醫療健康有限公司副總經理翟曉麗在大會上表示“目前全國醫療照護人才缺口已超過300萬人，且存在嚴重的專業化程度低、流動性大等問題。在政府部門的指導下，威高將充分發揮全產業鏈優勢，與行業同仁攜手推動整個行業的規范化發展。”

據介紹，未來三年威高醫療健康將重點推進人才培養、技術升級、全國布局三項工作。

人才培養方面，聯合省內20所職業院校，每年培養不少于5000名專業化照護人才，建立覆蓋全省的人才輸送網絡；

技術升級方面，2026年底前完成智慧照護系統2.0版本升級，接入威高醫療大數據平臺，實現“醫療－照護”數據互通；全國布局方面，2026年底覆蓋山東16個地級市，2027年進入京津冀和長三角市場，2028年建成全國性的照護服務網絡。

本次大會的成功舉辦，不僅搭建了全國免陪照護行業資源互通、合作共贏的高端平臺，更樹立了人力資源服務業賦能大健康產業的標桿典范，彰顯了威海市在醫養康護領域的先行先試優勢。未來，各方將繼續深化合作，以人才為核心驅動力，不斷創新服務模式，讓優質的醫療照護服務惠及更多家庭，為打造醫養康護產業發展 “山東樣板” 貢獻威海力量。

威海威高醫療健康有限公司簡介

威高醫療健康公司下設陪護、輔醫、政府救助、培訓學校四大業務板塊， 參與醫療護理員國家職業標準的制定; 國家衛健委指定醫療護理員培訓機構；參與山東省醫療護理員題庫的開發。

建立了完善的照護人才培養與輸出體系，可為醫療機構、養老機構及家庭提供高素質、專業化的照護服務人才與定制化解決方案。目前，公司的免陪照護服務已覆蓋多家三甲醫院，獲得了患者、家屬與醫療機構的廣泛好評。

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