上海
課程簡介
本課程是專門幫助HR全面系統學習薪酬設計與管理而開發的三門課程，包括：1）崗位評估與職級體系搭建；2）薪酬體系搭建與薪酬成本分析；3）績效獎金與銷售獎金設計。
三門課程覆蓋了薪酬工作最核心的部分，可以幫助學員掌握包括崗位評估、崗位職級體系搭建、工資寬帶建立、薪酬數據分析、調薪設計、獎金設計在內的工作內容。
最新課程設計融入了如何使用最新的AI智能體來協助完成薪酬設計和分析，實現日常工作的10倍提效。
上課方式
通過騰訊會議平臺在線直播授課，課程將采用小班授課，確保上課質量以及講師和學員的充分交流。
針對人群
該系列課程主要針對從事薪酬設計、組織發展的C&B或OD人員、對組織或部門人力工作全面負責的HRBP、HR經理或HR高管，以及對薪酬設計感興趣的業務管理人員。
課程收益
完成三門課程后，學員將能夠從0到1幫助企業搭建崗位職級體系、薪酬架構體系、薪酬報表分析體系以及短期激勵獎金體系。
在整個課程學習期間，學員將有機會就薪酬和其他人力資源相關問題獲得講師的持續輔導。
過去有若干學員利用本課程所學習的知識與工具跳槽進入高薪崗位、在本公司實現升職加薪，或為客戶公司提供第三方薪酬規劃和咨詢服務，成功實現了學習投資的翻倍回報。
課程日期
計劃用3個周末的時間，每次周末上午上課，完成全部3門課的學習。具體開課日期：
內容大綱
課程一，2026年5月30-31日
課程二，2026年6月13-14日
課程三，2026年6月27日-6月28日
學員可以單獨報名參加一門課程學習，也可以選擇參加全部三門課程。
講師背景
范珂老師長期從事人力資源管理工作，曾擔任知名品牌民營企業首席人力官、沃爾沃汽車亞太區人力資源總監、美國拓朗半導體亞太區人力資源總監、美國空氣化學品公司全球薪酬經理、美國戴爾公司人力專員等不同職位。
他目前擔任了香港大學商學院“人力數據分析與組織診斷”、北京大學經濟學院“薪酬成本管控”、上海交大終身教育教育學院“薪酬設計”、上海大學MBA“人力資源管理”等多項高管教育課程的講師。
范珂老師有長期在甲方負責薪酬設計工作的經歷，在美國工作期間即獲得（美國）海氏崗位評估認證。在回到中國工作后，他又先后獲得過（中國）海氏崗位評估及美世崗位評估認證。
范老師目前從事人力資源咨詢與培訓工作，擔任了多家企業的長期人力資源顧問，利用自己豐富的經驗幫助一系列民營和外資客戶完成了從0到1的績效與薪酬體系搭建或升級工作。
如何報名
請掃描下方圖片二維碼添加范珂老師個人微信，獲取具體課程介紹及報名細節。
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