廣東
日前，吉林省人力資源和社會保障廳印發《充分發揮人力資源社會保障作用助力具身智能等未來產業加快發展的措施清單》（以下簡稱《措施清單》），旨在貫徹落實吉林省委、省政府支持未來產業發展的有關部署，充分發揮各級人力資源社會保障部門職能作用，優化整合政策資源，助力具身智能與人形機器人、氫能及新型儲能、空天信息、生物制造、原子級制造等未來產業（以下簡稱“具身智能等未來產業”）加快發展。
《措施清單》共包括創新優化及加力支持的省級措施、支持產業發展的其他省級現行重點措施、鼓勵各地配套及重點城市（長春）示范措施等三大方面共計20項舉措。
具體來看，在創新優化及加力支持的省級措施方面，《措施清單》提出，支持全省具身智能等未來產業相關重點企業、高校、科研院所等單位（以下簡稱“具身智能等未來產業相關單位”）聚焦核心科研（技術）攻關、產業鏈關鍵環節突破、創新成果轉化、產品研發、戰略轉型等重點領域，按照《關于進一步做好支持重點企業等單位申報特設崗位引進“高精尖缺”人才工作的通知》申請設立引才特設崗位，可適當放寬申報條件、提高設置限額，引進符合崗位條件的高層次人才可直接認定為A—D類人才，享受相應人才待遇。
支持全省具身智能等未來產業相關單位以項目合作、兼職、技術指導、技術咨詢等方式柔性引進國內外頂尖人才及團隊，按照省人力資源社會保障廳年度柔性引進高層次人才（團隊）補助項目入庫征集通知要求申報資助項目，給予傾斜支持，入選項目最高可給予200萬元資金補助。
在支持產業發展的其他省級現行重點措施方面，《措施清單》明確，要支持全省具身智能等未來產業相關單位聯合開展“產學研用”結合型人才培養項目，按照省人力資源社會保障廳年度人才培養基地項目入庫征集通知要求申報資助項目，入選項目給予20萬元經費資助。
同時，還要做好全省具身智能等未來產業高層次人才配套服務，省內人才享受就醫、出行、旅游等相應“綠色通道”服務以及相關的職稱評聘待遇和配偶就業安置政策，省外首次來吉林省就業人才同時享受安家補貼。
在鼓勵各地配套及重點城市（長春）示范措施方面，《措施清單》提出，鼓勵各市（州）結合實際制定具有競爭力的具身智能等未來產業領軍人才激勵政策。長春市作為都市圈中心城市，對域內具身智能等未來產業相關單位新引進培養的符合長春市高層次人才引進培養資助目錄的國內外頂尖人才、國家級領軍人才、省部級領軍人才，分別給予300萬元、100萬元、50萬元資金支持。
鼓勵各市（州）結合實際對本地具身智能等未來產業相關單位柔性引才提供政策支持。長春市對域內具身智能等未來產業相關單位通過外聘科技顧問、首席技術指導、創新研發外包、退休兼職特聘等方式柔性引進的高層次人才，根據實際取得的成果效益每月可最高給予5萬元資金支持。
此外，《措施清單》還鼓勵各市（州）結合實際對本地具身智能等未來產業企業博士后平臺建設及人才給予支持。長春市對域內具身智能等未來產業企業新獲批的博士后科研工作站、省級博士后創新實踐基地，分別給予30萬元、20萬元資金補助；對新進入工作站（基地）全職工作的博士研究生和碩士研究生，分別給予每人每月3000元、2000元的生活補貼（與高校畢業生租房補貼、生活補貼不同時享受），最長不超過3年。
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