北京
家庭是幸福的港灣，更是奮斗者的底氣，今年的5月15日剛好是第33個國際家庭日，引發大眾對于家庭問題的關注。作為國內領先的體育用品集團，最佳雇主安踏集團倡導“家文化”，始終把員工當成最重要的事業伙伴，從覆蓋員工衣食住行的36項暖心福利，到不定期開展專家名醫義診活動，安踏集團將關懷的觸角從員工個人延伸至員工家庭，提升員工幸福感，讓員工安心追求職業夢想。
從助學到助困，安踏集團多重福利為員工家庭筑牢保障防線
對于困難家庭而言，一筆大學學費或是一場大病都可能成為壓垮家庭的最后一根稻草，為此，安踏集團設立和敏助學基金、和敏愛心基金為困難員工家庭托底。和敏愛心基金聚焦重病幫扶，截至2025年12月底，大病醫療累計投入1260萬元，為罹患重病的困難員工及家庭提供及時救助，用資金支持撐起生命希望，讓員工面對病痛時不再孤單。
和敏助學基金助力學子圓夢，專為基層員工家庭子女設立，每人每年資助8000元，覆蓋大學全程學業，截至2025年12月底，已累計幫助179名基層員工子女順利完成大學學業，用教育賦能家庭未來，減輕員工子女教育的經濟壓力。
安踏集團員工酒店式公寓
安踏集團還在多重福利上為員工家庭筑牢保障防線，住房方面，投入超2.4億元在廈門、晉江、長汀等13座城市打造酒店式員工公寓，包含單身公寓、家庭房等多種房型，配備全套家電與咖啡吧、理發室等多種生活配套，讓員工實現“拎包入住、安家無憂”。 教育方面，為員工開設“4點鐘學校”、暑假班等，緩解員工育兒焦慮。健康方面，不定期組織專家進企業坐診，員工及家庭成員均可參與問診，把健康服務送到家門口，守護家人安康 。從住房安居到子女就學，從教育資助到健康守護，安踏集團36項福利全方位覆蓋，讓每一位員工都能感受到“家有保障，奮斗有力量”。
連續13年舉辦生產感恩之旅，感恩員工家庭
如果說福利保障是“硬支撐”，那么情感關懷便是“軟溫度”。安踏集團的“家文化”，不止于物質幫扶，更在于用心搭建情感橋梁，讓員工家庭成員更了解企業，共享發展榮光。
安踏集團生產感恩之旅
連續舉辦13年的生產感恩之旅，早已成為安踏集團“家文化”的標志活動，該活動面向晉江、商丘、同安、長汀四大生產基地員工，免費邀請員工家屬走進企業——參觀智能化生產基地、現代化車間與員工公寓，沉浸式感受家人的工作環境與安踏集團的品牌實力；探訪集團總部、982博物館，深入了解安踏集團發展歷程與文化底蘊；更有泉州古城游覽、感恩晚宴等暖心環節，全程提供優質食宿與專屬服務，讓員工與家人共享溫馨時光，見證彼此的成長與付出。一位參與活動的員工家屬感慨：“走進安踏集團，才知道家人工作的地方這么智能化、人性化，我們為他是安踏人感到驕傲！”
除了感恩之旅，安踏集團還以多元活動編織情感紐帶，邀請員工子女參與趣味運動會、公益環保等活動，拉近企業與員工家庭的距離。從職場到家庭，從幫扶到陪伴，安踏打破企業與家庭的邊界，讓每一位員工都能在企業大家庭中感受到歸屬感，讓每一個員工家庭都能共享企業發展的成果。
強調“與員工共生”，安踏集團已獲得多項最佳雇主獎項，包括全球權威職場文化機構Great Place To Work?2025年大中華區最佳職場“Best Workplaces?”、第五次獲得福布斯全球最佳雇主、領英、智聯招聘、獵聘等平臺頒發的最佳雇主獎項。
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