北京
你有沒有發現，會議室里最聰明的那個人，往往不是最后升上去的那個？
反而是那個話不多、但大家都愿意找他合作的人，悄悄走到了前面。
職場有個殘酷的真相：能力可以學，脾氣改不了。你代碼寫得再漂亮，如果每次對接都要同事哄著來，項目黃了第一個想到的就是別跟你組隊。
好相處的本質，是降低別人的協作成本。你回復消息快一點，開會不抬杠，出問題先想怎么解決而不是誰背鍋——這些小事堆起來，就是你的口碑。
聰明人容易犯的錯，是把"被需要"當成"被喜歡"。但老板選人的時候，心里那桿秤稱的是：讓誰干活，團隊最省心。
所以別急著證明自己多厲害。先問問自己：別人跟你共事，是松了口氣，還是捏了把汗？
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