北京
境外成熟經驗與當前中國境內個人養老金制度存在三大顯著差異。
第一，強制性方面
英國NEST和中國香港MPF均具有強制或準強制屬性；美國401（k）通過“自動加入”條款使其實質參與率接近強制水平；中國個人養老金目前完全自愿，缺乏自動機制。
第二，雇主匹配方面
美國401（k）雇主繳費上限為薪資的3%至6%；英國NEST雇主須繳納至少3%；中國香港MPF雇主強制等額繳納；中國個人養老金完全為個人行為，無雇主繳費。
第三，默認投資方面
美國401（k）大量采用目標日期基金為默認選項；英國NEST默認投資由制度統一設計，實現高度標準化；中國香港MPF允許個人選擇，但亦有默認機制；中國內地目前無默認投資制度。（中經記者 孫汝祥 制作 孫小琴）
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