中裝材方昕：建材行業(yè)“國賽”五年，人才如何改變涂料行業(yè)？

2026年5月，廣東順德。來自華南各地的涂裝職業(yè)技能人才齊聚一堂，在建筑涂裝工與藝術(shù)涂裝師兩個(gè)賽道上同臺(tái)競技。這場已經(jīng)持續(xù)火熱多年的建材行業(yè)國家級(jí)二類賽事，正在悄然完成一次深層次的迭代。

作為賽事的承辦方代表，中國建筑裝飾裝修材料協(xié)會(huì)（簡稱“中裝材”）副會(huì)長方昕在接受《涂料經(jīng)》專訪時(shí)，清晰地勾勒出了這條向上的軌跡：今年的“國賽”，不再僅僅是工匠們比拼手藝的擂臺(tái)，它更像一個(gè)緊密咬合的齒輪，將人才、產(chǎn)業(yè)與國家戰(zhàn)略精準(zhǔn)地連接在了一起。

三大變化，釋放產(chǎn)業(yè)升級(jí)的積極信號(hào)

談及今年賽事與往年的不同，方昕眼中透露出篤定。他將最核心的變化歸結(jié)為三點(diǎn)，每一點(diǎn)都切中了行業(yè)發(fā)展的脈搏。

中國建筑裝飾裝修材料協(xié)會(huì)副會(huì)長方昕

最顯著的變化是“融合”。今年，建筑涂裝工和藝術(shù)涂裝師兩大板塊首次深度融合。在方昕看來，這并非簡單的賽項(xiàng)疊加，而是將建筑裝飾行業(yè)“內(nèi)”與“外”的設(shè)計(jì)、施工、制造人才匯聚一堂。其指向性非常明確——為國家大力推行的“好房子”等建筑行業(yè)政策，鍛造一支能力更復(fù)合、視野更開闊的人才隊(duì)伍。

第二個(gè)變化是“合力”。此次在順德舉辦的華南預(yù)選賽，成功地將企業(yè)、政府、行業(yè)與大專院校四方力量擰成了一股繩。“通過各方的協(xié)同，大賽不僅辦得更圓滿，更在全社會(huì)范圍內(nèi)為涂裝行業(yè)凝聚了更多的信息、物質(zhì)和精神支持。”方昕表示，這種聯(lián)動(dòng)機(jī)制極大地提升了賽事的影響力，也讓人才培養(yǎng)不再是行業(yè)的獨(dú)角戲。

第三個(gè)變化則是“厚度”。歷經(jīng)多年的沉淀，此次大賽的規(guī)模和人才質(zhì)量都明顯更高。從組織能力到工匠的操作水平、設(shè)計(jì)能力，都有了大幅提升。在方昕看來，這直接標(biāo)志著中國建筑裝飾材料的設(shè)計(jì)與施工實(shí)現(xiàn)了整體進(jìn)步，這是行業(yè)基本功的厚積薄發(fā)。

“重工輕料”背后，是兩業(yè)融合的時(shí)代洪流

面對(duì)行業(yè)內(nèi)“三分漆，七分工”甚至“兩分漆，八分工”的說法，方昕沒有從簡單的材料或人工價(jià)值上去評(píng)判，而是將其放到了國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的宏大敘事中去解讀。

“這恰恰與國家強(qiáng)調(diào)的‘先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)深度融合’方向完全一致。”他解釋道，無論是幾分料、幾分工，強(qiáng)調(diào)的都是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，特別是人才服務(wù)的重要性。當(dāng)裝飾裝修和建材企業(yè)紛紛走向集約化、集成化的發(fā)展道路時(shí)，對(duì)工匠的要求也早已超越了簡單的涂刷，而是延伸到了包含設(shè)計(jì)、制造、施工在內(nèi)的整體服務(wù)能力。

他預(yù)測，涂料行業(yè)職業(yè)技能人才的培養(yǎng)賽道，未來必將與產(chǎn)業(yè)升級(jí)深度綁定。人才，將不再只是會(huì)動(dòng)手的“工”，而將是懂材料、精技藝、能創(chuàng)新的集成化服務(wù)專家。這是時(shí)代對(duì)工匠價(jià)值的重估，也是產(chǎn)業(yè)進(jìn)階的必然。

企業(yè)筑“護(hù)城河”，核心在聚“人心”

“國賽”的持續(xù)舉辦，無疑堅(jiān)定了企業(yè)投入人才培養(yǎng)的信心。方昕點(diǎn)明，像今年華南預(yù)選賽落地佛山順德，本身就是對(duì)當(dāng)?shù)胤杭揖赢a(chǎn)業(yè)集群的有力支持。

當(dāng)被問及企業(yè)如何構(gòu)建自身的人才“護(hù)城河”時(shí)，方昕的回答務(wù)實(shí)而誠懇，并未給出高深莫測的言論，而是回歸到了商業(yè)的本質(zhì)。

“首先，企業(yè)必須苦練內(nèi)功，增強(qiáng)自身的核心競爭力。這是留住關(guān)鍵人才、關(guān)鍵工匠的根本前提。”他強(qiáng)調(diào)，沒有哪個(gè)優(yōu)秀人才愿意待在一個(gè)沒有未來的企業(yè)。在此基礎(chǔ)上，要堅(jiān)持“以人為本”，建立企業(yè)與人才共同成長的機(jī)制。當(dāng)每個(gè)企業(yè)都能良性發(fā)展，自然能匯聚成行業(yè)和國家的共同進(jìn)步。

同時(shí)，方昕也提出了一個(gè)成熟而負(fù)責(zé)任的建議：需要加強(qiáng)人才培養(yǎng)的法制化建設(shè)。在鼓勵(lì)人才流動(dòng)和成長的同時(shí)，也要注重對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和核心技能相關(guān)商業(yè)秘密的保護(hù)。“這樣才能既讓人才獲得發(fā)展，又有效保障企業(yè)的合法權(quán)益，形成一個(gè)健康的、可持續(xù)的行業(yè)人才生態(tài)。”

站在2026年的新起點(diǎn)上，方昕對(duì)行業(yè)發(fā)展充滿信心。他表示，行業(yè)協(xié)會(huì)將繼續(xù)發(fā)揮橋梁和紐帶作用，攜手企業(yè)、院校和政府，共同推動(dòng)我國涂料行業(yè)職業(yè)技能人才培養(yǎng)邁向新的高度。