濟南市技師學院： 創濟南新能源汽車研發中心，建產學研用人才培養新機制

本文轉自：人民網-山東頻道

當前，新能源汽車產業作為國家戰略性新興產業，已形成千億級區域產業規模，行業高技能人才缺口巨大，傳統汽修從業人員技能轉型難題突出，嚴重制約產業高質量發展。立足區域產業需求，濟南市技師學院在人社部門支持下，牽頭成立濟南新能源汽車應用研發中心，創新構建“政校企行四位一體”協同育人機制，通過平臺共建、科研賦能、人才共育、技術服務等系列舉措，推動專業鏈、人才鏈、產業鏈、創新鏈深度融合，探索出產學研用一體化的高技能人才培育新路徑，相關經驗入選全國、市級典型案例。

學院以研發中心為核心樞紐，實施四大核心工程，系統化推進產教深度融合。一是實施專業提升工程，組建由行業協會、高校教授、企業大師組成的專業建設委員會，精準對接產業鏈動態調整專業結構，打造省級優質專業群、人社部工學一體化重點建設專業，筑牢專業發展根基。二是實施人才培育工程，與企業共建30個訂單班、35個校內外實訓基地，搭建全域實習就業網絡，推行校企雙主體協同育人模式，每年為合作企業輸送500余名優質技能人才，保障企業用工需求。三是實施科研賦能工程，依托研發中心組建師生科研創新團隊，聚焦企業技術痛點開展攻關，自主研發鋰電池檢測儀等設備并實現產業化推廣，為企業創造產值500余萬元，斬獲3項國家發明專利，實現科研創新與成果落地雙向賦能。四是實施技術提升工程，依托平臺資源打造區域行業培訓高地，連續五年承辦國家級、省級新能源汽車技術高級研修班，常態化開展企業新型學徒制、社會技能培訓，年均培訓超1000人次，助力行業從業人員技能迭代升級。

經過長期實踐，項目育人成效、產業服務成效顯著。產業賦能方面，學院近三年累計向區域新能源汽車企業輸送高技能人才近千名，通過專項技能培訓有效優化區域產業人才隊伍，降低企業用人成本。學生培養方面，依托項目化教學、崗課賽證融合訓練，師生累計斬獲市級以上獎項80余人次，學生實操能力、職業素養全面提升，實現高質量就業、零距離上崗。

專業建設方面，新能源汽車技術專業成功入選省級優質專業群，全體教師完成工學一體化等級評定，培育出泉城首席技師、省級技術能手等骨干師資，累計獲批多項專利、發表多篇專業論文，專業示范影響力持續擴大。行業服務方面，學院牽頭填補省內行業標準空白，參與編寫《山東省機動車維修工時定額》，自主開發職業技能等級題庫，為全市技能認定、行業規范發展提供有力支撐，持續賦能區域新能源汽車產業升級。

本案例創新“靶向式分層育人”模式，構建政校企行協同閉環育人體系，形成可復制、可推廣的人才培養、課程建設、實訓建設標準。下一步，學院將持續完善協同育人機制，強化科研創新與成果轉化，動態優化課程體系與培養模式，深耕產學研用融合育人生態，持續為區域新能源汽車產業高質量發展輸送高素質技術技能人才。（濟南市技師學院供稿）