黃仁勛喊話畢業生：AI不會取代你，但善用AI的人會

老黃又當博士了。

在卡內基梅隆大學（CMU）最新一屆畢業典禮上，這位英偉達掌門人被授予科學與技術榮譽博士學位，并向5800多名畢業生發表雨中演講。

P.S. 這已經是他拿到的第7個榮譽博士學位了。

作為全球AI浪潮最核心的推手，他講了一句注定刷屏的話：AI不會取代你，但善用AI的人會。

這句話，幾乎正中臺下這群年輕人的眉心，因為他們撞上的，恰恰是近年來最焦慮的一屆就業市場——AI浪潮席卷硅谷，大廠裁員不斷，美國應屆畢業生找工作的難度，已經達到近四年的峰值。

很多年輕人第一次開始認真思考：我學的東西，會不會很快就沒用了？

這種情緒，其實很容易從現場感受到。畢業典禮當然依舊熱烈，但在興奮之外，關于未來的不確定感，也幾乎寫在了許多人的臉上。

而面對這種幾乎彌漫整個科技行業的焦慮，站在這場AI浪潮最頂端的男人，給出的判斷卻剛好相反：

我無法想象，還有哪個時代，比現在更適合開啟你們的人生事業。

這話聽起來多少有點雞湯，但放在老黃身上，卻很難不讓人信幾分，畢竟在困境中找到并抓住機會就是他的一路真實寫照。

9歲移民美國，英語一句不會，母親凌晨四點叫他起床送報紙；后來一邊打工，一邊讀到斯坦福電氣工程碩士；30歲創業，第一代產品就做砸，公司差點原地破產。最困難的時候，他飛到日本向世嘉CEO低頭認錯，才換來一個讓英偉達活下去的機會……直到如今成為萬億市值帝國掌門人。

所以當這樣一個人對2026屆畢業生喊出“So run, don’t walk”時，也許，這背后并不只是雞湯。

以下為黃仁勛演講全文。

個人奮斗史：從洗碗工到英偉達CEO

（開場語）

尊敬的校長、董事會成員、教職員工、各位來賓、各位自豪的家長，以及最重要的——卡內基梅隆大學2026屆的畢業生們。能站在這里，接受這份非凡的榮譽，我深感意義重大。CMU是全球最頂尖的大學之一，也是少數幾所能真正開創未來的地方。

今天不僅是你們夢想成真的日子，也是你們的家人、老師、導師和朋友們夢想成真的日子。在展望未來之前，請先向他們表達感謝。請各位畢業生起立，轉身面向你們的母親，祝她們母親節快樂。看到你們從這所偉大的學府畢業，對她們來說，同樣也是夢想成真的時刻。

好了，請坐下。

CMU的學生真的很像機器人——一次只執行一條指令（笑）。

我的父母也為我深感驕傲，我的旅程就是他們的旅程，我就是他們夢想成真的證明。和臺下許多人一樣，我也是第一代移民。我父親一直夢想在美國安家，所以我9歲時，他把我和哥哥送到了美國。我們最終落腳在肯塔基州Oneida的一所浸信會寄宿學校，那里是只有幾百人的煤礦小鎮。兩年后，父母才傾盡所有來到美國與我們團聚。

我的父親曾是一名化學工程師，母親則在天主教學校做女傭。她凌晨四點叫我起床去送報紙，而哥哥幫我找了第一份工作——在Denny’s餐廳洗碗。那時，我覺得這簡直是職業生涯的一次重大飛躍。這就是我對美國的看法：不一定容易，但充滿機會。

我后來去了俄勒岡州立大學，17歲時遇到了妻子Lori。當時我是學校里年紀最小的孩子，而她是19歲的“大齡女生”，我們是大二的實驗課搭檔。最終我擊敗了班上其他250個男生，贏得了她的心。如今我們已經結婚40年，兩個孩子目前都在英偉達工作。

30歲那年，我與Chris Malachowsky和Curtis Priem共同創立了英偉達。我們想打造一種全新的計算機，解決普通計算機無法解決的問題。當時我只想：“這能有多難？”事實證明，這極其困難。

我們的第一項技術根本行不通，公司幾近破產。我不得不飛往日本，向世嘉（Sega）的CEO坦白，我們無法完成合同要求的技術，并懇求他們仍然支付費用，否則英偉達就會倒閉。那是我做過的最尷尬、最丟臉、也最艱難的事情之一。而世嘉的CEO答應了。

我從中領悟到，CEO的本質不是權力，而是維持公司生存的責任。謙虛和誠實，往往能換來慷慨與善良。我們用那筆錢起死回生，在絕境中發明了沿用至今的芯片設計新方法。

在過去的33年里，英偉達不斷重塑自我。每一次我們問“這能有多難？”的時候，結果總是“比我們想象的還要難”。但這些經歷讓我們學會：永遠不要把失敗視為成功的對立面——失敗不過是另一種學習、磨練品格和增強韌性的時刻。

今天，我已經成為科技行業任職時間最長的CEO之一。英偉達，以及我和45000位杰出同事們共同打造的一切，就是我畢生的事業。而現在，輪到你們了。你們進入這個世界的時機，再好不過。

計算機科學的重置：AI革命的開啟

我的職業生涯始于PC革命的開端，而你們的始于AI革命。我無法想象，還有哪個時代會比現在更令人激動。

事實上，AI的很多起點就來自CMU。過去24小時里，我已經聽了無數關于AI的笑話（笑）。但CMU確實是人工智能與機器人學真正的發源地之一。早在1950年代，這里的研究人員就開發出了Logic Theorist——被廣泛認為是世界上第一個AI程序。1979年，CMU成立了Robotics Institute。我今天早上還去參觀了Robo Club，那是世界上第一個專門研究機器人的學術機構。

而今天，AI已經徹底走出實驗室，開始重塑整個計算產業。我親歷了幾乎每一次重大計算平臺變革：大型機、PC、互聯網、移動設備，以及云計算。每一次浪潮，都建立在前一次浪潮之上；每一次，都讓技術變得更加普及，并深刻改變整個社會。但接下來即將發生的事情，規模會遠超過去任何一次，因為計算本身，正在被重新定義。

過去60年里，計算機的基本模式從未改變：人類編寫軟件，計算機執行指令。但現在，這個時代結束了。AI改變了整個計算范式——從“人類編程”轉向“機器學習”；從CPU執行軟件，轉向GPU運行神經網絡；從“執行命令”，轉向“理解、推理、規劃和使用工具”。

一個全新的產業正在誕生：大規模制造智能。因為智能，將成為未來所有產業的基礎設施。

面對恐懼與機遇：AI放大人類能力

每一個行業都會因此改變，很多人因此感到不安。他們看到AI在寫代碼、生成圖像、駕駛汽車，于是開始擔心：工作會不會消失？人會不會被取代？技術會不會失控？

事實上，每一次重大技術革命，都伴隨著類似的焦慮。但歷史同樣告訴我們，當社會以開放、負責任且樂觀的態度擁抱技術時，人類能力最終得到的擴展，往往遠遠大于被削弱的部分。

當然，我們也必須保持清醒。AI是人類歷史上最強大的技術之一，它帶來巨大希望，也伴隨真實風險。因此，我們這一代人的責任，不只是推進AI的發展，更是以正確的方式推進它。科學家和工程師必須同時關注能力與安全；政策制定者則需要建立合理的規則，在保護社會的同時，不扼殺創新與探索。

因為歷史已經證明，那些因為恐懼而拒絕技術的社會，并不能阻止進步發生，他們只是失去了參與塑造未來、并從中受益的機會。所以，我們不該教導年輕人去害怕未來，而應該教他們以責任感、樂觀精神和雄心壯志去建設未來。

過去，世界上只有極少數人會編程；而現在，任何人都可以借助AI創造東西。一家小店的老板，可以自己搭建網站；一個木匠，可以用AI設計廚房方案；很多過去必須依賴專業工程師的事情，現在普通人也能完成。代碼，正在由AI生成。從某種意義上說，現在，每個人都正在成為程序員。

這是人類歷史上第一次，計算與智能真正有機會普及到所有人，從而彌合技術鴻溝。就像電力革命和互聯網革命一樣，AI同樣需要巨大的基礎設施建設。未來，美國將建設大量芯片工廠、超級計算機工廠、數據中心以及先進制造設施。這不僅是一次技術革命，也是一次再工業化的機會。

電工、水管工、鋼鐵工人、建筑工人、技術員——屬于你們的時代也正在到來。AI不僅在創造新的計算產業，也正在開啟新的工業時代。

當然，AI會改變所有工作。一些崗位會消失，很多任務會被自動化。但“任務”與“工作的意義”并不是一回事。AI可以自動生成代碼，但軟件工程師依然重要，因為他們可以借助AI解決更復雜的問題；AI可以輔助醫學影像分析，但放射科醫生依然重要，因為他們真正負責的是診斷疾病、照顧病人。

AI不會取代人的使命，它會放大人的能力。所以，與其說“AI會取代你”，不如說，更擅長使用AI的人，可能會取代你。因此，我們真正該思考的問題是：我們希望自己的孩子，被AI賦能；還是被那些已經掌握AI的人甩在身后？答案其實非常明顯。所以，我們既要安全地發展AI，也要鼓勵更多人參與AI。

AI不應該只屬于會寫代碼的人，它應該屬于所有人。

結語：跑起來，心在工作中

2026屆的畢業生們，你們正站在一個非凡時代的起點。一個新產業正在誕生，一個科學與發現的新紀元正在展開。AI將加速人類知識擴張，幫助我們解決過去無法解決的問題。

我們有機會彌合技術鴻溝，讓數十億人第一次真正擁有計算與智能能力；有機會推動再工業化，重新建立“建設”的能力；也有機會創造一個比你們繼承的世界更加富足、更加強大、更有希望的未來。

沒有任何一代人，比你們擁有更強大的工具和更廣闊的機會。而我們所有人，現在都站在同一起跑線上。這是屬于你們的時刻，去塑造接下來發生的一切。所以，跑起來，不要用走的。（So run, don’t walk）

最后，我想用CMU一句我非常喜歡的話作為結束：My heart is in the work（我心在工作之中）。

所以，請把你們的心真正投入到自己的事業里，去創造那些配得上你們的教育、你們的潛力，以及那些早在世界認可你之前，就已經堅定相信你們的人所期待的東西。

祝賀你們。祝賀CMU 2026屆全體畢業生。

One More Thing

只有碩士學位的老黃，如今正在被全球高校瘋狂追授“榮譽博士”學位。

加上這次CMU的，已經快能湊一排了（doge）。

放在當下這個環境，這件事其實不奇怪。AI時代之后，全球高校請科技CEO做畢業演講、順手再遞上一襲博士袍，幾乎成了一個固定節目。

背后的邏輯也不復雜。一方面，學校想借行業領袖的光環提升影響力；另一方面，它們也需要最具時代象征意義的人物，來代表畢業生即將奔赴的那個“未來”。

而老黃，無疑是當中尤為特殊的一個。

畢竟，一個從洗碗工一路走到5萬億市值帝國掌門人位置的人，講出來的話，天然就比別人重一點。

以及最后還是那句話，下一次見到他別忘了叫一聲：

Dr. 黃。