滿30年工齡即可退休,該政策對(duì)企業(yè)職工不可行,但對(duì)公務(wù)員可行?退休政策的“雙重標(biāo)準(zhǔn)”何時(shí)能夠終結(jié)?
有網(wǎng)友分享:“本人女,公務(wù)員,27年工齡,今年6月正式退休!”該內(nèi)容引發(fā)公眾熱議,不少人認(rèn)為這種狀態(tài)令人羨慕——退休后可投身園藝、外出游歷,開(kāi)啟愜意的晚年生活。
![]()
但公眾疑惑之處在于,僅27年工齡便可辦理退休,究竟是達(dá)到法定退休年齡,還是滿足工齡條件即可?根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行退休政策,確實(shí)有公務(wù)員工作滿30年可申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸囊?guī)定,該政策僅適用于公務(wù)員群體。
然而,為何在企業(yè)領(lǐng)域,大量職工工齡已滿30年,卻無(wú)法按工齡辦理退休?社保精算師認(rèn)為,面向全體勞動(dòng)者推行按工齡退休具備可行性,主要有以下三點(diǎn)依據(jù):
第一,滿30年工齡的勞動(dòng)貢獻(xiàn)已滿足退休條件。人生不過(guò)數(shù)十載,工齡自勞動(dòng)者完成學(xué)業(yè)進(jìn)入職場(chǎng)起開(kāi)始計(jì)算,從二十余歲參加工作,三十年時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝,到五六十歲時(shí)退休養(yǎng)老,是廣大普通勞動(dòng)者的普遍期盼。
三十年工齡,意味著三十年持續(xù)勞動(dòng)、三十年按期繳納社保,這一工作年限無(wú)論對(duì)社會(huì)發(fā)展還是勞動(dòng)者個(gè)人而言,都已達(dá)到合理的退休標(biāo)準(zhǔn);對(duì)步入中老年的勞動(dòng)者而言,按時(shí)退休安享晚年,也是合理的幸福訴求。
![]()
第二,公務(wù)員群體已落地該政策,僅需向全社會(huì)推廣即可。《公務(wù)員法》第93條明確規(guī)定:工作年限滿30年,本人自愿提出申請(qǐng),經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可以提前退休。可見(jiàn)該制度已在公務(wù)員群體實(shí)施,且有不少實(shí)際案例證明,符合條件的公務(wù)員最終成功辦理了提前退休。
提前退休后,公務(wù)員可在身體條件尚好的五六十歲游歷各地,加之享有公費(fèi)醫(yī)療保障,待遇令不少企業(yè)勞動(dòng)者羨慕。既然已有成熟的政策實(shí)踐,就不應(yīng)再保留退休政策的雙重標(biāo)準(zhǔn),建議將該政策推廣至企業(yè)職工與靈活就業(yè)人員群體,允許勞動(dòng)者根據(jù)自身意愿自由選擇提前退休或延遲退休。
![]()
第三,基層勞動(dòng)者對(duì)滿30年工齡自愿退休存在迫切需求。
不少一線工人坦言:“不是不想干,是真的干不動(dòng)了!”常年從事體力勞動(dòng)的群體,不少人在50歲后已難以承受工作強(qiáng)度,亟需退休:即便有心繼續(xù)工作,體力與精力也無(wú)法適應(yīng)倒班等工作要求,哪怕養(yǎng)老金水平低一些,也希望能夠盡早退休。
若放開(kāi)滿30年工齡自愿退休的政策,將有大量一線勞動(dòng)者選擇退休,同時(shí)還可以空出更多就業(yè)崗位,緩解就業(yè)市場(chǎng)壓力。總而言之,退休政策不應(yīng)保留因身份差異產(chǎn)生的“雙重標(biāo)準(zhǔn)”。
我國(guó)社會(huì)保障一直強(qiáng)調(diào)兼顧公平,希望在按工齡退休這一問(wèn)題上也能實(shí)現(xiàn)公平,無(wú)需再區(qū)分勞動(dòng)者身份,統(tǒng)一放開(kāi)滿30年工齡自愿退休的通道,讓一線勞動(dòng)者也能夠享受悠閑的晚年生活。大家對(duì)此有何看法,歡迎留言討論。
特別聲明:以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺(tái)“網(wǎng)易號(hào)”用戶上傳并發(fā)布,本平臺(tái)僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.