新華社阿克拉5月10日電 通訊|連接道路,更連接人心——中加員工共筑加納基建之路
新華社記者高劍飛
“他的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度和責(zé)任感深深激勵(lì)了我。”談及自己的中國“師傅”,加納青年埃里克·安帕杜心里充滿感激和敬佩。
安帕杜2025年應(yīng)聘成為中國中鐵五局加納分公司的一名土木工程師,負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室材料檢測工作。他十分珍惜這份工作。此前幾年,雖然安帕杜擁有首都阿克拉一所大學(xué)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,卻很難在當(dāng)?shù)貒?yán)峻的就業(yè)市場中找到合適的工作。
在工作中,安帕杜一直師從中鐵五局的材料工程師張澤云。該公司正在負(fù)責(zé)阿克拉-特馬高速公路重建與擴(kuò)建工程。安帕杜告訴新華社記者,在師傅的指導(dǎo)下,自己在材料檢測、專業(yè)操作和標(biāo)準(zhǔn)化流程方面的技能顯著提升。張澤云也對這名加納徒弟的勤奮和學(xué)習(xí)能力很滿意。“現(xiàn)在,他能獨(dú)立完成日常檢測任務(wù)。我希望他繼續(xù)學(xué)習(xí),盡快成為一名出色的檢測工程師。”張澤云說。
“技能傳幫帶”是中鐵五局在加納采用的重要人力資源管理方式,也是中國企業(yè)長期發(fā)展積累的重要經(jīng)驗(yàn)。如今,這樣的經(jīng)驗(yàn)在加納付諸實(shí)踐,有效提升本地員工工作能力,確保項(xiàng)目高質(zhì)量交付和整體效率。
在中鐵五局加納分公司人力資源部工作的貝內(nèi)迪克特·阿納內(nèi)表示,導(dǎo)師制是營造和諧工作環(huán)境、實(shí)現(xiàn)長期成效的關(guān)鍵工具之一。不僅是加納員工向中國同事學(xué)習(xí),不少中國年輕工程師也通過與加納同事共事,在技術(shù)、語言和溝通能力方面得到顯著提升。
中鐵五局加納分公司副總經(jīng)理陳臻告訴記者,本地員工與中國同事之間建立的牢固紐帶是項(xiàng)目取得成功的關(guān)鍵。
據(jù)介紹,中鐵五局扎根加納多年,承建加納多條國家重點(diǎn)公路及市政工程項(xiàng)目,完成大量道路、橋梁工程及建筑類基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),極大優(yōu)化了當(dāng)?shù)亟煌ňW(wǎng)絡(luò),縮短人員出行與貨物運(yùn)輸時(shí)間,降低物流成本。同時(shí),項(xiàng)目建設(shè)還帶動(dòng)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)增長,平均每年為當(dāng)?shù)靥峁┏^1500個(gè)直接就業(yè)崗位,累計(jì)為當(dāng)?shù)鼐用駝?chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)超過2萬人次。項(xiàng)目還為本地員工提供免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn),涵蓋機(jī)械操作、電工、鋼筋加工、混凝土施工、設(shè)備維修等多個(gè)專業(yè)方向,累計(jì)培訓(xùn)當(dāng)?shù)貙I(yè)技工超過2000人。
陳臻表示,項(xiàng)目協(xié)作模式不僅讓技能傳授更加順暢,也幫助中方員工更好理解和融入加納文化。“基礎(chǔ)設(shè)施不僅連接陸路和水路,更連接人心。在加納,我們修建的每一條道路、每一座橋梁,其意義遠(yuǎn)不止于鋼筋水泥。它們體現(xiàn)了中國‘一帶一路’倡議共商共建共享的原則。”(完)
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