河南
近日，由雇主品牌研究所主辦的2026“幸福職場大獎與認證”評選結果正式公布，伊利集團再次斬獲這項全球職場幸福度領域的權威榮譽。這份沉甸甸的認可，不僅是對伊利集團整體實力的肯定，更是對伊利集團董事長兼總裁潘剛長期堅守并踐行的“尊重人、凝聚人、發展人、成就人”人才理念的溫暖回應與權威認證。在潘剛的引領下，伊利將“員工價值領先”置于戰略核心，此次獲獎標志著其以人為本的管理哲學已成功轉化為可感知、可衡量的全球標桿實踐。
對伊利而言，幸福職場從來不是一句口號，而是員工每天都能真切感受到的溫暖與安心。這背后，正是潘剛的人才理念在環境、健康、安全三大領域的系統性落地。在環境層面，伊利持續優化辦公與生產環境的每一處細節，依托“春雨計劃”推進數字化減負，讓員工專注價值創造;同時，在生產一線貼心增設休息區與能量補給站，改善夜班環境。在健康層面，集團不斷升級餐飲保障，聯動醫療資源開展義診與健康講座，并通過“活力計劃”專項改善管理者的情商領導力，全方位守護員工身心健康。在安全層面，伊利始終將食品安全與生產安全放在首位，以“零事故、零傷害”為目標，為所有人筑牢安全屏障。這些舉措交織成網，讓潘剛所倡導的“尊重”與“凝聚”體現在每一個日常細節中。
潘剛同樣高度重視員工的“發展”與“成就”。在他的戰略布局下，伊利以數字化平臺為支撐，打造了面向全員的“伊起學”學習平臺和面向產業鏈的“伊起贏”賦能平臺，構建了可持續的職業發展生態系統。同時，伊利建立了“傾聽訴求—專項落地—閉環實踐”的長效機制，讓員工的每一次心聲都能被聽見、被回應，并驅動“春雨計劃”、“活力計劃”持續迭代升級。從覆蓋衣食住行、身心健康的40余項福利(其中非法定福利占比高達85%)，到職業生涯重要節點的滿滿儀式感，伊利以年復一年的長情陪伴，踐行著對員工成就的珍視與護航。
此次榮膺2026幸福職場大獎，是潘剛的人才理念從藍圖變為現實的證明，也是伊利“活力向上，給世界力量”雇主主張的生動詮釋。它向業界清晰傳遞了一個信號：當企業真正將人的價值置于領先地位，并像潘剛所堅持的那樣系統化踐行時，所構建的不僅是一個獲獎的職場，更是一個能夠激發內生力量、支撐企業基業長青的強大組織。
未來，伊利將繼續在潘剛的引領下，深化幸福職場建設，讓每一位員工在這里被看見、被尊重、被成就，共同為全球乳業注入更有溫度的人才動能。
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