在大眾的普遍認知中,所謂“富二代”往往被貼上奢靡享樂、坐吃山空的標簽,能守住家業不拖后腿,便已算得上難能可貴。
然而寧波一位女性企業家卻以沉穩務實的姿態,悄然重塑了公眾對創二代的刻板印象。
2026年5月6日,國內知名服裝集團雅戈爾正式披露2025年年度報告及多項董事會換屆決議公告。
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其中最引人矚目的信息是:現任副董事長兼總裁李寒窮,正式獲提名為新一屆董事會非獨立董事候選人;而執掌企業長達47載的創始人李如成,未出現在新一屆董事候選人名單之中。
這標志著這家起源于寧波一處僅80平方米戲臺后臺小作坊的民族企業,正邁入由新生力量主導發展的全新紀元。
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李如成在年報致股東函中深情寫道:“奔涌的江水永不停歇,此番董事會更迭,將由新一代管理者全面肩負雅戈爾的經營重任。”
對不少外部觀察者而言,“李寒窮”仍是一個略顯陌生的名字;但在雅戈爾內部,她早已深耕一線十五載,尤其在資本運作與戰略投資領域屢有建樹,贏得廣泛認可。
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李寒窮出生于1977年,系李如成唯一子女。不同于部分早早被推至聚光燈下的接班人,她的成長軌跡始終保持著內斂務實的底色。
她擁有碩士學位,系統修讀過EMBA課程,并先后完成中歐國際工商學院創業營第五期、創投營第二期全部研修內容。
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2011年,34歲的李寒窮首次進入雅戈爾董事會,開始深度參與公司治理與核心業務管理。
值得注意的是,她并未直接接管傳統服裝制造板塊,而是被委以投資業務板塊的關鍵職責。
她曾出任雅戈爾(香港)實業有限公司副總經理、上海凱石投資管理有限公司副總經理等要職,全程參與多個重大資本項目落地。
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這一布局絕非臨時起意。
自1998年登陸A股市場以來,雅戈爾便持續拓展多元化投資版圖。李如成憑借獨到的產業洞察力,在寧波銀行、中信證券等優質標的上實現長期穩健回報,業內親切稱其為“布衣股神”。
李寒窮不負厚望,在投資實踐中展現出與父親高度契合的戰略眼光與高效執行力,迅速成長為集團資本運營體系的中堅力量。
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2016年,年僅39歲的李寒窮升任雅戈爾總經理,全面統籌日常經營管理,并繼續主管投資條線工作。
2024年,雅戈爾以74億元對價完成對銀泰商業的全資收購,該筆交易在業內引發強烈反響,被視為中國時尚產業整合升級的重要信號。
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簽約儀式現場,李寒窮罕見公開亮相,與阿里巴巴集團首席財務官兼戰略投資部負責人徐宏、銀泰商業集團CEO陳曉東共同登臺致辭,并代表三方簽署法律文件。
此次并購不僅為雅戈爾注入大量優質線下零售網絡資源,更為其時尚生態構建打通關鍵渠道壁壘。
進入2025年,雅戈爾投資板塊交出了一份極具說服力的業績答卷。
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據年報披露,公司在該年度完成4個財務性項目的退出操作,通過減持回籠現金達77.14億元;投資業務全年實現歸屬于母公司股東的凈利潤24.71億元。
這一數字甚至略微超出集團整體歸母凈利潤24.47億元,在地產開發與服裝主業雙雙承壓的背景下,投資業務已成為支撐年報表現的核心引擎。
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外界評價認為,李寒窮以扎實業績回應了所有質疑,也為父親多年來的悉心栽培交上了滿分答卷。
在她的主導下,雅戈爾投資板塊不僅維持了高水準盈利能力,更在復雜多變的宏觀環境中持續反哺主業發展,為企業轉型提供堅實資金保障。
與此同時,她從未放松對服裝本體業務的關注與投入——深知這是雅戈爾安身立命之本,唯有筑牢根基,方能行穩致遠。
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2020年新冠疫情沖擊線下消費場景之際,李寒窮率先帶隊試水直播電商,主動擁抱新零售浪潮。
盡管初期遭遇流量獲取難、轉化率偏低等現實挑戰,但她堅持系統化推進,逐步沉淀出一套適配高端男裝品牌的數字化營銷方法論。
在品牌戰略層面,她確立了“多品牌協同、全品類覆蓋、全球化布局”的發展路徑。
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2021年,雅戈爾攜手挪威百年戶外品牌HELLY HANSEN成立合資公司,獨家負責其大中華區全鏈條運營,李寒窮親自出任該公司法定代表人。
同年,公司斥資取得美國潮流品牌UNDEFEATED 40%股權,并同步設立大中華區運營實體。
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2022年,雅戈爾進一步加碼設計驅動型品牌建設,完成對美籍華裔設計師Alexander Wang同名品牌的專項投資。
2025年初,又順利完成對法國高端童裝品牌Bonpoint的100%股權收購,邁出進軍兒童時尚細分市場的關鍵一步。
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上述一系列戰略性動作,使雅戈爾品牌矩陣顯著擴容,成功覆蓋商務正裝、專業戶外、街頭潮流、高端童裝等多元賽道,為構建全球時尚產業平臺奠定結構性基礎。
截至2025年末,旗下多品牌合計實現營收16.27億元,占時尚板塊總營收比重提升至24.54%。
雖然部分新興品牌尚處培育期,盈利水平有待提升,但其背后所承載的品牌升級邏輯與長遠發展價值已日益清晰。
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當然,李寒窮即將全面執掌的雅戈爾,也正面臨多重現實考驗。除前述主業增長乏力外,流動性管理亦構成重要壓力點。
數據顯示,截至2024年末,雅戈爾短期借款余額高達114.14億元,而賬面貨幣資金僅為91.56億元。
此外,如何科學統籌投資收益與主業投入之間的資源配置關系,也成為擺在她面前的一道必答題。
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早在2019年雅戈爾創立四十周年之際,李如成就明確提出“回歸服裝主業、打造世界級時尚集團”的戰略愿景,李寒窮對此理念高度認同并堅定踐行。
在她的推動下,雅戈爾加速剝離非核心地產資產,集中優勢資源向時尚產業鏈縱深拓展。
2025年全年未新增任何地產開發項目,僅聚焦存量尾盤去化,地產業務預售收入同比下滑68.46%;線下門店優化同步提速。
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當年公司直營門店凈增13家,雖數量有限,但選址均鎖定一線城市核心商圈及重點省會城市高端商業綜合體,單店形象升級與體驗重構同步推進,有力強化品牌高端調性表達。
對李寒窮而言,正式接棒并非職業生涯的終點,而是更高維度責任擔當的起點。十五年一線歷練,讓她熟稔企業各業務模塊運行邏輯,也形成了兼具傳承性與前瞻性的戰略思考框架。
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她用投資領域的卓越實績證明自身實力,如今更需帶領雅戈爾完成一場深刻的戰略躍遷——從“服裝+地產+投資”三輪驅動模式,轉向以時尚產業為核心引擎的高質量發展模式。
李如成用47年光陰,將一家鄉鎮裁縫鋪鍛造成中國服裝工業的標桿企業。
今天,他將這份沉甸甸的信任與使命,鄭重交付給女兒。
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我們有理由相信,在李寒窮的帶領下,雅戈爾有能力穿越周期波動,持續夯實發展基本盤,穩步邁向“世界級時尚集團”的宏偉藍圖。
時代奔流不息,薪火代代相傳。在這個變革加速、機遇與挑戰交織的時代,越來越多受過系統教育、具備國際視野的新一代企業家正站上舞臺中央。
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他們既承接父輩篳路藍縷的奮斗精神,又融合全球化語境下的現代治理思維與創新意識。
李寒窮的平穩過渡與漸進式改革,不僅成為雅戈爾發展歷程中的標志性事件,更為中國民營經濟代際傳承提供了極具參考價值的實踐樣本。
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