凝聚裁審合力 高效化解勞動爭議——名山區(qū)法院與區(qū)勞動仲裁委召開勞動爭議類糾紛治理工作座談會

為深入貫徹習(xí)近平法治思想，深入推動類型化糾紛治理工作，解決勞動爭議案件中的堵點問題，以更好服務(wù)保障當(dāng)事人合法權(quán)益，近日，名山區(qū)法院與區(qū)勞動仲裁委召開勞動爭議類糾紛治理工作座談會。

座談會上，雙方通報了2025年以來勞動爭議類糾紛案件情況和案件辦理過程中發(fā)現(xiàn)的問題。雙方圍繞案件辦理過程中反映出的企業(yè)用工不規(guī)范、勞動者舉證難、程序銜接不暢等突出問題進(jìn)行了深入交流并達(dá)成共識，明確將以機(jī)制共建、標(biāo)準(zhǔn)共通、資源共享為抓手，破解裁審銜接堵點。一是推動程序?qū)嵸|(zhì)銜接，規(guī)范仲裁受理與裁決，減少未經(jīng)實體審查即進(jìn)入訴訟的情形。二是建立常態(tài)化聯(lián)席會議機(jī)制，定期會商類案標(biāo)準(zhǔn)、新業(yè)態(tài)用工等疑難問題，統(tǒng)一裁審尺度。三是推進(jìn)卷宗電子化共享，減輕當(dāng)事人重復(fù)舉證負(fù)擔(dān)，提升審理效率。四是探索仲裁調(diào)解與司法確認(rèn)快速通道，增強(qiáng)調(diào)解協(xié)議執(zhí)行力，提升糾紛化解實效。五是聯(lián)動源頭治理，聯(lián)合開展普法宣講、發(fā)布典型案例，引導(dǎo)規(guī)范用工、理性維權(quán)。

下一步，名山區(qū)法院與區(qū)勞動仲裁委將持續(xù)深化協(xié)作配合，健全勞動爭議多元化解體系，以更高效的服務(wù)護(hù)航經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，為轄區(qū)營商環(huán)境優(yōu)化與社會安定和諧提供有力保障。（來源：名山區(qū)人民法院 艾世雪）