4月底正值財報集中披露期,海爾智家在發布2026年一季報的同時,發布了2025年ESG報告。這份報告亮點十足:MSCI ESG評級再次獲評AA級,是國內家電行業最高等級;連續四年位居《財富》中國ESG影響力榜行業榜首。
看到這里,很多人覺得ESG只是企業的榮譽數據。實則不然,這份報告和普通人的日常生活息息相關,落地成果看得見、摸得著。
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海爾智家發布《2025環境、社會及管治(ESG)報告》
對用戶:日常用家電更節能,處理舊家電更省心
以前買家電,最怕“買得起用不起”。現在海爾智家打造了覆蓋全場景的智慧家庭解決方案,把AI裝進家電,讓它們自己學會省電。比如海爾聰明風空調通過AI精準控能,一年可省580度電;歐洲熱銷的X11洗衣機,自動識別衣物材質優化洗滌周期,比歐標A級節能70%,20多個國家累計銷量超80萬臺。
處理舊家電也不再是難題。家里淘汰的空調、冰箱,扔了可惜,賣又找不到靠譜渠道。而海爾智家搭建了行業首個全品類回收平臺,微信搜索“海鯨綠色回收”小程序,下單就有師傅免費上門拉走。舊家電進入海爾智家再循環互聯工廠進行環保處理,實現資源循環利用。目前,海爾智家已經回收了近3000萬臺廢舊家電。所以,ESG不是空話,是讓你家電費更少、收舊換新更省心。
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海爾智家再循環互聯工廠
對員工:堅持“人的價值最大化”,讓每個人都能發光
除了普通用戶,海爾智家的ESG實踐也為員工帶來了實實在在的好處。海爾智家始終堅持“人的價值最大化”,在全球打造平等、尊重、包容、多元的企業文化。在國內,海爾智家針對新創客開展“創客訓練營”,針對往屆創客精心設計探索者、攀登者、開拓者、引領者等加速人才發展的“智者計劃”。在海外,海爾英國和愛爾蘭建立“包容性倡導者”網絡,并為管理者提供專項培訓;海爾智家旗下斐雪派克則制定了覆蓋全員的多元化、公平和包容性政策等。
在海爾智家,勞動不只是賺一份工資,更能讓人成長、讓人被看見。這些實踐也讓海爾智家獲得了全球廣泛認可——在英國連續三年獲評“英國最佳雇主”,在歐洲獲得“Z世代的理想職場獎”等榮譽。
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海爾智家連續三年獲評“英國最佳雇主”
對合作伙伴:協同減碳,共建綠色生態圈
在綠色發展的道路上,一個人走得快,一群人走得遠。海爾智家不僅堅定推進自身綠色轉型,還將環保標準納入合作門檻,帶動上下游伙伴協同減碳。去年底,海爾智家發布碳中和白皮書,承諾不晚于2050年實現全球運營碳中和,成為中國首個發布全球碳中和目標的頭部家電企業。今年4月22日,第57個“世界地球日”,海爾智家又聯合伊利、聯想等發布“可持續發展生態約定”,承諾踐行可持續理念,發展零碳經濟。這不是空洞的口號,而是與合作伙伴一起減碳的務實行動。
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海爾智家與伊利、聯想等發布“可持續發展生態約定”
在海爾智家看來,ESG從來不只是概念。對用戶,它是更高品質的智慧家居生活;對員工,它是公平的發展平臺與成長機遇;對合作伙伴,它是協同減碳、長遠發展的共贏之路。作為一家平臺服務型科技生態企業,海爾智家正以實際行動,讓可持續發展落地生根。
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