從蘭州職業技術學院的校園穿過,宿管阿姨隨口閑聊的一句“聽說今年娃娃們的工作又有了著落”,雖然樸實簡單,卻無意間道出了這所學校最引人注目的辦學成果。
在高校畢業生就業問題日益受到社會關注的背景下,這所扎根西北的公辦高職院校,交出了一份令人眼前一亮的高質量就業答卷。
近三年來,該校畢業生高質量就業率穩定在95%以上,且連續多年保持在高位,而留蘭就業比例也已突破50%,穩居全省高職院校前列,以無可爭議的事實證明了內陸職業教育同樣大有可為。
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這種“底氣十足”的就業率,首先來源于其成熟且高度嵌入產業的產教融合模式。
蘭州職業技術學院敏銳地將專業“種”在產業鏈上,先后與華為、方太、小米汽車、寧德時代、吉利等200多家知名企業開展深度合作,共建涵蓋智能制造、信息技術、現代服務、新能源等多個領域的19個訂單班,實現了專業設置與產業需求的精準對接。
以汽車工程學院為例,其依托博世診斷班、巴斯夫鈑噴班、柳工現代學徒制班等特色訂單班,連續五年保持96%以上的高就業率,2024年與小米汽車首次合作便有60名學生通過訂單班進入自動駕駛、車機系統等前沿技術崗位,還有不少學生進入吉利、寧德時代等行業主流企業,真正做到了入學即就業、畢業即上崗。
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再加上校內100余個覆蓋機械工程、汽車技術、生物制藥、學前教育等核心領域的實訓中心,以及54個校外實習實訓基地,這些教學載體,讓學子們在課堂上所學與企業生產線所需實現了無縫銜接。
除了訂單班的強力助推,蘭州職業技術學院在技能培養上的投入也為畢業生的高質量就業提供了堅如磐石的保障。
該校擁有3個國家級生產性實訓基地、1個國家示范性虛擬仿真實訓基地,以及2個第46屆與第47屆世界技能大賽國家集訓基地,這些高規格的設備和技術平臺,讓學生在校期間就有機會接觸到最前沿的工藝流程。
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而在技能競賽領域,近三年學生們累計在全國、全省及行業賽事中拿下數百項獎項,且已連續7年躋身全國普通高校大學生競賽榜單,穩居全省前列。在中華人民共和國第三屆職業技能大賽中,更是獨攬1銅、5個優勝獎,還摘得甘肅唯一的“西部技能之星”稱號,實現了甘肅省在全國職業技能大賽上獎牌零的突破。這些沉甸甸的獎牌,直接轉化為用人單位眼中的優質敲門磚,也成為該校打造“拿得出手”的畢業生品牌的硬核支撐。
要保障每一名畢業生順利啟航,背后少不了一套精細化的就業服務體系撐腰。
蘭州職業技術學院推行就業“一把手”工程,積極構建“7+7融合”促就業工作體系,并創新開展了頗具特色的“3+3”畢業生跟蹤服務。這一工作流程主要包括對學生從入學到畢業的全程跟蹤,并在學生畢業離校后的一個月、三個月、六個月以及一年、兩年、三年等關鍵節點,通過電話回訪、調查問卷及用人單位走訪等方式,持續分類幫扶、動態關懷,隨時協助解決實際困難。
截至目前,這項細致周到的跟蹤服務已覆蓋7屆畢業生,累計跟蹤服務12.6萬人次,成功為1400余名畢業生推薦安置了再就業機會。
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從近三年持續走高的95%以上高質量就業率,到與200多家名企深度合作的訂單培養網絡;從100余個實訓基地的高標準歷練,到覆蓋畢業生離校后長達三年的跟蹤服務;從連續五年96%的二級學院標桿數據,到畢業生入駐小米自動駕駛、寧德時代電池研發等前沿崗位的鮮活案例——蘭州職業技術學院用堪稱優異的數據和厚重務實的辦學體系,證明了選擇職業教育未必不是一條寬闊的成長賽道。
對于每一位正在規劃未來發展方向的學子來說,這所把“讓學生擁有一份體面工作”作為辦學底線的優秀學府,值得納入心中的選擇清單。
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