綠茵場邊“擺攤”送服務 南京用青春方式吹響“青春集結號”

5月2日晚，南京奧體中心，江蘇省城市足球聯賽南京隊本賽季首個主場與常州隊的比賽正式打響。數萬名球迷的吶喊聲中，南京隊與常州隊激戰全場，攻防轉換間火花四濺。賽場外的東廣場草坪上，另一場“青春集結號”也已吹響——南京市人社部門以“百萬青年聚金陵”為主題，把人才服務“搬”進了體育場。

在印有“南京直聘”二維碼的打卡墻前，年輕人排隊掃碼查看心儀崗位；在“直聘南京 馬上有崗”“揚帆建鄴 技能提升”“就業紅娘 人才鄴市”的主題帳篷里，簡歷診斷師、職業規劃師一對一答疑；草坪上，“青年會客廳”帳篷內，青年人才輕松交流，感受南京的服務溫度。

“以前總覺得人社局離我們很遠，今天他們直接把攤子擺到奧體草坪上，大家來看球順道就逛了、問了。”中國科學院大學南京學院碩士三年級學生駱夏楊感慨，“對我們這些平時泡實驗室、不太會主動找信息的學生來說，特別方便。”

把人才服務送到年輕人最聚集的地方，這正是“百萬青年聚金陵”行動的發力點。今年以來，南京注重促進產業發展與青年就業相互協同，聚焦“1026”先進制造業集群體系和產業鏈、現代服務業，搭建“崗位資源庫”，精準匹配高校畢業生就業意愿。順應經濟社會發展新趨勢以及“Z世代”年輕人特點，積極拓展數字經濟、平臺經濟、首發經濟等經濟形態以及“人工智能+”等領域就業新空間，大力發展新業態催生的職業與崗位，支持民營企業吸納高校畢業生等青年人才就業，開展“贏在南京”青年大學生創業大賽征集扶持青創項目落地發展，積極搭建更多契合青年人才就業成長、施展才干的廣闊舞臺。同時，依托“就在江蘇”智慧就業服務平臺上線的“南京直聘”專區自2025年8月運行以來，提供24小時線上“不打烊”服務，已發布用人單位崗位2.3萬余個，累計瀏覽近5萬人次。此外，南京還加大宣傳力度，目前已深入107所市內外高校開展專題宣講，累計組織面向高校畢業生的線上線下招聘會362場次。

把服務送到青年心坎上，關鍵在于場景創新。南京林業大學學生工作部（處）副部（處）長、就業創業指導中心主任陳養彬認為，人社部門以賽為媒、跨界融合，從“被動接受”變成主動送服務上門，“場景更接地氣、氛圍更輕松，借助賽事人氣把青年流量轉化為引才留才實效。”南京曉莊學院學生工作處就業（創業）指導中心主任馬雯瑄則用“順勢奔赴”來形容這一變化：“平時我們做就業服務是‘定點等候’，今天變成了順著人群流向，把崗位、技能資源直接搬到大家看球、休閑的場景里。現場年輕人的狀態是松弛、接納、愿意靠近——沒有壓力、沒有拘束，發自內心地愿意了解。”

技能人才同樣在這場“青春集結號”中扮演著重要角色。第47屆世界技能大賽水處理技術項目金牌得主、南京技師學院教師楊藝杰說：“把技能服務送到球場邊、送到年輕人身邊，非常接地氣。讓大家在看球的同時了解技能提升渠道，零距離感受城市對技能人才的關心和支持。”

對于正在猶豫要不要創業的青年，南京的創業者也給出了“定心丸”。“00后”創業者、瑾瑜虛像（南京）科技有限公司創始人劉天碩，在南京大學LAMDA實驗室讀博期間走上創業路。他坦言，選擇南京是因為這里有完整生態——“從學校里的科研成果，到孵化平臺、人才政策，再到企業、醫院、投資機構對接，南京能讓一個起步團隊較快找到落地場景和發展路徑。”南京鷹視星大數據科技有限公司創始人、CEO夏猛在體驗現場服務后表示：“政務服務從寫字樓搬到球場邊，特別暖心、務實。初創企業招人難，現場崗位對接能精準匹配人才；技術出身的創業者缺管理知識，創業輔導能補短板；還能第一時間了解最新補貼政策，少走彎路。”

南京市就業指導專家周建政觀察到，城市熱度的升溫帶給年輕人最直觀的改變是：“有平臺釋放活力、有空間施展才華。大家愿意借著城市向上的勢頭，主動探索城市發展、深耕感興趣的領域。”他表示，就業服務要做好趨勢正向引領和專業技術賦能，把年輕人的活力引流到城市核心產業賽道，量身定制成長路徑。

從“紫金山英才計劃”到“百萬青年聚金陵”行動，南京正用全周期的政策體系和“就在身邊”的服務網絡，告訴每一位青年：這座城市不僅有好球賽，更有好政策、好崗位、好未來。這場綠茵場邊的人才服務“首秀”，讓更多年輕人聽見了南京的真誠邀約：青春不設限，金陵等你來。

郭人可