民進黨主席賴清德昨天宣示撥補1300億元勞保基金,讓政府做所有勞工朋友的靠山。民眾黨質疑,政府面對勞保財務黑洞“撥補當改革”的作法,恐侵蝕世代正義、加劇勞工退休保障不確定性。民眾黨也提出四大層面改革,包括提升勞退雇主提撥比例、延長產假等。
![]()
民眾黨昨天舉行“老年貧窮與世代不正義:臺灣勞工退休金的真相與未來”五一勞動論壇。民眾黨主席黃國昌指出,未來將推動四大改革方向,包括“提升勞退雇主提撥比例,推動年金改革,召開年金會議”、“將現行8周產假優先延至10周,最終接軌14周的國際標準,留職停薪由現行6個月延長到9個月”、“有薪家庭照顧假14天,推動育兒友善工時制度:針對家中有12歲以下子女的勞工,以及推動每月減少10小時工時制度”、“遏阻非法聘雇移工,強化直聘機制”。
全臺教師工會總聯合會文宣部主任羅德水表示,各行各業為捍衛健全退休制度,應給予政府及雇主資方更多壓力,首先應逐步提升勞退雇主提撥比例。勞保有破產危機已非新聞,過去蔡政府提出年金改革是“選擇性、雙標改革”,回避勞保破產危機,造成社會對立。他呼吁現行公教人員基金也應如同勞保落實撥補,兌現政府的雇主責任;并要求執政者尊重退休制度設計原理,政府撥補責任應涵蓋軍、公、教、勞。
全臺總工會秘書長、民眾黨彰化縣黨部主委溫宗諭表示,勞退雇主提撥比例應分階段調整,期盼于兩年內調升至9%、五年內調升至目標12%;另外勞保改革與投保級距應合理化,將政府提撥責任入法,財源優先由富人稅支應,勞保上限提升至4萬8200元,勞退上限提升至31萬3000元。
![]()
溫宗諭也提出“全民納保與最低保障機制”,若勞保加上勞退合計不足當前基本工資,應由政府稅收補足差額;另外基金治理透明、權益升級也刻不容緩,設置勞工監督理事席次、取消45基數上限。
桃園市總工會理事長陳若蘭提到,她日前曾赴“行政院”陳情勞保問題,得到的回應卻是“持續研議”,凸顯勞保長年累積問題。她呼吁退休制度及年金相關議題應納入未來高中學生課綱中,讓勞權意識向下扎根,全臺不分黨派一起為勞權努力。
桃園市產業總工會理事長施淑華提出五大訴求,包括勞工退休給付不再降低、撥補勞保財務搭配加征富人稅、合理調整保費及投保級距、五人以下事業單位強制納保,以及提高勞退新制雇主提撥。
她呼吁,“多繳、少領、延后退”的勞退底線不能再退,當年民進黨仍在野時,包括時任民進黨立委蕭美琴、鄭麗君、陳其邁、黃偉哲等人,皆曾提案“勞保全面納保”,如今執政已全面遺忘,多位民進黨立委日前還拋出勞保改革主張,擺明是作秀、綁樁 。
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.