在多個(gè)微信群內(nèi)侮辱前同事“被開除的廢物”，法院判了

勞動(dòng)者的權(quán)益，一頭連著個(gè)體的生計(jì)與尊嚴(yán)，一頭系著社會的公平與溫度。“五一”國際勞動(dòng)節(jié)前夕，廣東省東莞市第二人民法院披露了一起關(guān)于職場名譽(yù)侵權(quán)的案件。

案情顯示，主播肖某與中控鄧某在同一間公司工作，2025年11月，肖某離職后催促公司老板發(fā)放工資，公司老板讓肖某咨詢鄧某工資如何計(jì)算。肖某聯(lián)系鄧某后，反遭其辱罵并被拉黑。

鄧某更在5個(gè)微信群（成員數(shù)量大，含大量同行）轉(zhuǎn)發(fā)與肖某的聊天記錄以及肖某的微信主頁截圖及微信頭像照片，并發(fā)表如“被開除的廢物”“狗都不要的廢物”等侮辱性言論。

肖某報(bào)警后，鄧某被行政拘留5日。肖某于2026年2月起訴要求鄧某停止侵權(quán)行為、道歉及賠償精神損害撫慰金。

法院認(rèn)為，鄧某在案涉五個(gè)微信群中發(fā)表的內(nèi)容雖然系其與肖某共事期間對其工作情況作出的個(gè)人主觀評價(jià)，并帶有情緒化的表達(dá)，但內(nèi)容存在侮辱性言論。兩人曾為同一公司的同事，雙方均為案涉五個(gè)微信群的群成員，且五個(gè)微信群的群成員除了一個(gè)為200多人，其余四個(gè)微信群成員均為400人以上，影響范圍廣，確實(shí)會對肖某在該行業(yè)以及在社會上造成不良影響，名譽(yù)受損。鄧某的行為構(gòu)成名譽(yù)侵權(quán)，判令其在涉案微信群及朋友圈公開道歉（置頂10日），并賠償精神撫慰金2000元。

東莞市第二人民法院提醒，網(wǎng)絡(luò)空間并非法外之地，公民在使用社交平臺時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，尊重他人人格尊嚴(yán)。在微信群等公共網(wǎng)絡(luò)空間發(fā)表侮辱、誹謗性言論，即使因工作矛盾引發(fā)，也可能同時(shí)構(gòu)成行政違法和民事侵權(quán)。一旦構(gòu)成侵權(quán)，需承擔(dān)賠禮道歉、消除影響、賠償損失等責(zé)任。

來源 南方都市報(bào)

編輯 肖旭

審核 毛迪 王晨郁

校對 楊佳音

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