公司新招的財務(wù)讓把i3-12100的電腦換成i5-7500的，老板把她開了

公司財務(wù)主管離職后，人事用了三天時間，就招聘到位，今天，新的財務(wù)主管來辦入職手續(xù)了。

這新招的財務(wù)主管，說起來也有那么一點來頭，之前在國內(nèi)某知名企業(yè)，上市公司工作。不過，職位上不咋滴，只是個財務(wù)專員。人家這次跳槽，從大企業(yè)到我們這種小公司，看中的就是從員工到主管的職位提升。

說實話，人事對于這個新招的財務(wù)主管，是不太滿意的。面試的時候，就感覺她的專業(yè)能力和為人處世方面的水平，都有點低。不過，我們小公司主管級別，老板后面還要親自面試一次，并且，老板面完之后，給通過了。

老板都決定的事情，人事自然是不好反對了，所以，這個財務(wù)主管，就這么入職了。不過，就在她入職當天，老板就后悔了。至于后悔的原因，咱慢慢來說。

這財務(wù)部主管入職之后，人事把她帶到了工位上。她坐下之后，第一件事情就是檢查公司給她配備的辦公設(shè)備，電腦，打印機，這些。

人事以為這是人家作為財務(wù)的工作嚴謹性，要確認所有辦公設(shè)備的型號，甚至是相關(guān)配件都沒有問題。但是，后面發(fā)生的事情，讓人事再一次確認了自己一開始的感覺，這個人，專業(yè)能力和為人處世方面的水平，都不咋滴。甚至不能說是不咋滴，而是完全沒譜。

具體是什么呢？那就是這財務(wù)主管看到電腦配置之后，直接表示不行，要求公司重新給她配一臺。

說實話，公司現(xiàn)在的電腦，都是24年底換新的，配置都還算不錯了。就拿現(xiàn)在財務(wù)主管的電腦來說，i3-12100的CPU，華碩H610M-F的主板，威剛DDR4-3200MHZ-8G*2的內(nèi)存，梵想256G固態(tài)+西數(shù)藍盤1T機械硬盤。其他不屬于核心配件的，這里就不說細了。

就這電腦，加個差不多的獨立顯卡，設(shè)計渲染，視頻剪輯，它都能跑一跑。財務(wù)辦公，簡直可以說是殺雞用牛刀了。

然而就這配置，財務(wù)主管竟然不滿意，還提出要換。

換電腦這樣的事情，人事是做不了主的，所以，她又帶著新來的財務(wù)主管，一起找到了老板。

也不用懷疑，小公司就是這樣，本來就百來號人，也沒有太嚴格的等級制度。很多時候，員工有事情就是直接跑去找老板的。

到了老板辦公室之后，新來的財務(wù)主管提出了自己的需求。i3的電腦，配置太低，讓老板給自己重新配一臺，至少要i5。

當然，這話乍一聽是沒問題的，按照正常人的思維，換同代的，i3-12100的性能，跟i5-12400確實是差了一截。不過，她后面的話說完，老板和人事都無語了。

這財務(wù)主管說了什么呢？那就是，要i5-7500的CPU對應的相關(guān)配置。

i5-7500，確實是i5的！但是，跟i3-12100相比，那性能可以一點都沒有提升，反倒是降了一大截。

老板問為什么的時候，這財務(wù)主管很堅定地說，之前公司用的就是這樣的配置，就這個配置做財務(wù)相關(guān)的工作，最合適！甚至還拿出了自己手機里存留的，之前公司電腦配置的照片。

就因為之前公司用的是這個配置，所以，就覺得只有這個配置合適。哪怕現(xiàn)在的電腦比之前的電腦性能高一大截，也不行！

之后，這新來的財務(wù)還跟老板進行了一番辯論。不過，辯論的結(jié)果是，老板讓人事取消她的入職，給了她一天的工資之后，讓她走人了。

最后，老田來分析對比一下文中提到的幾個CPU的相關(guān)性能參數(shù)。廢話不多說，直接上圖。