中央定調，退休新規實施，1970年后出生的，60歲退休需要什么條件

　　我們都知道現在已經正式實施了，延遲法定退休年齡改革，從2025年起對于延遲退休已經落地實施。今年已經是2026年了，也就是延遲退休實施的第2年，那么很多還沒有退休的人群，都會要面臨延遲退休的這樣的一個變化。作為男性，將要從過去的60周歲逐步延遲到63歲，作為女性也要逐步的從55歲延遲到58歲，還有一部分女性也要從過去的50周歲延遲到55歲，很顯然，我們的退休年齡會發生實質性的變化。

　　但是作為1970年以后出生的人群，他們還是比較關心這個問題的，有些人想要在60歲辦理退休，是不是能夠滿足這樣的條件呢？我們來看一下延遲退休對照年齡的時間表，因為男性女性和女性干部的對照時間表都是有所差異性的。

　　男性延遲法定退休年齡的對照表

　　1970年以后出生的男性，那么根據延遲退休的對照表來看，他們至少需要延遲16月的時間，也就是說如果你是1970年1月份出生的，最早是需要在61歲零4個月左右的時間辦理退休，是不能夠按照60歲的年齡去申請辦理退休的。但是在延遲退休實施的同步，有一個彈性退休制度，彈性退休制度是可以彈性選擇提前退休，或者說是選擇延遲退休，如果你選擇彈性提前退休，那么最早是不得早于60周歲的年齡。

　　這樣一來的話，實際上男性還是有可能按照60歲的年齡去辦理退休，只不過彈性提前退休是需要提前三個月，向所在工作單位提出書面報告，然后符合退休的基本條件，比如說你的養老保險累計繳費年限達到相應的年限，才能夠去申請彈性提前退休，確實是能夠按照原來的法定退休年齡60歲去申請辦理退休，享受按月領取養老金的待遇。

　　女性延遲退休年齡的對照表

　　作為女性來講，如果女性的年齡是55周歲退休，那么原來70年以后出生的人群剛好是趕上了延遲退休，不過他延遲退休的時間還是比較有限的，如果你是1970年1月份出生的，僅僅只需要延遲一個月就可以去辦理退休了，可能很多人在去年之前就已經退休，即便自己如果是1971年出生的，那么今年的五六月份左右也都能夠正常的去辦理退休。

　　所以作為55歲退休的女性來講，即便不去申請彈性提前退休，也能夠按照55歲零一個月到4個月左右的時間，辦理退休是不需要到60歲的，更不需要到58歲，而作為原來50周歲退休的女性，其實這一部分女性早已經到了法定退休年齡了，因為這部分女性只有1975年以后出生的人群，才會趕上延遲退休，比如說1975年1月份出生的人群，他們是需要延遲一個月的時間才能夠辦理退休，所以說對于1970年出生的女性，其實他們已經步入了退休的法定年齡階段，早已經享受到了自己按月領取養老金的待遇。

　　綜上所述

　　退休新規實施以后，作為1970年以后出生的人群，大部分的女性其實是不需要60歲退休，因為本身就算是考慮延遲退休的問題，實際上他們所需要面對的問題是可能需要延遲幾個月的時間辦理退休，尤其是年齡越小的人群，所面臨延遲退休的時間相對來說也是會更長一些的，而對于男性的影響相對來說可能會比較大一些，因為本身男性是需要從60歲延遲到63歲，而1970年以后出生的男性，也是需要延遲至少16個月以上的時間，所以這一部分男性想要六十歲退休，只能夠去申請彈性，提前退休。