上海
【工信部等5部門：支持中小企業通過實施股權激勵、期權激勵、技術入股、成果獎勵等方式 提高中小企業對從事科技創新及成果轉化關鍵人才的薪酬競爭力】財聯社4月9日電，工業和信息化部辦公廳、教育部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳、金融監管總局辦公廳、全國總工會辦公廳開展中小企業人才服務專項行動。其中提到，健全中小企業人才激勵機制。支持各地制定出臺精準有效的中小企業人才支持政策，綜合運用榮譽、項目、資金等配套支持，引導和吸引優秀人才向本地區重點產業集聚區流動。支持各地優化中小企業工資分配指導服務，推動開展區域性、行業性工資集體協商，及時發布緊缺急需人才工資價位，引導中小企業結合實際建立健全基于崗位價值、能力素質和業績貢獻的工資分配制度，合理確定職工工資分配方式和工資水平，充分激發各類人才創新創造活力。支持中小企業通過實施股權激勵、期權激勵、技術入股、成果獎勵等方式，提高中小企業對從事科技創新及成果轉化關鍵人才的薪酬競爭力。
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