建院75周年｜青年成長篇——文水法院召開法官助理座談會

2026

想知道法院的“新生力量”在想什么？

想聽聽院領(lǐng)導(dǎo)對青年干警有啥“掏心窩子”的話？

3月5日上午，文水法院六樓黨組會議室內(nèi)氣氛熱烈，一場主題為“鑄魂·礪能·篤行”的青年法官助理座談會正在舉行。黨組書記、院長劉雅婷，黨組成員、主持日常工作的副院長王盛，黨組成員、政治部主任申銳，與全體青年法官助理坐在一起，敞開心扉，暢所欲言。

青年聲音，成長路上的真心話

座談會上，來自不同崗位的青年法官助理們，圍繞“如何當(dāng)好一名法官助理及對法官助理職責(zé)的認(rèn)識”這個核心話題，結(jié)合自身工作實際，逐一分享了自己的思考和感悟。

“法官助理不僅是辦案流水線上的操作員，更是司法溫度的傳遞者。撰寫文書時多想想當(dāng)事人能不能看懂，立案審查時多問問群眾有沒有實際困難，把老百姓的事當(dāng)成自己的‘家事’來辦，用心用情，才能真正讓司法有力量、有溫度。”

“放低姿態(tài)，保持謙遜。既要虛心請教，吸收寶貴經(jīng)驗，也要敢于獨立思考，勇于提出見解。在團(tuán)隊里多擔(dān)當(dāng)一點，多考慮一點，才能凝聚起更強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。”

“每一個人都有自己獨特的價值，每一個崗位都有它存在的意義，崗位不分高低，盡責(zé)方顯本色。工作不分大小，用心就有分量。我們在平凡的崗位上守初心，盡全力、肯拼搏、敢創(chuàng)新，同樣能發(fā)光發(fā)熱，同樣能夠為司法事業(yè)貢獻(xiàn)屬于自己的力量。”

每位法官助理都分享了自己的心聲，既有對職責(zé)的深刻認(rèn)識，也有對成長的困惑與思考。與會院領(lǐng)導(dǎo)們聽得認(rèn)真，不時點頭贊許，并針對大家提出的問題和建議，進(jìn)行了坦誠的互動交流和解疑釋惑。

干貨滿滿的“成長指南”

王盛在認(rèn)真聽取大家發(fā)言后，對青年干警展現(xiàn)出的思考深度和蓬勃朝氣給予了充分肯定。他結(jié)合自身豐富的審判經(jīng)驗，就如何提升輔助效能、優(yōu)化工作方法等，分享了許多實用的經(jīng)驗和建議，鼓勵青年干警在實踐中不斷磨練、快速成長。

院長劉雅婷在總結(jié)講話中指出：“怎么干好？這是我們每一個青年干警都要回答的問題。”她強(qiáng)調(diào)，要成為一名優(yōu)秀的法院干警，必須做到三點：

1

干好，首先要守正

既要守住司法公正、廉潔自律的底線，更要懂得尊重傳承、敬重前輩。學(xué)歷不代表能力，工作年限、辦案經(jīng)驗、處理實際問題的智慧，年輕人都遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上長期扎根一線的前輩。法學(xué)是格外注重實踐與傳承的學(xué)科，“傳幫帶”更是我們最珍貴的財富，虛心學(xué)習(xí)、用心傳承，才能在成長路上走得更穩(wěn)、更遠(yuǎn)。

2

干好，其次要創(chuàng)新

身處信息革命、智慧法院建設(shè)的浪潮中，青年干警思維活躍、接受力強(qiáng)，是最有條件擁抱新技術(shù)、運用新方法的生力軍。要敢于打破慣性思維，勇于嘗試工作新方法，把年輕人的朝氣、闖勁和巧勁，真正轉(zhuǎn)化為推動法院工作提質(zhì)增效的強(qiáng)大動力。

3

干好，最后要勤學(xué)

法律在不斷更新，社會在不斷發(fā)展。要始終保持空杯心態(tài)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種習(xí)慣、一份責(zé)任、一種追求，向書本學(xué)精法理，向?qū)嵺`學(xué)懂方法，向前輩學(xué)好經(jīng)驗。只有勤學(xué)不輟、苦練內(nèi)功，才能在紛繁復(fù)雜的工作中站穩(wěn)腳跟、扛起重任。

“你們是文水法院的‘新鮮血液’，你們更是法治傳承的‘接班人’。青年強(qiáng)，則法院強(qiáng)；青年有擔(dān)當(dāng)，則司法有力量。你們的成長，就是文水法院的成長；你們的未來，就是文水法治的未來”。

最后，她勉勵全體青年法官助理，要始終端正思想態(tài)度，擺正自身位置，沉下心、俯下身，不驕不躁、不挑不揀、不怨不棄，把組織的信任當(dāng)作責(zé)任，把崗位的歷練當(dāng)作成長……在文水法院七十五載薪火相傳的發(fā)展征程中，書寫無愧于時代、無愧于法治、無愧于青春的精彩華章！

責(zé)編：賀旭鵬

來源：政治部

編輯：任智琦