平湖一柱【第3046期 養老金專題】
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有老師問,鄉村教師定向評價副高,退休時如果沒有轉成正式副高,視同繳費指數能按副高職稱確定嗎?女教師也能享受“延遲”到60+退休嗎?
答:鄉村教師定向評價副高,有地方叫基層副高,在性質是就是副高職稱,只是“定向評價,定向使用”,在使用圍上有所限定。但只要在鄉村學校任教,基層副高就和普通副高具有“同等效力”,退休時,視同繳費指數當然也按副高職稱確定。如果是女教師,當然也同樣享有“延 遲”到60+退休的權利。
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【養老金測算案例】
坐標:浙江 性別:女,1967年8月出生,1987年8月參加工作,副高五級。
現月繳費基數14273元,截至2025年12月,個人賬戶養老金儲額是111856.8,職業年金賬戶儲額是187190.64
視同繳費年限=2014年9月-1987年8月
=27年2個月,即27.17年
60周歲提前退休是2027年8月,繳費年限是
2027年8月-1987年8月=40年1個月,即40.08年。計發月數是139個月。
個人賬戶養老金還要續繳20個月,個人賬戶養老金儲額約達到134693.60;職業年金賬戶儲額約達到210027.44
60+正點退休,延遲8個月,60歲8個月、到2028年4月退休,繳費年限是40年9個月,即40.75年。計發月數,134.3個月。
個人賬戶養老金還要續繳28個月,個人賬戶養老金儲額約達到143828.32;職業年金賬戶儲額約達到219162.16
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浙江省過渡性養老金過渡系數為1.4%。
計發基數:浙江人社廳2025年9月18日公布的2025年養老金繳費基數和計發基數均為8433元,較2024年8310元,增長123元,漲幅為1.5%。按此漲幅,2027年,養老金計發基數有望漲到8687元,2028年有望達到8818元。
繳費指數測算:
實際繳費指數按1.6925計算,副高五級,繳費年限40年多,視同繳費指數按2.5計算。
則平均繳費指數約為
平均繳費指數為
=(1.6925×155+2.5×326)÷(155+326)
= 2.2398
【測算結果】
60歲3個月正點退休待遇為
1. 基礎養老金=8687×(1+2.2398)÷2×40.08×1%
=5640.09
2. 過渡性養老金=8687×2.5000×27.17×1.4%
=8462.71
3. 個人賬戶養老金=134693.60÷139
=969.02
4. 職業年金=210027.44÷139
=11510.99
四項合計=5640.09+8260.90+969.02+1510.99
=16381.00
同理,可以測算出60+正點退待遇約為
=5821.20+8385.48+1070.95+1631.89
=16909.51
60+正點退比60提前退多528.52元。
延遲8個月能多500多元,主要是趕上“跨年”了,計發基數增加了!(哈哈)
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