上海
格力電器董事長董明珠近期又被自己推上了熱搜。
在4月22日的格力電器臨時股東大會上，董明珠在會上談到格力用人問題時候表示，格力重視人才培養，不是以年齡、資歷來衡量，關鍵在于人才的思想要保持年輕化，有創新能力、責任心及敢于拼搏。 “絕不用海歸派，因為海歸派里有間諜，我不知道誰是誰不是。”
此話一出，輿論嘩然。網絡評論區有不少支持的，但主流媒體普遍是持批評態度，認為董明珠把“海歸”打上“間諜”標簽，不符合歷史事實，也違背了我國開放的國策。
無疑我是持批評態度的，其實董明珠的話單拎出來是沒問題的，但禁不起向外延申，比如：“本土派里有漢奸，黨員里有腐敗分子，董明珠也會犯錯誤……”可太可怕了。
但更核心的問題是，格力電器作為一家國有企業，董明珠雖然長期擔任董事長，但也要受制于國企管理規范和公眾上市公司的治理架構的約束。但我們看到，近些年來，董明珠多次在公眾輿論場合發表一些“奇葩”的言論，以及企業經營上的一些“出格”行為，將格力電器送上輿論的風口浪尖，對企業和產品聲譽帶來巨大負面影響。而且長期如此，說明格力電器內部治理出現了巨大問題，董明珠的“一言堂”現象嚴重。
今年2月份，格力推出全新戰略品牌“董明珠健康家”，未來新開的店將不再是“格力專賣店”，將格力電器和董明珠個人品牌完全綁定。此前董明珠將自己頭像設定為格力手機的開機畫面，遭遇群嘲，格力手機也已銷聲匿跡。但董明珠似乎并不需要為此負責。現在變本加厲將格力品牌和她自己綁定，更是凸顯了格力董事會等機構對董明珠的約束功能喪失。而且格力還是一家國企，將國企的品牌轉為個人的品牌（雖然董明珠說其名字已經是格力的商標，但如此一改，外界對格力身份認知將產生嚴重誤判）。
而我們也看到，董明珠在和格力如此綁定后，并沒有學會約束自己的言行，反而越來越失智。
董明珠在格力電器發展的歷史功績，有目共睹。但也要承認，董明珠自從2012年擔任董事長以來，家電三強格力/美的/海爾的競爭中，格力已經落后，主營業務空調都已經被美的超過。
董明珠終究會退休，而格力電器要持續運營下去。格力電器的董事會/股東會/監事會是不是應該發揮一點應有的作用。
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